V listopadu 2020 schválila společná rada města Madison ve Wisconsinu nařízení, které dekriminalizuje držení a užívání malého množství konopí nebo jeho derivátů na území města. Těmito nařízeními, která vstoupila v platnost v pátek 4. prosince 2020, se Madison připojil k řadě dalších obcí státu Wisconsin, které dekriminalizovaly držení a užívání marihuany v určité formě či podobě. Jeden z radních označil dekriminalizaci za dlouho očekávanou a dodal, že je „absurdní a pobuřující“, že zákonodárný sbor státu Wisconsin nepřistoupil k legalizaci a regulaci konopí tak, jak to učinila řada dalších států po celé zemi.
Podle „analýzy předkladatele“ § 23.20 Madison General Ordinances ve znění pozdějších předpisů může osoba starší 18 let držet nebo konzumovat až 28 gramů lékařsky předepsaného konopí nebo konopných derivátů, pokud „má pro uvedené držení lékařský předpis“. Vyhláška umožňuje jednotlivci „konzumovat konopí nebo deriváty konopí na soukromém pozemku se souhlasem osoby, která se na pozemku nachází oprávněně, nebo na veřejném pozemku se souhlasem vlastníka, pronajímatele nebo nájemce.“
Nařízení se nevztahuje na majetek ve vlastnictví státu a nepovoluje ani kouření marihuany tam, kde je kouření cigaret zakázáno wisconsinským zákazem kouření ve vnitřních prostorách.
Na rozdíl od některých marihuanových zákonů v celé zemi neobsahují madisonská dekriminalizační pravidla konkrétní ochranu zaměstnání. Zaměstnavatelé tak stále mohou na pracovištích v Madisonu zakázat zaměstnancům držení, užívání a pobyt pod vlivem marihuany. Dále je držení a užívání marihuany stále zakázáno federálním zákonem. Ačkoli tedy může být držení a užívání marihuany mimo zaměstnání na místní úrovni v Madisonu legální, nezakládá to nárok na ochranu před diskriminací v zaměstnání podle wisconsinského zákona o zákonných výrobcích.
Přesto je možné, aby otázky související s užíváním marihuany vyvolaly ochranu podle pracovního práva. Například podle wisconsinského zákona o spravedlivém zaměstnávání (Wisconsin Fair Employment Act, WFEA) nelze osoby odsouzené za trestné činy, včetně trestných činů souvisejících s drogami, na tomto základě vyloučit ze zaměstnání, pokud se skutečnosti a okolnosti jejich trestných činů podstatně netýkají pracovních míst, na která jsou zaměstnány (nebo o která se ucházejí). Dále zákon WFEA a zákon o Američanech se zdravotním postižením rozlišují mezi současným užíváním nelegálních drog, které obecně není chráněno, a drogovou závislostí, která je zdravotním postižením, v jehož případě je diskriminace zakázána a lze požadovat přiměřené úpravy.
Madisonské vyhlášky vstoupily v platnost ve stejný den, kdy Sněmovna reprezentantů Spojených států amerických schválila zákon Marijuana Opportunity Reinvestment and Expungement (MORE) Act of 2019 (H.R. 3884), historický, ale do značné míry symbolický návrh zákona o dekriminalizaci marihuany na federální úrovni. Ačkoli se neočekává, že by Senát Spojených států amerických následoval jeho příkladu, schválení zákona H.R. 3884 Sněmovnou reprezentantů je dalším důkazem toho, že se nálady veřejnosti ohledně marihuany mění. Během voleb v listopadu 2020 totiž prošlo všech šest státních volebních iniciativ za legalizaci marihuany – čtyři pro rekreační užívání (Arizona, Montana, New Jersey a Jižní Dakota) a dvě pro lékařské užívání (Mississippi a Jižní Dakota).
Zaměstnavatelé mohou chtít sledovat tento vývoj na federální, státní a místní úrovni a podle toho upravit své zásady a postupy.
.