Pohlédni zpět, skoč vpřed
Když byla Austrálie novým státem, její představitelé si vytvořili znak, který reprezentoval jejich zemi. Na každé straně znaku stála dvě zvířata – klokan a emu. Tato dvě konkrétní zvířata byla vybrána kvůli jedinečné společné charakteristice – zatímco klokani a emu otáčejí hlavami dozadu, aby se orientovali, oni se vždy pohybují dopředu. Ačkoli jsou obě zvířata velmi rychlá (dosahují rychlosti až 30 km/h), ani jedno z nich nedokáže chodit pozpátku. Zakladatelé Austrálie chtěli, aby jejich zemi reprezentovalo to, co se pohybuje dopředu, nikdy ne dozadu. Jinými slovy, klokani a emu se ohlížejí zpět a skáčou vpřed!
Je důležité, abychom se ohlíželi zpět, abychom našli základní hodnoty, které dávají smysl našim službám, a skákali vpřed, abychom se chopili nových příležitostí. Bohužel silné tíhnutí k budoucnosti může způsobit, že přehlédneme minulost. Když pohled zpět podporuje mentalitu náplastí – dělat vše, co je třeba, abychom přežili a udrželi církev pohromadě, a hledat výsledky a potvrzení ve službě ve starých dobrých časech minulosti – pak pohled zpět není dobrý. Od ozvěny nemůžeme očekávat nic originálního. Pokud vzhlížení k minulosti vede pouze ke snaze předělat službu podle minulých zvyklostí, jsme v 21. století odsouzeni k neúspěchu. Minulost je zkrátka na vzpomínání, ne na život.
Pohled zpět je však často nutný k financování silné budoucnosti. Martin E. Marty, církevní historik z Chicagské univerzity, to nazývá „hledáním použitelné budoucnosti v naší minulosti“. Jozue by mohl říci: „Dobrá minulost je nejlepší budoucnost“. Přesný příběh je zaznamenán v Jozue 4,1-24. Poté, co celý izraelský lid dokončil přechod přes Jordán, promluvil Hospodin k Jozuovi a přikázal, aby z řeky vytáhl dvanáct kamenů a postavil je jako památník. Poté, co byly kameny vztyčeny v Gilgalu, vysvětlil Jozue důvod následovně.
Když se tvoji synové v budoucím čase zeptají svých otců: „Co jsou tyto kameny?“, pak jim oznámíš: „Izrael přešel tento Jordán po suché zemi“. Neboť Hospodin, tvůj Bůh, před tebou vysušil vody Jordánu, dokud jsi nepřešel, stejně jako Hospodin Bůh učinil s Rudým mořem, které před námi vysušil, dokud jsme nepřešli; aby všechny národy země poznaly, že Hospodinova ruka je mocná, aby ses bál Hospodina, svého Boha, navěky.
Jošua věděl, že pochopení základních hodnot minulosti je klíčové pro projektování nové budoucnosti. Proto přikázal, že kdykoli se izraelský národ potýká s určením směru, má lid vždy pohlédnout do minulosti, aby znovu objevil své základní hodnoty.
V dnešní době se hodně mluví o definování základních hodnot církve. Je však chybou myslet si, že své hodnoty vytváříme ve vzduchoprázdnu. Pravdou je, že je objevujeme tím, že se díváme do minulosti, stejně jako se izraelský lid díval do minulosti, aby znovu zažehl oheň svých vlastních hodnot. Jak toho lze dosáhnout? Následuje několik kroků, které pomohou vedoucím pracovníkům ohlédnout se zpět a udělat skok vpřed.
1. Ctěte minulost.
Jeden moudrý člověk kdysi poznamenal: „Minulost nás učí, přítomnost nás zkouší a budoucnost nás odměňuje.“ Podívejte se tedy do minulosti a ptejte se, jaké poučení si můžeme vzít od bývalých vedoucích a služeb? Ptejte se: „Jaké hodnoty naše církev vlastně vyznává?“. „Co v minulosti vzbudilo v našich lidech velké nadšení?“. Odpovědi na tyto otázky jasně ukáží na hodnoty, které váš sbor přirozeně vyznává.
