Wszystkie udane firmy i organizacje potrzebują dwóch rzeczy: lojalnych pracowników i lojalnych klientów. USC online Master of Science in Applied Psychology’s unikalną mieszankę konsumentów i psychologii organizacyjnej daje profesjonalną przewagę, aby rozwiązać problemy we współczesnych organizacjach.
Program nauczania programu jest na przecięciu teorii psychologii, badań i praktyki w ustawieniach organizacyjnych. USC online MS in Applied Psychology (MAPP) program nauczania miesza zarówno Psychologii Organizacyjnej i Psychologii Konsumenta, z których oba są kluczowe dla kluczowych misji zarządzania siły roboczej i usług marketingowych na globalnym rynku.
Różnorodność w naszym programie zapewnia, że będziesz kwestionowane przez rówieśników, jak również przez instruktorów. Wydział aktywnych praktyków są menedżerowie wyższego szczebla w swojej dziedzinie wiedzy, którzy rozumieją naukę i praktykę psychologii stosowanej.
Dodatkowo, studenci w programie pochodzą z wielu obszarów Stanów Zjednoczonych i różnych branż. W małych klasach będziesz pracować w grupach, omawiając swoje pomysły i prowadząc projekty na profesjonalnym poziomie. Program jest oparty na projektach i skupia się na świecie rzeczywistym, dzięki czemu możesz natychmiast przenieść to, czego nauczysz się w klasie online, do wymagających scenariuszy w miejscu pracy.
Zdobądź swój internetowy Master of Science in Applied Psychology. Poproś o informacje już dziś.
MAPP Opcje kariery
Program online Master of Science in Applied Psychology został zaprojektowany, aby napędzać studentów do dziedzin stosowanych, w których mogą łączyć psychologię i zainteresowania biznesowe.
Studenci zazwyczaj wchodzą w pola badań konsumenckich, badań rynkowych, pozyskiwania talentów i rozwoju, operacji ludzkich, zasobów ludzkich, różnorodności i integracji, rozwoju organizacyjnego i szkoleń, badań doświadczenia użytkownika (UX), badań doświadczenia klienta (CX), reklamy i innych, realizując swoje zainteresowania w wielu różnych branżach i organizacjach.
Oto kilka przykładów ról, do których dążyli absolwenci MAPP:
- Analityk badań (insights konsumentów lub pracowników)
- User experience (UX) researcher
- Konsultant rozwoju organizacji
- People Kierownik ds. operacji ludzkich
- Menedżer projektu
- Menedżer ds. mediów społecznościowych
- Dyrektor ds. kultury
- Dyrektor ds. rozwoju i awansu
- Rozwój talentów menedżer
- Konsument insights konsultant
- Diversity i włączenie dyrektor
- People analytics badacz
Experiential Learning Requirement
MAPP studenci są zobowiązani do ukończenia stażu / możliwości rozwoju zawodowego w ciągu jednego semestru w roli dostosowanej do aspiracji zawodowych ucznia. Doświadczenie stażu i równoległy kurs umożliwiają studentom zastosowanie koncepcji badanych w poprzednich kursach MAPP.
Staż może być w każdej branży i musi różnić się od bieżących obowiązków zawodowych. Podczas stażu, studenci będą uczyć się rzeczywistych umiejętności poprzez szkolenia w miejscu pracy i mentoring w wybranym przez siebie obszarze zainteresowania (np. badania rynku, marketing, rekrutacja, zasoby ludzkie, media społecznościowe, doradztwo organizacyjne, reklama, itp.).
W spotkaniach kursu, studenci będą oceniać, odzwierciedlać i rozszerzać swoją naukę stażu poprzez czasopisma, prezentacje i zorganizowane doświadczenia. Aby spełnić wymóg stażu dla tego programu, uczniowie muszą zalogować 240 godzin czasu pracy.
.