Jednou z největších výhod dalšího vzdělávání je, že může zlepšit dovednosti v současném zaměstnání nebo pomoci získat nové dovednosti při přípravě na změnu kariéry. Obrovské výhody má také pro zaměstnavatele, kteří podporují další vzdělávání na pracovišti. Pokud se rádi učíte nebo usilujete o vyšší plat, můžete se dále vzdělávat v kterékoli fázi své kariéry a života.
Významnou hnací silou zvyšující poptávku po dalším vzdělávání jsou současné ekonomické podmínky a nejistota na světových trzích. Právě v této době se mnoho lidí snaží zlepšit své dovednosti, aby si udrželi zaměstnání nebo našli jiné pracovní příležitosti.
Významné výhody mají také zaměstnavatelé, kteří podporují další vzdělávání na pracovišti. Zaměstnanci, kteří se snaží zlepšovat své dovednosti, mohou být pro firmu neuvěřitelným přínosem. Další vzdělávání na pracovišti může být výhodné jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Společnosti, které mají skutečný zájem o blaho svých zaměstnanců a jejich profesní rozvoj, často nabízejí balíčky plné nebo částečné finanční podpory na vzdělávání.
Přínosy pro zaměstnavatele:
Vysoce kvalifikovaná pracovní síla – Existuje mnoho vnitřních výhod, které má vzdělaná a kvalifikovaná pracovní síla. Kvalifikovaní zaměstnanci přinášejí do práce nové nápady a kreativitu.
Zlepšování technologických dovedností – Vzhledem k rychle se měnícímu trhu a zdokonalování technologií musí být společnosti na tyto změny připraveny a připraveny.
Zachovejte si spokojené zaměstnance – Společnosti, které investují do rozvoje dovedností svých zaměstnanců, mají obecně větší šanci udržet si své zaměstnance a také zlepšit morálku a spokojenost zaměstnanců.
Vliv na zisk – Společnosti, které podporují rozvoj dovedností a další vzdělávání, zaznamenají přímý příznivý dopad pro společnost. Spokojení zaměstnanci jsou loajální, což se projeví na jejich produktivitě.
Identifikace budoucích vedoucích pracovníků – Zaměstnanci, kteří mají zájem zlepšovat své dovednosti a dále se vzdělávat, jsou často ideálními kandidáty na budoucí vedoucí funkce a pozice ve firmě.
Výhody pro zaměstnance
Vyšší plat – Další vzdělávání zvyšuje vaše šance na povýšení a vyšší plat.
Zlepšení uplatnitelnosti na trhu práce – Zvyšování kvalifikace bude mít přímý vliv na vaši uplatnitelnost na trhu práce.
Získání nových dovedností – Pokračování ve vzdělávání vám může pomoci získat potřebné dovednosti a znalosti, když vás čeká jakákoli změna zaměstnání nebo kariéry.
Osobní rozvoj – Vzdělávání a školení se nemusí týkat jen vaší kariéry nebo zaměstnání. Další vzdělávání je ideální způsob, jak sledovat osobní zájmy.
Zlepšení image – Další vzdělávání může mít vliv i na to, jak vás vnímá vaše okolí. Může zlepšit váš sebeobraz a pozitivně ovlivnit váš život.
Není pochyb o tom, že další vzdělávání přináší zaměstnavatelům a zaměstnancům mnoho výhod. Ať už se jedná o zlepšení odbornosti na pracovišti, zlepšení možností povýšení zaměstnance nebo získání nových dovedností; další vzdělávání má mnoho výhod.
Ať už jim pomůže zvýšit odbornost na jejich současné pozici nebo je připraví na lepší šanci na povýšení, získávání dalších dovedností a znalostí je pro zaměstnance přínosné v mnoha ohledech. Dobře vyškolená a vzdělaná pracovní síla pomáhá firmám dosahovat dlouhodobé životaschopnosti a ziskovosti.
Najděte si kurz ještě dnes
.