2. Potvrďte předchozí služby.
Hodnoty jsou něco, co musí naši lidé přijmout a musí mít předpoklady k jejich zastávání. Potvrzením základních hodnot dřívějších služeb si udržíme lidi, které tyto hodnoty přitahují. Zjistěte, které služby jsou v historii vašeho sboru legendární, a začněte je a lidi, kteří v nich sloužili, potvrzovat. Dejte svým lidem najevo, že chápete, jaké místo má tato služba ve vašem sboru a v jejich srdcích.
3. Zdůrazněte biblické hodnoty a zásady.
Metody nejsou dlouhodobé, ale hodnoty, které je vytvořily a podporují, ano. Když potvrzujete minulé vedoucí a služby, vyzdvihněte základní hodnoty, které byly jejich základem. Promyslete každou službu, kterou bude třeba změnit, a určete biblické hodnoty, které ji činí platnou. Učte a zvěstujte písma, hodnoty a základní principy, které jsou nadčasové a zůstávají platné i dnes.
4. Představujte nové služby jako rozšíření minulosti.
V návaznosti na první tři právě uvedené kroky prezentujte nové přístupy ke službě jako „rozšíření“ těch dřívějších. Pokud například toužíte zahájit novou bohoslužbu, zaměřte se na to, že jen stavíte na svých základních hodnotách, abyste mohli oslovit více lidí.
5. Ukažte, jak nové přístupy navazují na hodnoty minulé.
Zdůrazněte základní hodnoty vaší církve a pak ukažte, jak je nová služba, kterou chcete zahájit, pouze novým způsobem naplňování starých hodnot. Například fotbalový tábor pro mládež může být prezentován jako pokračování základní hodnoty evangelizace stejným způsobem, jakým to v minulosti dělala Prázdninová biblická škola po celé generace.
6. Ujistěte lidi, že jste oddáni základním biblickým hodnotám.
Věnujte čas vzdělávání lidí, aby pochopili, že se mění „forma“ služby, ale ne „základní hodnoty“. Zdůrazněte zásady uvedené v 1. Korintským 9,19- 23 a ukažte, jak se vaše nová služba stává „vším pro všechny lidi, abyste některé získali“.
7. Naslouchejte a milujte.
Jestliže se jedná o zásadní změnu, věnujte výše uvedeným krokům minimálně jeden rok. Efektivní vedoucí dávají lidem čas, aby se podělili o své pocity, ventilovali své frustrace a zvykli si na nový způsob služby.
8. Sdělte, že tradice se ctí nejlépe tak, jak jsou vnímány v nové službě.
Existují mrtvé tradice a živé tradice. Ty mrtvé jsou nadále připomínány, ale s malým dopadem na život a lidi dnes. Živé tradice však pokračují tím, že podtrhují historické hodnoty pro služby, které se uskutečňují dnes. Nejlepší tradice jsou ty, které poukazují na budoucnost prostřednictvím účinných služeb, které oslovují lidi dnes.
9. Buďte trpěliví.
Pochopte, že v městských a předměstských oblastech Spojených států trvá obvykle 5-7 let, než se stávající církev obrátí novým směrem. Ve venkovštějších oblastech to často trvá 10-12 let a někdy i déle. Vedoucí církví, kteří vedou sbory v 21. století, by si měli dávat pozor na dlouhodobý výhled. I když se nám možná nepodaří dosáhnout v tomto roce tolik, kolik bychom si přáli, v příštích pěti letech toho dosáhneme více, než si myslíme.
10. Důvěřujte Bohu, že se postará o to, aby se vše uskutečnilo.
Starý chvalozpěv to říká dobře: „Bože, naše pomoc v minulých letech, naše naděje pro léta příští“. Jaká lepší slova mít na paměti při vedení církve 21. století. Když budeme milovat Boha a jeho lid, pomůže nám vést jej k účinné službě v novém tisíciletí.
-Dr. Gary L. McIntosh, řečník, spisovatel, profesor. Informace o vzdělávacích workshopech, seminářích a konzultacích pro církve získáte na e-mailové adrese [email protected].