Som advokat og tekniker hos Scott & Scott, LLP stræber vores juridiske og teknologiske fagfolk efter at levere overlegen service med det højeste niveau af integritet og ærlighed. Vores firma er grundlagt ud fra den præmis, at samarbejde mellem juridiske og teknologiske fagfolk er nødvendigt for at løse komplekse forretningsproblemer. Ved at kombinere disse ressourcer i ét firma bestræber vi os på at opfylde vores klienters behov bedre end advokatfirmaer eller teknologiservicefirmaer, der arbejder uafhængigt af hinanden. I dag er de juridiske og teknologiske markedskræfter under konstant forandring, og vi er forpligtet til at overvåge den teknologiske udvikling og den nye lovgivning for at kunne yde en meget fokuseret repræsentation.
Kultur
Kulturen hos Scott & Scott, LLP er anderledes end den, du ville finde hos de fleste andre advokatfirmaer. Vi er afslappede i vores påklædning og forsøger at gøre det til et punkt at have et par grin i løbet af dagen. Vores advokater har det sjovt at arbejde sammen om at løse komplekse juridiske spørgsmål i forbindelse med teknologi. Vores dag starter med en morgensamtale, og teamwork er nøglen til vores succes. Klar og direkte kommunikation og veldefinerede serviceleveringsprocesser fører til konstant høj kundetilfredshed og medarbejderengagement.
Arbejde hos Scott & Scott, LLP er spændende. At repræsentere nogle af verdens største virksomheder i brancheførende transaktioner er presset og givende. Mange medlemmer af vores team arbejder hjemmefra eller arbejder på anden måde uden for kontoret flere dage om ugen. Vi bruger e-mail og morgenopkaldet til at holde teamet på linje og sagerne i bevægelse mod afslutning.
Vi måler regelmæssigt klienttilfredsheden ved hjælp af NetPromoter-systemet. Vi stiller vores klienter det centrale spørgsmål: “Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale os til en ven eller kollega?” Mere end 80 % af vores klienter har sagt, at de vil anbefale os til deres venner og kolleger.
Vi mener, at medarbejderfastholdelse og engagement er de vigtigste drivkræfter for vores konstant høje score for kundetilfredshed. Med undtagelse af en enkelt medarbejder har alle vores advokater og medarbejdere arbejdet hos os i mere end 7 år. Vi inddrager regelmæssigt vores medarbejdere i ærlige karrierediskussioner med fokus på centrale spørgsmål om fastholdelse, der oprindeligt blev skitseret i First Break All the Rules af Marcus Buckingham. I vores seneste rapport om medarbejdertilfredshed, der er udarbejdet af Gallop, opnåede vi en score på 84 % for vores samlede medarbejderengagement. Alle medarbejdere modtager en jubilæumsbonus, der vokser hvert år, og er berettiget til kvartalsvise bonusser.
I løbet af de sidste 10 år er Scott & Scott, LLP vokset til et succesfuldt nationalt boutique-advokatfirma. Med denne vækst er vi heldige at have mulighed for at give noget tilbage til vores samfund. Vi matcher vores medarbejderes velgørenhedsdonationer med 300 %, og firmaets velgørenhedsfond arbejder for at støtte medarbejdernes og klienternes udvalgte velgørenhedsorganisationer.