First | The Men You Want May Not Be In The Church
Sőt, ezt azért olvasod, mert nincsenek ott.
A férfiak elérésében azzal kell kezdenünk, hogy megváltoztatjuk a gondolkodásmódunkat a szolgálatról. Szükség van a kiigazításra, mert a férfiak szolgálata nem a gyülekezet minden más erőfeszítésének szabályai szerint játszik. Figyelem, ahogy a szolgálat vezetői gyakran azt feltételezik – a női szolgálathoz hasonlóan -, hogy a férfiak csak úgy megjelennek, ha meghívják őket – és ez nem így van. A férfiak esetében több stratégiára van szükség. És mielőtt elkezdenéd kidolgozni a stratégiát, vedd figyelembe ezt a tényt a piaci célközönségedről, és azt, hogy mit tanít neked a férfiakról.
Tény a férfiak egyházzal való kapcsolatáról:
“Az amerikai férfiak több mint 90 százaléka hisz Istenben, és hatból öt kereszténynek nevezi magát. De csak minden hatodik férfi jár templomba egy adott vasárnapon. Az átlagember elfogadja Jézus Krisztus valóságát, de nem látja értelmét annak, hogy templomba járjon”. (Barna, “Women are the Backbone of Christian Congregations in America.”)
Szóval, ezt jobb, ha elolvasod párszor, mert ez az egyetlen tény legalább két marketing kihíváshoz ad támpontokat. Az első kihívás az, hogy a keresztény embereknek megfelelnek a “dolgok úgy, ahogy lelkileg vannak”. (Csak hogy tudd, a status quo, az emberek legnagyobb bűnéhez vezet – az apátiához). A második kihívás az, hogy a férfiaknak szóló marketing a hétvégi istentiszteleteken csak 6 férfi látogatóból 1-et ér el. Még akkor is előfordulhat, hogy süket fülekre talál. A piacunkkal kapcsolatos e kemény valóság elfogadása alapvető fontosságú, mert itt kell elkezdenünk okosabban dolgozni.
Ha férfi szolgálatot akarsz építeni, nem szabad elfelejtened, hogy ezekkel a tényekkel dolgozol. És ezek tények; nem tudod megváltoztatni őket. Csak azt tudod megváltoztatni, hogy hogyan dolgozol ezek ismeretében. Ha tehát a férfiak nem jönnek, akkor kreatív új módszereket kell találnod, hogy elérd őket, mint a piaci demográfiai csoportodat.
Itt egy ötlet: Vezess erővel
Az egyik megoldás, amit működni láttam, az, hogy a férfiak erőfeszítéseit arra irányítod, hogy a nagyobb közösségen belül a keresztény férfiakat jobban bevonják. Ez szélesebb körű tudatosságot épít, természetesen hívogatóbb, és néha a gyülekezeteket is együttműködésre készteti a férfiakért tett erőfeszítéseikben. Az egyik csoport, amely nagyon sikeres volt ebben, a Keith Tompkins által alapított, wisconsini székhelyű Leading With Power. Több száz férfi vesz részt náluk több államon belüli és kívüli helyszínen egy egyszerű modell segítségével, amely vonzza a férfiakat. És íme:
Minden hónapban meghívják a férfiakat, hogy csatlakozzanak más férfiakhoz, az élet minden területéről, egy étkezés körüli összejövetelre. Egy kiváló, ültetett vacsorát élveznek, miközben olyan férfi előadókat hallgatnak meg, akik motiválják Önöket a vezetés, a házasság és a család témáiról. Az általuk meghívott előadók olyan férfiak, akik üzleti és vállalkozói háttérrel rendelkeznek, és elismert vezetők a közösségben, akik vagy spirituális felhanggal, vagy közvetlen evangéliumi meghívással rendelkeznek. És mindez egy egyórás élmény keretében történik. És bár ez az esemény sok munkát és tervezést igényel, hatalmas sikert tapasztaltak a közösség keresztény és kereszténység előtt álló férfiak elérésében.