Jedną z największych korzyści z ustawicznego kształcenia jest to, że może poprawić swoje umiejętności w obecnej pracy lub pomóc zdobyć nowe umiejętności w przygotowaniu do zmiany kariery. Istnieją również ogromne korzyści dla pracodawców, którzy promują kształcenie ustawiczne w miejscu pracy. Jeśli lubisz się uczyć lub szukasz wyższej pensji, kontynuowanie edukacji może być wykonane na każdym etapie kariery i życia.
Główną siłą napędową zwiększającą zapotrzebowanie na kształcenie ustawiczne są obecne warunki ekonomiczne i niepewność na rynkach światowych. To właśnie w tych czasach wiele osób dąży do poprawy swoich umiejętności, aby pozostać zatrudnionym lub znaleźć inne możliwości pracy.
Istnieją również duże korzyści dla pracodawców, którzy promują kształcenie ustawiczne w miejscu pracy. Pracownicy, którzy dążą do poprawy swoich umiejętności mogą być niesamowitym atutem dla firmy. Kształcenie ustawiczne w miejscu pracy może być korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Firmy, które są naprawdę zainteresowane dobrem swoich pracowników i ich rozwojem zawodowym często oferują pełne lub częściowe pakiety pomocy finansowej na szkolenia.
Korzyści dla pracodawców:
Wysokie umiejętności siły roboczej – Istnieje wiele wewnętrznych korzyści posiadania dobrze wykształconej i wykwalifikowanej siły roboczej. Wykwalifikowani pracownicy wnoszą nowe pomysły i kreatywność do pracy.
Podnoszenie umiejętności technologicznych – Biorąc pod uwagę szybko zmieniający się rynek i ulepszenia w technologii, firmy muszą być gotowe i przygotowane na te zmiany.
Utrzymanie szczęśliwych pracowników – Firmy, które inwestują w rozwój umiejętności swoich pracowników generalnie mają większe szanse na zatrzymanie swoich pracowników, jak również na poprawę morale pracowników i satysfakcji z pracy.
Wpływ na zyski – Firmy, które promują rozwój umiejętności i ustawiczne kształcenie zobaczą bezpośredni korzystny wpływ na firmę. Szczęśliwi pracownicy są lojalni i będzie to widoczne w ich produktywności.
Identyfikacja przyszłych liderów – Pracownicy, którzy są zainteresowani poprawą swoich umiejętności i kontynuowaniem edukacji są często doskonałymi kandydatami na przyszłych liderów i stanowiska w firmie.
Korzyści dla pracowników
Wyższe wynagrodzenie – Kontynuowanie edukacji zwiększa szanse na awans i wyższe wynagrodzenie.
Poprawa zdolności rynkowej – Podnoszenie swoich umiejętności będzie miało bezpośredni wpływ na Twoją zdolność rynkową na rynku pracy.
Nabycie nowych umiejętności – Kontynuowanie edukacji może pomóc Ci uzyskać wymagane umiejętności i wiedzę w obliczu zmiany pracy lub kariery.
Rozwój osobisty – Nauka i szkolenia nie muszą być związane z Twoją karierą lub pracą. Kształcenie ustawiczne jest doskonałym sposobem na podążanie za osobistym zainteresowaniem.
Poprawa wizerunku – Kształcenie ustawiczne może mieć również wpływ na to, jak ludzie wokół ciebie postrzegają cię. Może poprawić twoją samoocenę i mieć pozytywny wpływ na twoje życie.
Nie ma wątpliwości, że kształcenie ustawiczne przynosi korzyści pracodawcom i pracownikom na wiele sposobów. Czy jest to poprawa biegłości w miejscu pracy, poprawa opcji awansu pracownika, lub nauka nowych umiejętności; kształcenie ustawiczne ma wiele korzyści.
Czy to pomaga im stać się bardziej biegłymi w ich obecnej pozycji lub przygotowuje ich do lepszej szansy na awans, zdobywanie dodatkowych umiejętności i wiedzy przynosi korzyści pracownikom na wiele sposobów. Dobrze wyszkolona i wykształcona siła robocza pomaga firmom w osiągnięciu długoterminowej rentowności i zyskowności.
ZNAJDŹ KURS JUŻ DZIŚ