Nejprve | Muži, které chcete, možná nejsou v církvi
V podstatě to čtete proto, že tam nejsou.
Při oslovování mužů musíme začít změnou našeho myšlení o službě. Je nutná úprava, protože služba mužům nehraje podle pravidel všech ostatních snah v církvi. Pozoruji, jak vedoucí služby často předpokládají, podobně jako u služby žen, že muži se prostě objeví, když jsou pozváni – a tak to není. Pro muže je třeba více strategie. A než začnete vymýšlet strategii, zamyslete se nad tímto faktem o vašem tržním publiku a nad tím, co vás učí o mužích.
Fakt o angažovanosti mužů v církvi:
„Více než 90 procent amerických mužů věří v Boha a pět ze šesti se označuje za křesťany. Pouze jeden ze šesti však v danou neděli navštěvuje kostel. Průměrný muž přijímá skutečnost Ježíše Krista, ale v chození do kostela nevidí žádný smysl.“ (Barna, „Women are the Backbone of Christian Congregations in America.“)
Takže si to raději přečtěte několikrát, protože tento jediný fakt nám dává vodítka k nejméně dvěma marketingovým výzvám. První výzvou je, že křesťanským mužům nevadí, že „věci jsou duchovně takové, jaké jsou“. (Pro vaši informaci, status quo, vede k největšímu hříchu mužů – apatii). Druhou výzvou je, že marketing zaměřený na muže během víkendových bohoslužeb osloví pouze 1 ze 6 přítomných mužů. A i pak může narazit na hluché uši. Přijetí této tvrdé reality o našem trhu je nezbytné, protože právě zde musíme začít pracovat chytřeji.
Pokud se chystáte budovat službu pro muže, musíte si uvědomit, že pracujete s těmito fakty. A jsou to fakta; nemůžete je změnit. Můžete změnit pouze to, jak pracujete, když je znáte. Pokud tedy muži nepřicházejí, budete muset najít nové kreativní způsoby, jak je oslovit jako svou demografickou skupinu na trhu.
Tady je nápad – Vést silou
Jedním z řešení, které jsem viděl fungovat, je zaměřit úsilí mužského sboru na to, aby se stal inkluzivnějším pro křesťanské muže v rámci širšího společenství. To buduje širší povědomí, je přirozeně přívětivější a někdy přiměje církve ke spolupráci v úsilí o muže. Jednou ze skupin, které se to velmi úspěšně daří, je Leading With Power (Vedení s mocí) se sídlem ve Wisconsinu, kterou založil Keith Tompkins. Na několika místech ve státě i mimo něj navštěvují stovky mužů a používají jednoduchý model, který muže přitahuje. A tady je:
Každý měsíc jsou muži zváni, aby se připojili k dalším mužům ze všech společenských vrstev na setkání u jídla. Vychutnávají si výborné posezení u jídla a zároveň naslouchají mužským řečníkům, kteří vás budou motivovat k tématům vedení, manželství a rodiny. Řečníci, které hostí, jsou muži, kteří mají zkušenosti s obchodem a podnikáním a jsou uznávanými vůdčími osobnostmi ve společnosti, a to buď s duchovním podtextem, nebo přímo s pozváním evangelia. A to vše se odehraje během jedné hodiny. A přestože tato akce vyžaduje spoustu práce a plánování, zaznamenali obrovský úspěch při oslovování křesťanských a předkřesťanských mužů ve společenství.