Hvis du er blevet afskediget fra dit job, spekulerer du måske på, om din arbejdsgiver havde ret til at afskedige dig. De mennesker, der bliver fyret, fortjener det ofte ikke, men på hvilket tidspunkt krydser en fyring grænsen fra uretfærdig til en potentiel retssag?
Vores arbejds- og beskæftigelsesadvokater kan hjælpe med at besvare dine spørgsmål og afgøre, om du er berettiget til en retssag om uretmæssig opsigelse. Udfyld vores sagsbehandlingsformular for en gratis og uforpligtende konsultation.
Hvad er uretmæssig opsigelse?
Medarbejdere føler ofte, at de er blevet fyret uretmæssigt, men at være uenig i at blive fyret er noget andet end at blive uretmæssigt afskediget. Uberettiget opsigelse forekommer i stedet, når en person bliver fyret ulovligt.
Tennessee er en “at-will”-ansættelsesstat, hvilket betyder, at en arbejdsgiver kan fyre en medarbejder af næsten enhver grund eller uden nogen som helst grund. Desuden behøver arbejdsgiveren ikke at give en forudgående advarsel.
Så er der dog undtagelser og begrænsninger til at-will-reglen.
Hvad udgør uretmæssig opsigelse i Tennessee?
Du kan have grundlag for en retssag om uretmæssig opsigelse, hvis et af følgende scenarier førte til din afskedigelse.
- Diskrimination: Hvis du blev fyret på grund af din race, hudfarve, nationale oprindelse, køn, graviditet, religion, alder (40+), handicap, statsborgerskabsstatus eller genetiske oplysninger, kan din arbejdsgiver have overtrådt forbundslovgivningen. Desuden forbyder Tennessee virksomheder med mindst otte ansatte at diskriminere på grund af race, national oprindelse, køn, graviditet, religion, trosretning, alder (40+) og handicap (fysisk, psykisk eller synshandicap).
- Brud på kontrakt: Hvis du og din arbejdsgiver har aftalt en kontrakt, der garanterer dig jobsikkerhed, betragtes du ikke som en “at-will-medarbejder”. Hvis din arbejdsgiver fyrer dig uden god grund, kan du derfor have et retskrav.
- Gengældelse: Din arbejdsgiver kan ikke lovligt afskedige dig, fordi du har indgivet en klage over dem eller har bragt virksomhedens forseelser frem i lyset.
Kontakt en Tennessee Advokat om uretmæssig afskedigelse
På et af Morgan & Morgans kontorer i Tennessee kan en advokat om uretmæssig afskedigelse vurdere din situation og hjælpe dig med at afgøre, om du er blevet uretmæssigt afskediget. Hvis det er tilfældet, kan vi anlægge sag mod din arbejdsgiver.
Vores advokater har indgivet flere arbejds- og ansættelsessager end noget andet advokatfirma i landet, og er unikt placeret til at lede din sag til en vellykket løsning.
For at få mere at vide, skal du udfylde vores gratis, risikofri vurdering af sagen. Vi arbejder på grundlag af et uforudsete gebyr, så det koster ikke noget at komme i gang, og vi bliver kun betalt, hvis du vinder. Kontakt os i dag.