Ezt a cikket azért teszem közzé újra, mert az emberek még mindig nem értik, mit jelent a tanúsítás, és miért kell vagy nem kell kérni, amikor egy vállalkozói pozícióra vonatkozó igénylést készítenek.
Gyakran kérdezik tőlem, hogy “tanúsított” vagyok-e, vagy megkeresnek a toborzók, akik jelzik, hogy az ügyfél csak “tanúsított” jelölteket akar. Mit jelent ez pontosan a Workday Ecosytemben?
Ez azt jelenti, hogy valaki részt vett egy tanfolyamon a Workdaynél vagy valamelyik partnerénél a HCM, a Payroll, a Financials, a Studio vagy a számtalan tanfolyam bármelyikén, amelyben a Workday és néhány kiválasztott partner tanúsítást kínál. És ez a tanúsítás azt jelenti, hogy az illető sikeres írásbeli (általában) és egy tevékenységekkel kapcsolatos záróvizsgát tett. Azt hiszem, legalább 70%-os eredményt kellett elérniük (nyugodtan javítson ki, ha ez megváltozott).
Milyen nehéz ezt elérni? Nos, nem volt túl nehéz, amikor sok évvel ezelőtt HCM és Payroll tanácsadókat képeztem a Workday számára. Azt hiszem, 1/15 vagy talán 1/20 volt a bukási arány. Néhány osztályban egyáltalán nem volt bukás. Azok közül, akik megbuktak, néhányan megismételhették – ez általában a partner belátása szerint történt. Nem volt különösebben nehéz átmenni az órán, de elég intenzív volt, és nem mindenki rendelkezik ugyanazzal a “tűzoltóságról való táplálkozás” tanulási-megtartási stílussal… így voltak veszteségek.
A tanúsítvány a következő kiadás megjelenéséig volt jó, amikor a fenntartásához meg kellett nézni néhány videót és részt kellett venni néhány minikvízben. Szinte lehetetlen volt megbukni az újratanúsításon, ha egyáltalán volt egy kis agyi aktivitásod, és megnézted a videókat.
Mi van, ha már nem voltál a Workday-nél vagy egy partnerednél? Mi lett volna, ha önállósultál volna? Nos, akkor az új kiadás megjelenése után már nem is lehetne többé tanúsítani, mert nem férne hozzá a videókhoz és a tesztekhez.
Szóval, mit jelent a tanúsítás? Azt jelenti, hogy elmentél az órákra. Azt jelenti, hogy letettél egy vizsgát.
Mit nem jelent, vagy egyáltalán, mihez van köze? Nem azt jelenti, hogy tudod a dolgaidat. A tanfolyam, amin részt veszel és átmész rajta, annyira alapvető és alapvető, hogy olyan, mintha letennéd a jogosítványvizsgát.
NEM jelenti azt, hogy fel kellene venni téged a NASCAR-hoz vezetni, vagy a “boxban” dolgozni, vagy akár tanácsot adni másoknak, hogyan kell ezt csinálni. NEM jelenti azt, hogy jó tanácsadó vagy, mint ahogy az üzleti főiskolai diploma sem jelenti azt, hogy jó üzletember vagy nő vagy. Nem értelmetlen. De teljesen és teljesen lényegtelen, amikor egy tanácsadót keresel, aki segít neked a Workdayben.
Azt jelenti, hogy kaphatsz egy implementer accountot a Workdaytől, és csinálhatsz iLoads-ot. Mivel az adatok iLoads-szal történő betöltése egy gyártás előtti implementációs funkció, lényegében felesleges tanúsítványt kérni vagy akár kérni egy független tanácsadótól, akinek a megbízását fontolgatja.
Még egyszer mondom, a tanúsítvány irreleváns, amikor egy jelöltet keresünk a gyártás utáni vagy nem iLoad munkára.
Mire kell tehát figyelnie, amikor független tanácsadóval szerződik, hogy segítsen Önnek a Workdayben? A tapasztalatot, a referenciákat, a munkatörténetet, a kommunikációs készségeket, a rugalmasságot, a vezetési és követési képességet kell vizsgálnia… más szóval ugyanazt, amit egy jelöltnél keres a szervezetében betöltendő bármely szerepkörre.
Ne támaszkodjon egy irreleváns “tanúsítványra”, amely hamarosan lejár. Használja ugyanazt az igényes szemet, amelyet minden pályázójánál és jelöltjénél alkalmaz. El tudják végezni a munkát? Elvégezték-e már a munkát? Vannak jó referenciáik? Jól illeszkedik a kultúrájukhoz, el tudja képzelni, hogy jól tudnak együtt dolgozni, és értéket kapnak a megbízásból?
Ugye nem elégedne meg egy “bizonyítvánnyal”, hogy valaki tudja, hogyan kell embereket menedzselni? Ugye nem elégedne meg egy 8 napos tanfolyamon szerzett bizonyítvánnyal attól, akivel szerződést kötne, hogy nyitott szívműtétet végezzen magán?
Felejtse el a bizonyítványt, végezze el a szokásos átvilágítást. Kérj referenciákat. És sok szerencsét, több száz tehetséges független tanácsadó van. Közülük nagyon kevésnek van aktív tanúsítványa. Nekem nincs és soha nem is volt. De ahogy évekkel ezelőtt mondtam egy érdeklődőnek: “Jobban örülne egy kiváló tanulónak, ha ugyanazon az áron megkaphatná a professzort, aki az órát tartotta?”. Egyébként meg is kaptam azt a fellépést…és nagyon jól sikerült!