First | The Men You Want May Not Be In The Church
Właściwie czytasz to, ponieważ ich tam nie ma.
Musimy zacząć od zmiany naszego sposobu myślenia o służbie, gdy docieramy do mężczyzn. Potrzebna jest korekta, ponieważ służba mężczyznom nie gra według zasad, jakie obowiązują w każdym innym wysiłku w kościele. Obserwuję, jak liderzy duszpasterstwa często zakładają, podobnie jak w przypadku duszpasterstwa kobiet, że mężczyźni po prostu pojawią się, gdy zostaną zaproszeni – a tak nie jest. W przypadku mężczyzn potrzeba więcej strategii. Zanim zaczniesz opracowywać strategię, rozważ ten fakt dotyczący twojej grupy docelowej i tego, czego uczy cię on o mężczyznach.
Fakt o zaangażowaniu mężczyzny w Kościół:
„Ponad 90 procent amerykańskich mężczyzn wierzy w Boga, a pięciu na sześciu nazywa siebie chrześcijanami. Ale tylko jeden na sześciu uczęszcza do kościoła w daną niedzielę. Przeciętny mężczyzna akceptuje rzeczywistość Jezusa Chrystusa, ale nie dostrzega żadnej wartości w chodzeniu do kościoła.” (Barna, „Women are the Backbone of Christian Congregations in America.”)
Więc, lepiej przeczytaj to kilka razy, ponieważ ten pojedynczy fakt daje nam wskazówki do co najmniej dwóch wyzwań marketingowych. Pierwszym wyzwaniem jest to, że chrześcijańscy mężczyźni są w porządku z „rzeczami takimi, jakimi są duchowo”. (FYI, status quo, prowadzi do największego grzechu mężczyzn – apatii). Drugim wyzwaniem jest to, że marketing skierowany do mężczyzn podczas weekendowych nabożeństw dotrze tylko do 1 z 6 mężczyzn uczestniczących w nabożeństwach. Nawet wtedy, może to pozostać bez echa. Przyjęcie tej twardej rzeczywistości dotyczącej naszego rynku jest niezbędne, ponieważ w tym miejscu musimy zacząć pracować mądrzej.
Jeśli zamierzacie zbudować posługę dla mężczyzn, musicie pamiętać, że pracujecie z tymi faktami. A one są faktami; nie możecie ich zmienić. Możecie jedynie zmienić sposób, w jaki pracujecie znając je. Więc jeśli mężczyźni nie przychodzą, będziesz musiał znaleźć nowe kreatywne sposoby, aby dotrzeć do nich jako do swojej demografii rynkowej.
Tutaj jest pomysł – przewodzić z mocą
Jednym z rozwiązań, które widziałem, że działa, jest ukierunkowanie męskich wysiłków na stanie się bardziej inkluzywnym dla chrześcijańskich mężczyzn w ramach większej społeczności. To buduje szerszą świadomość, jest naturalnie bardziej zachęcające i czasami sprawia, że kościoły współpracują ze sobą w swoich wysiłkach na rzecz mężczyzn. Jedną z grup, która odniosła w tym wielki sukces, jest Leading With Power, z siedzibą w Wisconsin, założona przez Keitha Tompkinsa. Mają oni setki mężczyzn w kilku miejscach w stanie i poza stanem, używając prostego modelu, który przyciąga mężczyzn. I oto on.
Co miesiąc mężczyźni są zapraszani do przyłączenia się do innych mężczyzn, ze wszystkich środowisk życia, na spotkanie wokół posiłku. Cieszą się doskonałym posiłkiem przy stole, słuchając męskich mówców, którzy zmotywują cię na tematy związane z przywództwem, małżeństwem i rodziną. Mówcy, których goszczą, to mężczyźni, którzy mają doświadczenie w biznesie i przedsiębiorczości oraz są uznanymi liderami w społeczności, z duchowym podtekstem lub bezpośrednim zaproszeniem ewangelicznym. A wszystko to dzieje się w ciągu jednej godziny. I chociaż to wydarzenie wymaga wiele pracy i planowania, doświadczyli ogromnego sukcesu w dotarciu do chrześcijańskich i przedchrześcijańskich mężczyzn w społeczności.