Pokud jste byli propuštěni ze zaměstnání, možná vás zajímá, zda byl váš zaměstnavatel oprávněn vás propustit. Lidé, kteří dostanou výpověď, si to často nezaslouží, ale v jakém okamžiku překročí propuštění hranici od nespravedlivého propuštění k potenciální žalobě?“
Naši právníci z oblasti práce a zaměstnanosti vám mohou pomoci odpovědět na vaše otázky a určit, zda máte nárok na žalobu pro neoprávněné propuštění. Vyplňte náš formulář pro posouzení případu a získejte bezplatnou nezávaznou konzultaci.
Co je to neoprávněné ukončení pracovního poměru?
Zaměstnanci mají často pocit, že byli propuštěni nespravedlivě, ale nesouhlas s tím, že byli propuštěni, je něco jiného než neoprávněné propuštění. K neoprávněnému propuštění naopak dochází, když je osoba propuštěna protiprávně.
Tennessee je státem, kde se zaměstnává „at-will“, což znamená, že zaměstnavatel může zaměstnance propustit téměř z jakéhokoli důvodu nebo bez jakéhokoli důvodu. Zaměstnavatel navíc nemusí zaměstnance předem varovat.
I přesto existují výjimky a omezení z pravidla „at-will“.
Co představuje neoprávněné ukončení pracovního poměru v Tennessee?
Můžete mít důvod k žalobě pro neoprávněné ukončení pracovního poměru, pokud k vašemu propuštění vedl některý z následujících scénářů.
- Diskriminace: Pokud jste byli propuštěni z důvodu rasy, barvy pleti, národnosti, pohlaví, těhotenství, náboženství, věku (40+), zdravotního postižení, občanského stavu nebo genetických informací, mohl váš zaměstnavatel porušit federální zákon. Kromě toho Tennessee zakazuje podnikům s nejméně osmi zaměstnanci diskriminaci na základě rasy, národnostního původu, pohlaví, těhotenství, náboženství, vyznání, věku (40+) a zdravotního postižení (tělesné, duševní nebo zrakové postižení).
- Porušení smlouvy: Pokud jste se se zaměstnavatelem dohodli na smlouvě, která vám zaručuje jistotu zaměstnání, nejste považováni za zaměstnance na základě vlastní vůle. Pokud vás tedy zaměstnavatel propustí bez řádného důvodu, může vám vzniknout právní nárok.
- Odvetná opatření:
Kontaktujte právníka pro neoprávněné propuštění v Tennessee
V jedné z kanceláří Morgan & Morgan může právník pro neoprávněné propuštění posoudit vaši situaci a pomoci vám určit, zda jste byli propuštěni neoprávněně. Pokud ano, můžeme proti vašemu zaměstnavateli podat žalobu.
Naši advokáti vedli více pracovních a zaměstnaneckých případů než jakákoli jiná advokátní kancelář v zemi a mají jedinečné předpoklady dovést váš případ k úspěšnému řešení.
Chcete-li se dozvědět více, vyplňte naše bezplatné hodnocení případu bez rizika. Pracujeme na bázi podmíněných poplatků, takže nás nic nestojí začít a platbu dostaneme pouze v případě, že vyhrajete. Kontaktujte nás ještě dnes.