Definiție – Ce înseamnă testul de droguri cu 15 panouri?
Un test de droguri cu 15 panouri este o variantă extinsă a unui test de droguri cu 10 panouri care acoperă prezența metaboliților de droguri din diferite substanțe legale și ilegale găsite în sistem. Un sumar standard de urină este efectuat pentru a identifica următoarele droguri: amfetamine, barbiturice, benzodiazepine, buprenorfină, cocaină, marijuana, metadonă, metamfetamine, opiacee, oxicodonă, în plus față de ecstasy (MDMA), meperidină, metaqualone, fenciclidină (PCP) și tramadol și, în unele teste, alcool. Un test de depistare a drogurilor cu 15 panouri este o metodă rapidă, eficientă și ieftină utilizată de angajatori în timpul procedurilor de depistare a drogurilor înainte de angajare și aleatorii pentru a determina dacă solicitanții și/sau angajații actuali nu consumă droguri.
SureHire explică testul de droguri cu 15 panouri
Un test de droguri cu 15 panouri este un test de depistare a drogurilor exhaustiv care acoperă o serie de substanțe ilicite și medicamente eliberate pe bază de rețetă și subclasele de compuși derivați ai acestora, inclusiv amfetamine, barbiturice, benzodiazepine, cocaină, fentanil, marijuana, meperidină, metadonă, metaqualone, nalbufină, opiacee, oxicodonă/oximorfonă, pentazocină, fenciclidină (PCP) și propoxifen. Angajatorii pot aplica un test de testare a drogurilor cu 15 panouri prin intermediul unui kit personalizabil conceput pentru a identifica metaboliți specifici ai drogurilor în afara parametrilor tradiționali de testare a drogurilor cu 5 panouri, în scopul angajării și al reintegrării. Politicile de testare a drogurilor servesc ca o măsură autonomă pe care angajatorii trebuie să o adopte și să o urmeze în fața dilemei tot mai mari a unei forțe de muncă care se confruntă cu probleme legate de abuzul de substanțe. Un test de depistare a drogurilor cu 15 panouri implică recoltarea unei probe de urină (în cele mai multe cazuri) pentru a izola metabolitul (metaboliții) specific(i) al(e) drogurilor care ar putea fi prezent(e) în organismul unui potențial candidat la un loc de muncă sau al unui angajat cu probleme suspecte de abuz de substanțe. În funcție de sectorul de activitate, angajatorii pot solicita un test antidrog cu 15 panouri în diferite circumstanțe, inclusiv testarea înainte de angajare, testarea aleatorie, testarea în caz de suspiciune rezonabilă și testarea post-accident, fiecare subcategorie reflectând avertismente pentru a determina candidatura la un loc de muncă. Cu toate acestea, indivizii pot întâmpina discrepanțe cu privire la legitimitatea luării de medicamente prescrise, de exemplu, opiacee pentru ameliorarea durerii, în cazul în care substanța în cauză este peste pragul limită, iar nivelul de utilizare poate sugera doze crescute sau ridicate de utilizare a opiaceelor. Din acest motiv, un ofițer de control medical (MRO) analizează rezultatul confirmării și îl compară cu prescripția medicală pentru a confirma faptul că candidatul nu abuzează de o rețetă sau nu o ia în mod ilicit. O politică de sănătate și siguranță care încorporează un test antidrog cu 15 panouri, în funcție de necesități, poate ajuta la modularea numărului total de cazuri de abuz de substanțe care să nu compromită forța de muncă.