Elon Musk afslørede den sande pris, som hans arbejde har på hans mentale og fysiske helbred. Han arbejder ofte flere dage i træk uden at forlade kontoret, har ikke holdt ferie siden 2001 og er afhængig af Ambien for at få hjælp til at sove.
Musk er ikke alene. Apples administrerende direktør Tim Cook vågner kl. 3.45 om morgenen for at bevare overblikket over sin arbejdsbyrde. Mark Cuban blev oppe til kl. 2 om natten konstant og tog ikke ferie i syv år, da han startede sin første virksomhed. Jeff Bezos arbejdede 12 timer om dagen, syv dage om ugen, for at starte Amazon. Listen kan fortsættes.
Hvis det skal være på denne måde? Er det overhovedet en god idé at arbejde, til man falder om?
Det er en fejl at se på disse administrerende direktører og tage model på deres adfærd. At arbejde meget er ikke en garanti for, at man får mere gjort. Faktisk er det tværtimod det modsatte. En nylig undersøgelse fra Stanford University viste, at produktiviteten på arbejdet falder med hele 66 procent ved 60 timers arbejde i en given uge.
Så i stedet for at brænde midnatsolie er her tre ting, du kan gøre for rent faktisk at øge effekten af din arbejdsuge:
Tag hurtigt gode beslutninger.
En undersøgelse fra Harvard Business Review viste, at CEO’er, der er beslutningsdygtige, har 12 gange så stor sandsynlighed for at være højt præsterende. Den værdi, du tilfører din virksomhed, er ikke bundet til det antal timer, du arbejder. Den er bundet til din evne til at træffe gode beslutninger hurtigt. Hvis du træffer gode beslutninger langsomt eller træffer dårlige beslutninger hurtigt, øger du din risiko for fiasko.
Lære at træffe gode beslutninger hurtigt er en af de færdigheder med den højeste værdi, du kan bidrage med til bordet. Som tommelfingerregel gælder det, at når du har omkring 65-70 procent af de oplysninger, du har brug for til at træffe en beslutning, så tag beslutningen.
Planlæg omkring livets klipper.
Dine livets klipper er de store, vigtige ting. Som f.eks. søvn, at tilbringe tid med sine kære, motion og hobbies. Hvert nytår sætter min familie og jeg årlige mål i stedet for at sætte nytårsforsætter, i stedet for at sætte nytårsforsætter. Derefter planlægger vi bogstaveligt talt tid i vores kalendere til at nå disse mål.
Hvis jeg ønsker at motionere fire dage om ugen, opretter jeg et tilbagevendende tidspunkt for mig selv til at løbe. Hvis jeg ønsker at tage på sommerferie, holder jeg ugen i min kalender. Og så videre.
Find ud af, hvad der er vigtigst for dig i dit liv, giv dig tid til disse ting først, og planlæg alt andet, herunder arbejde, omkring dine klipper. Hvis du prioriterer dine sten, vil det mindske din stress, øge din lykke og som følge heraf gøre dig bedre rustet til at klare de løbende krav i din arbejdsuge.
Planlæg nedetid.
Det er en stor risiko at køre på fuld damp hele tiden. På en hvilken som helst dag kan du vågne op til en uforudset ændring i din virksomhed. Måske mister du din største kunde, eller økonomien bryder sammen. Uanset hvad der sker, vil din virksomhed have brug for, at du fyrer på alle cylindre. Hvis du kører for fuld damp hele tiden, har du ingen reserver til dage med højt pres.
Hvis du opnår nr. 1 og 2 og stadig finder dig selv i vanvittige arbejdstider, skal du afsætte noget downtime i din uge. Jeg planlægger bogstaveligt talt stille tid i min kalender hver eneste fredag.
Elon Musk er udbrændt. Tiden vil vise, hvad der sker med ham og med Tesla. Brug dette som en lærestreg til at være bevidst om din arbejdsuge og tage kontrol over din balance mellem arbejde og privatliv.
Der er omkring 6.000.000 private virksomheder i USA og omkring 3.600 offentlige virksomheder. Det betyder, at der sandsynligvis er omkring 20 millioner ledere og ledende medarbejdere, der driver disse virksomheder.
Hvad enten du ejer en af disse virksomheder eller arbejder for en af dem, så gør dig selv og dit team en tjeneste. Lad være med at arbejde bare for arbejdets skyld. Vær i stedet bevidst om den indflydelse, dit arbejde har, og tag kontrol over din tid.
Originally Posted on Inc.
