7 trin til at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Hvad enten du har opdraget børn, taget dig af familiemedlemmer eller blot holdt fri, er det spændende at begynde at drømme om at gøre et arbejde, du elsker igen (plus at få en løncheck hjem!).

Det er også skræmmende at vende tilbage til arbejdsmarkedet, når du føler dig rusten. Frygten begynder at snige sig ind. Tvivl hvisker i dit øre: Dine færdigheder er ikke relevante længere. Du kan ikke måle dig med de unge i 20’erne.

Folk, lad os bringe denne frygt frem i lyset og smadre den! Selvfølgelig er tiden gået – men det ændrer ikke ved det faktum, at du blev skabt til at udfylde en unik rolle. Det er på tide at gå efter den.

Hvis du overvejer at vende tilbage til arbejdsmarkedet, skal du følge disse syv trin for at få en gnidningsløs overgang:

Stræk 1: Afklar, hvad du vil lave.

Hvor du gør noget andet, skal du sikre dig, at du ved, hvilket job du vil have, hvis du vender tilbage til arbejdsmarkedet.

Dette er en fantastisk mulighed for at opdage eller genopdage dit sweet spot: der, hvor dine talenter, dine passioner og din mission krydser hinanden. For at komme i gang med brainstorming skal du lave en liste over:

• Dine talenter: Hvad er nogle af dine gaver eller styrker, som du genkender, og som andre påpeger hos dig?
• Dine passioner:
• Dine passioner: Hvilke sager, persongrupper eller problemer får dig til at brænde for?
• Din mission: Hvilken slags arbejdsmiljø er vigtigt for dig? Hvilke resultater ønsker du, at dit arbejde skal give?

Når du har lavet disse lister, skal du dele dem med nogle få mennesker, som du elsker og stoler på, og som vil være ærlige over for dig. Spørg dem, om der er noget, der mangler på listen, eller om der er noget på listen, som måske ikke burde være på den.

Slutteligt kan du bruge disse tre lister til at begynde at brainstorme om potentielle karrierer, der involverer brug af dine talenter, passioner og mission. Hvis du har brug for hjælp til at finde frem til disse, kan du prøve min gratis karriereklarhedsguide. Det er et arbejdsark, der hjælper dig med at få klarhed over, hvem du er, så du kan tage modige skridt mod det arbejde, du er skabt til.

Stræk 2: Find ud af din tidslinje.

Nu, hvor du har en god idé om, hvad du vil gøre, skal du lave en plan for, hvornår du vil gøre det.

Det er ligegyldigt, om du er klar til at gå tilbage til arbejdet i dag, eller om du er et år ude i fremtiden. Du skal have en idé om, hvornår du vil vende tilbage til arbejdsmarkedet, så du kan have en solid plan på plads. Når du kender din tidslinje, kan du finde ud af, hvor meget tid du har til at skabe kontakter og eventuelt lære en ny færdighed.

Stræk 3: Opfrisk dine færdigheder og undersøg din branche.

Forandringer sker hurtigt i dag. Du har måske brug for at opfriske dine hårde færdigheder, så du kan bevare en konkurrencemæssig fordel, når du vender tilbage til karriereverdenen. Her er et par praktiske idéer:

• Research de faglige organisationer, som du ønsker at være en del af.
• Tiltag til en workshop eller en fællesskabsbegivenhed inden for dit område.
• Bede tidligere kolleger om kaffe og få deres indsigt i, hvordan tingene har ændret sig.
• Søg efter et onlinekursus, der kan hjælpe dig med at genlære en færdighed (eller lære en ny!).
• Læs de mest aktuelle bøger og artikler om din branche.
• Gå med i en Facebook- eller LinkedIn-gruppe, der er dedikeret til dit område, og begynd at lære medlemmerne at kende.
• Hvis du har brug for licenser eller certificeringer til dit drømmejob, så find ud af, hvordan du ansøger om eller fornyer dem.

