Każda osoba, która zamierza wykonywać czynności zawodowe w Kanadzie przez określony czas, wymaga zezwolenia na pracę oraz wizy na pobyt tymczasowy. W większości przypadków zezwolenie na pracę wydawane jest na podstawie formalnej oferty pracy zatwierdzonej przez Centrum Zasobów Ludzkich w Kanadzie.
Wiza do pracy tymczasowej w Kanadzie
Agencja ta wydaje „Opinię o rynku pracy” („Avis sur le marché du travail”) określającą, że potencjalny pracodawca nie znalazł obywatela kanadyjskiego lub stałego rezydenta na dane stanowisko i dlatego może zatrudnić obcokrajowca.
Niektóre czynności zawodowe są zwolnione z ubiegania się o pozwolenie na pracę tymczasową. Są one następujące:
- Artyści estradowi i personel pomocniczy;
- Autorzy i trenerzy;
- Sędziowie i arbitrzy zawodów sportowych lub kulturalnych;
- Lekarze;
- Religijni i religijni;
- Śledczy wypadków lotniczych;
- Naukowcy uniwersyteccy;
- Urzędnicy niektórych państw obcych i ich rodziny;
- Dziennikarze i przedstawiciele mediów;
- Organizatorzy konferencji;
- Personel wojskowy.
Poradnik ds. zatrudnienia określi, czy oferta pracy spełnia ustalone wcześniej wymagania dotyczące wynagrodzenia i warunków pracy w danym zawodzie.
Po zatwierdzeniu oferty pracy zostanie wydane zaświadczenie i przesłane do odpowiednich władz konsularnych. Jeżeli pracodawca podejmie decyzję o przedłużeniu okresu pracy, wniosek musi zostać złożony przed upływem terminu ważności aktualnego zezwolenia.
Nie jest dokumentem imigracyjnym
Ponieważ zezwolenie na pracę nie jest dokumentem imigracyjnym, do podjęcia tymczasowej pracy w Kanadzie wymagana jest wiza. O wizę tymczasową należy ubiegać się online na stronie Immigration and Citizenship Canada.
Informacje dodatkowe: web: www.cic.gc.ca
Dokumenty dotyczące wizy tymczasowej dla mieszkańców Kanady
Niektóre z dokumentów i informacji, które są wymagane przy ubieganiu się o wizę to:
- Wypełnij formularz wniosku .
- Przedłóż listy referencyjne od obecnego i poprzedniego pracodawcy.
- Posiadaj ważny paszport z wystarczającą ilością pustych miejsc, aby pomieścić wizę.
- Przedłóż aktualne zdjęcia paszportowe.
- Wnieś odpowiednią opłatę przy składaniu wniosku. Opłata ta pokrywa koszty rozpatrzenia wniosku i nie podlega zwrotowi, nawet w przypadku odmowy wydania wizy.
- Wykaż, że posiadasz wykształcenie, doświadczenie zawodowe i znajomość języka angielskiego lub francuskiego niezbędne do wykonywania pracy w tym kraju.
- Opis wykonywanej pracy i zajmowanych stanowisk.
- Potwierdź przed urzędnikiem wizowym, że spełniasz wymagania Kanadyjskiej Ustawy Imigracyjnej i jej przepisów oraz, że pozostaniesz w Kanadzie tymczasowo tylko na dozwolony okres czasu.
- Posiadasz dobry stan zdrowia i przedstawisz badania lekarskie w przypadku pobytów dłuższych niż 6 miesięcy.
- Wykaż, że nie jesteś karany i w żaden sposób nie stanowisz zagrożenia dla bezpieczeństwa Kanady.
Pracownicy tymczasowi mogą kwalifikować się do stałego pobytu w Kanadzie
Po roku pracy w Kanadzie, pracownicy tymczasowi mogą kwalifikować się do ubiegania się o stały pobyt bez opuszczania terytorium.
Kategoria Doświadczenie Kanadyjskie ” jest odpowiednim programem dla osób zainteresowanych taką możliwością.
Istnieje wiele sposobów na imigrację do Kanady
Następujące opcje powinny być zbadane: Skilled Professional Immigration Program” i Skilled Labour Immigration Program”
Wielu imigrantów do Kanady dzieli się swoimi doświadczeniami.
Zwiedzaj fora imigracyjne Jak wygląda życie imigranta w Kanadzie?”
Reklama
.