W Scott & Scott, LLP nasi prawni i technologiczni specjaliści starają się świadczyć usługi na najwyższym poziomie z najwyższym poziomem integralności i uczciwości. Nasza firma opiera się na założeniu, że współpraca między prawnikami i specjalistami w dziedzinie technologii jest niezbędna do rozwiązywania złożonych problemów biznesowych. Łącząc te zasoby w jednej firmie, staramy się zaspokajać potrzeby naszych klientów lepiej niż kancelarie prawne lub firmy technologiczne działające niezależnie. Obecnie siły rynku prawnego i technologicznego stale się zmieniają, a my jesteśmy zobowiązani do monitorowania rozwijającej się technologii i powstającego prawa w celu zapewnienia wysoce skoncentrowanej reprezentacji.
Kultura
Kultura w Scott & Scott, LLP jest inna niż ta, którą można znaleźć w większości innych firm prawniczych. Jesteśmy swobodni w naszym stroju i staramy się, aby punkt mieć kilka śmiechu w ciągu dnia. Nasi prawnicy dobrze się bawią, pracując razem nad rozwiązywaniem złożonych problemów prawnych związanych z technologią. Nasz dzień zaczyna się od porannej rozmowy, a praca zespołowa jest kluczem do naszego sukcesu. Jasna i bezpośrednia komunikacja oraz dobrze zdefiniowane procesy świadczenia usług prowadzą do konsekwentnie wysokiego zadowolenia klientów i zaangażowania pracowników.
Praca w Scott & Scott, LLP jest ekscytująca. Reprezentowanie jednych z największych korporacji na świecie w wiodących transakcjach branżowych jest pełne presji i satysfakcji. Wielu członków naszego zespołu pracuje z domu lub w inny sposób pracuje poza biurem kilka dni w tygodniu. Korzystamy z poczty elektronicznej i porannej rozmowy telefonicznej, aby utrzymać zespół w zgodzie, a sprawy zmierzały ku zakończeniu.
Regularnie mierzymy zadowolenie klientów za pomocą systemu NetPromoter. Zadajemy naszym klientom kluczowe pytanie: „Jak prawdopodobne jest, że poleci nas Pan/Pani przyjacielowi lub współpracownikowi?”. Ponad 80% naszych klientów stwierdziło, że poleciłoby nas swoim przyjaciołom i kolegom.
Wierzymy, że utrzymanie pracowników i ich zaangażowanie są kluczowymi czynnikami wpływającymi na nasze niezmiennie wysokie wyniki zadowolenia klientów. Z wyjątkiem jednego pracownika, wszyscy nasi adwokaci i personel pracują z nami dłużej niż 7 lat. Regularnie angażujemy naszych pracowników w szczere dyskusje na temat kariery, koncentrując się na kluczowych kwestiach związanych z utrzymaniem pracowników, które zostały pierwotnie przedstawione w książce First Break All the Rules, autorstwa Marcusa Buckinghama. W naszym ostatnim raporcie zadowolenia pracowników, przygotowanym przez Gallop, uzyskaliśmy wynik 84% w ogólnym zaangażowaniu pracowników. Wszyscy pracownicy otrzymują premię rocznicową, która rośnie każdego roku i są uprawnieni do premii kwartalnych.
W ciągu ostatnich 10 lat, Scott & Scott, LLP urósł do udanej krajowej firmy prawniczej butikowej. Z tego wzrostu, jesteśmy szczęśliwi, aby mieć możliwość dać z powrotem do naszej społeczności. Dopasowujemy 300% darowizn charytatywnych naszych pracowników, a Charitable Trust firmy działa w celu wspierania pracowników i klientów wybranych organizacji charytatywnych.
.