Amikor arra kérnek minket, hogy gondoljunk egy vezetőre, valakire, aki arra inspirál minket, hogy minden nap a legjobbat hozzuk ki magunkból, sokféle ember jut eszünkbe. Talán valaki a személyes életünkből, valaki egy tévéműsorból vagy filmből, vagy egy történelmi személyiség, akinek a személyiségét nagyon csodáljuk.
Bár az adott személy típusa rendkívül eltérő lehet, legtöbbször mindannyian rendelkeznek bizonyos készségekkel és személyiségjegyekkel, amelyek jó vezetővé teszik őket. A közelmúltban végzett felmérések szerint számos csoport úgy találja, hogy egy jó üzleti vezető gyakran több vagy mindegyik ilyen tulajdonsággal rendelkezik.
Őszinteség
A jó vezető képes őszinte kapcsolatot teremteni a társaival. A bizalmon és megbízhatóságon alapuló kapcsolat révén a csapat tudja, hogy a vezetőjük mindig ott van mellettük, ami viszont arra ösztönzi őket, hogy ők is ott legyenek a vezetőjük mellett.
Ability To Delegate
A csoport minden tagja képes valami mást letenni az asztalra, és a jó vezető minden tag erősségével és gyengeségével együtt dolgozik annak érdekében, hogy a legjobbat hozza ki magából.
Kommunikációs képesség
A vezető azáltal, hogy világosan leírja az elképzelését a csapatának, képes lesz arra, hogy könnyedséget és megértést teremtsen a társaival. Ha a csapat minden tagja egy közös cél felé törekszik, akkor nincs olyan dolog, amit ne lehetne elérni.
Humorérzék
Negatív helyzetek mindig adódnak, de egy jó üzleti vezető tudja, hogyan kell ezeket eloszlatni, és segít, hogy csapata megnyugodjon.
A stresszmentes munkakörnyezet gyakran a legtöbb eredményt hozza, és néha csak egy egészséges adag humorra van szükség ahhoz, hogy a csapatot előrevigye a nehézségekkel szemben.
Bizalom
A jó vezető bizalmat mutat a kihívásokkal szemben, és bizalmat ébreszt a csapatában, emlékeztetve őket arra, hogy az akadályok csak azért vannak, hogy leküzdjék őket. A magabiztos vezető a célt tartja szem előtt, és nem hagyja, hogy bármi eltántorítsa őt vagy a csapatát a sikertől.
Elkötelezettség
Egy vezető kemény munkára készteti a csapatát, míg mások folyamatosan mellettük állnak, és minden feladatot száz százalékosan adnak. Az utóbbi az a típusú vezető, akitől többet várhatnak.
A csapatok jobban dolgoznak, ha látják, hogy az, akinek felelnek, mellettük áll, osztozik a küzdelmeikben és a diadalokban.
Pozitív hozzáállás
A motiváció a siker kulcsa, és egy negatív környezetben nehéz lehet motiváltnak maradni. Azzal, hogy a csapata jókedvét fenntartja, képes lesz motiválni őket, hogy többet érjenek el, és nem hagyja, hogy kisebb kudarcok zavarják őket.
Kreativitás
Néha olyan nehéz helyzet adódik, amely megköveteli, hogy ön is a megszokottól eltérő módon gondolkodjon, és segítsen a csapatának ugyanezt megtenni. Az ilyen kritikus mozzanatoknál egy jó vezető képes lesz megmutatni a kreativitás egyedülálló típusát, amely segíthet a csapatának bármilyen helyzetet átvészelni.
Képesség az inspirációra
Az inspirációnak sok formája lehet, de egy jó vezető képes lesz megmutatni vezetői és inspirációs képességét azzal, hogy motiválja a csapatát, hogy osztozzon az elképzeléseiben.
Intuíció
Végezetül, egy jó vezető rendelkezik intuícióval. Néha olyan akadályok merülnek fel, amelyeket senki sem tud kezelni, talán még te sem. Ilyen helyzetekben fontos, hogy magabiztos legyen, és döntést hozzon.
Nem számít, hogy milyen döntés születik, ha megmutatja, hogy mindent belead a problémába, amit csak tud, az arra fogja ösztönözni a csapatát, hogy ugyanezt tegye, ami gyakran éppen elég lehet ahhoz, hogy a helyzetet eleve túljusson.
Lenyűgözze a toborzókat a bomlasztó motivációs levelével! Töltse le most az INGYENES motivációs levélmintákat!
Minden sikeres vezetőnek ez a 10 jellemzője van. Ha nagyszerű vezető szeretnél lenni, győződj meg róla, hogy ezeket a tulajdonságokat és készségeket fejleszted, és biztosan megtalálod a saját sikered!
Munkát keresel? Mi segíthetünk! Csatlakozzon még ma karrierépítő klubunkhoz, és kapjon hozzáférést személyes karrier-tanácsadáshoz, önéletrajz- és motivációs levél-ellenőrzéshez, online oktatóprogramokhoz és korlátlan kapcsolatépítési lehetőséghez – mindezt a saját zsebében!
Ha INGYENES karrier-tanácsokat szeretne a postaládájába, iratkozzon fel a The Daily Dose hírlevelünkre!
Ez a bejegyzés eredetileg egy korábbi időpontban jelent meg.
Azt a bejegyzést egy korábbi időpontban tettük közzé.