Selv hvis du ikke går tilbage på skole, giver internettet næsten uendelig adgang til oplysninger, der kan hjælpe dig med at få den uddannelse, du har brug for.

Stræk 4: Arbejd med dine forbindelser.

De bedste muligheder i livet kommer gennem mennesker. Og hør her – dit første job tilbage på arbejdsmarkedet kan komme gennem en person, du ikke engang har mødt endnu! Hvis du netværker på den rigtige måde, kan du skabe et stærkt net af forbindelser, der vil åbne døre, som du ikke engang vidste eksisterede. Sådan gøres det:

• Fortæl din inderkreds (dine nærmeste venner og familie) om, hvad du gerne vil lave.
• Bede din inderkreds om at tænke på personer, de kender, eller steder, de har adgang til, som de er villige til at sætte dig i forbindelse med.
• Opret en liste over alle andre kontakter, du kan komme i tanke om, f.eks. tidligere kolleger, klassekammerater, naboer og kirkemedlemmer.
• Til sidst skal du faktisk komme i kontakt med disse mennesker. Det behøver ikke at være formelt, men det skal være personligt.

Fortsæt med at arbejde med din plan – vend en sten ad gangen – indtil du begynder at få momentum, der fører dig til den rigtige stilling.

Stræk 5: Udarbejd det perfekte cv.

Hvis du har været hjemme i et stykke tid, er du måske bekymret over hullet i dit cv – det store blanke felt, der repræsenterer dine år derhjemme. Men her er den gode nyhed: Du kan skrive et CV, så dit talent er det vigtigste kendetegn og ikke din tidslinje.

Download min CV-guide for at få trinvise instruktioner til det perfekte CV, som sætter fokus på de ting, der betyder mest i ansættelsesprocessen: dine forbindelser, dine kvalifikationer og din mission.

Stræk 6: Forbered dig på dine samtaler.

Hvis du har været hjemmegående forælder i et stykke tid, føler du dig måske ikke super selvsikker på at komme tilbage i spillet – især ikke på samtalerne! Så hvordan kan du øge din selvtillid? Ved at forberede dig utrætteligt. Her er hvordan du forbereder dig til at få topkarakter til dine interviews:

For interviewet

Tag dig tid til at skrive dine svar på de mest almindelige interviewspørgsmål ned. Og skriv også nogle af dine egne spørgsmål ned! Sørg for at vælge et interviewoutfit, der passer til virksomheden og stillingen.

Under interviewet

Tag en dyb indånding. Det er spilletid! Under samtalen skal du være ærlig og selvsikker om, hvad du kan bidrage med. Gør det klart, at du er klar til at lære og til at gøre det, der skal til for at indhente det, du måske er gået glip af i løbet af de sidste par år.

Efter interviewet

Sæt dig ud over de andre kandidater ved at følge op efter interviewet og takke dem for deres tid. Denne lille handling kan efterlade et stort indtryk. Se min guide til opfølgning på interviewet for at få en specifik tidslinje for, hvornår og hvordan du skal kommunikere.

Stræk 7: Vær vedholdende.

Det tager tid, udholdenhed og tålmodighed at finde dit drømmejob – især når du kommer tilbage på arbejdsmarkedet. Det vil ikke ske fra den ene dag til den anden. Vær forberedt på at høre “nej” et par gange. Men disse lukkede døre er blot skilte på din rejse mod dit kald. Når du har brug for opmuntring, kan du omgive dig med de venner og den familie, der betyder mest for dig, og som kan hjælpe dig med at holde fokus og energi.

Du blev skabt til at udfylde en unik rolle. Lad ikke nogen fortælle dig noget andet. Og du har det, der skal til. Bliv ved med at presse på, pres på, og du vil finde ud af tingene.

Hvis du er tændt og ønsker en dybere dykning, kan du tjekke min bog The Proximity Principle: The Proven Strategy That Will Lead to the Career You Love.