Není to osobní – co skutečně říkají

Michael Corleone udává tón mnoha podnikatelům

Je to dobře zapamatovatelný kousek z filmů. Ta scéna z Kmotra, kdy Michael Corleone vymyslí plán, jak jedním tahem zabít konkurenčního mafiánského bosse a zkorumpovaného policejního šéfa. Jeho bratr Sonny se tomu směje a připomíná mu, že je to obchod a že si to bere osobně. Michael odpoví: „Není to osobní, Sonny. Je to čistě pracovní záležitost!“

Není to osobní

Slyšeli jste někdy někoho, kdo by vám řekl: „Neber to osobně, je to jenom pracovní záležitost!“. Zdá se, že se to stává vždy, když udělá něco, o čem ví, že to někoho jiného naštve. Je to oblíbený způsob, jak ospravedlnit špatné zacházení s druhými kvůli vlastnímu prospěchu. Pomáhá to vyhnout se emocionálním následkům vysoce vypjaté výměny názorů.

Těžko říct, jestli k tomu došlo předtím, než vyšel Kmotr, nebo ne. Přesto se dlouhou dobu kladl důraz na oddělení osobního života od pracovního. Koneckonců byznys je byznys. Když jste v práci, je prostě práce. Osobnosti, životy, emoce, věci, které nás dělají lidmi, to vše nemá ve světě podnikání místo. Je to tak?“

Nevěřte lžím

Pravdou ale je, že 1/3 dne strávíte prací, kterou děláte. Na chvíli se nad tím zamyslete. Čtyřiadvacetihodinový den. Řekněme, že spíte 6-8 hodin (máte štěstí!). To je 1/4 až 1/3 vašeho dne; zbývá 16 hodin. Pokud tedy pracujete na plný úvazek, pak minimálně 50 % vašich bdělých hodin strávíte v práci.

Takže se po vás chce, abyste na těch více než 8 hodin odložili vše, co se ve vašem životě děje. Stres nejen z vašeho života, ale i z vaší kariéry. A když někdo udělá něco, co ve vás vyvolá vzedmuté emoce, žádá se po vás, abyste je potlačili, protože jde přece jen o práci.

Všechno je to OSOBNÍ!“

Nevěřte tomu! Do práce, kterou děláte, jste citově zainteresováni. Pokud ne, máte úplně jiný problém. Doporučuji změnit zaměstnání. Nemůžete podávat nejlepší výkony, pokud nejste citově zainteresováni. Výsledkem je, že práce, kterou děláte, nemůže nebýt osobní.

Není však třeba brát ji osobně. A to je klíčové.

Tenká hranice

Takže když je to všechno osobní, ale nesmí se to brát osobně, jak to udělat? Připouštím, že to není snadné. Zvláště když jsme citově angažovaní, máme tendenci si myslet, že všechno, co nám stojí v cestě, tam bylo postaveno speciálně proto, aby nás zastavilo.

Tady přichází na řadu rozvoj citové zralosti. Když jsme citově zajištění, učíme se vyjadřovat emoce, cítit je, a přesto se nenechat vytlačit mimo kontrolu. Vyvažujeme racionální a emočně nabité.

Jak se vyhnout tomu, abychom si to brali osobně

Tady jsou čtyři kroky, které vám pomohou na této cestě k rozvoji emoční zralosti.

Uvědomte si svou skutečnou hodnotu.

Vždy si uvědomte, co k situaci přidáváte, aby byla lepší. Když pochopíte, jaká je vaše skutečná hodnota, pak je méně pravděpodobné, že si budete brát věci osobně.

Pochopte, že ve skutečnosti se na vás nikdo osobně nezaměřuje.

Většina lidí je příliš zahleděná do svých vlastních životů, než aby trávili mnoho času přemýšlením o vás. Takže když si myslíte, že vám někdo jde po krku, ve skutečnosti tomu tak pravděpodobně není. Určitě se vám už někdy stalo, že za vámi přišly děti a řekly vám, jé, ten učitel mě nenávidí. A učitel se nad nimi pravděpodobně nezamýšlí, když přijdou domů.

Udělejte si čas na komunikaci a naslouchání se svými vedoucími.

Sdělte jim, jaká jsou vaše přání, jaké jsou vaše obavy. Ale také naslouchejte podnětům, které pro vás mají, protože zjistíte, že skutečnost je mnohdy mnohem jiná, než jak ji vnímáte vy.

Když mluvíte, vyhněte se hyperbolám.

Vyhněte se výrokům typu „vždycky děláte tohle“ nebo „nikdy neděláte tamto“. Vyhýbejte se také negativním lidem, kteří budou ovlivňovat váš život.

Pokud učiníte tyto kroky, přiblížíte se k tomu, abyste byli schopni do svého života emocionálně investovat a nebrali si věci osobně.