Definition – Hvad betyder 15-panel drug test?
En 15-panel drug test er en udvidet variation af en 10-panel drug test, der dækker tilstedeværelsen af stofskifteprodukter fra forskellige lovlige og ulovlige stoffer, der findes i systemet. En standardurinanalyse udføres for at identificere følgende stoffer: amfetamin, barbiturater, benzodiazepiner, buprenorphin, kokain, marihuana, metadon, methamfetamin, opiater, oxycodon, foruden ecstasy (MDMA), Meperidin, methaqualon, phencyclidin (PCP) og Tramadol og i nogle tests alkohol. En 15-panel-test er en hurtig, effektiv og billig metode, der anvendes af arbejdsgivere i forbindelse med føransættelsesprocedurer og stikprøveundersøgelser for at afgøre, om ansøgere og/eller nuværende ansatte er stoffri.
SureHire forklarer 15-panel drug test
En 15-panel drug test er en udtømmende drug screen, der dækker en række ulovlige stoffer og receptpligtig medicin og deres afledte stofunderklasser, herunder amfetaminer, barbiturater, benzodiazepiner, kokain, fentanyl, marihuana, meperidin, metadon, methaqualon, nalbuphin, opiater, oxycodon/oxymorphone, pentazocin, phencyclidin (PCP) og propoxyphene. Arbejdsgiverne kan anvende en 15-panel-test af narkotika ved hjælp af et tilpasseligt sæt, der er designet til at identificere specifikke stofskifteprodukter uden for de traditionelle 5-panel-testparametre med henblik på ansættelse og genansættelse. Politikker for narkotikatestning tjener som en selvstændig foranstaltning, som arbejdsgiverne skal vedtage og følge i forbindelse med det voksende dilemma med en arbejdsstyrke, der har problemer med stofmisbrug. En 15-panel-narkotikatest indebærer indsamling af en urinprøve (i de fleste tilfælde) for at isolere specifikke stofskifteprodukter, der kan være til stede i systemet hos en potentiel ansøger til et job eller hos en ansat med formodede stofmisbrugsproblemer. Afhængigt af branchen kan arbejdsgivere anmode om en 15-panel-test under forskellige omstændigheder, herunder test før ansættelse, tilfældig testning, testning ved begrundet mistanke og testning efter ulykker, hvor hver underkategori afspejler forbehold med henblik på at afgøre kandidatur til et job. Enkeltpersoner kan imidlertid støde på uoverensstemmelser med hensyn til legitimiteten af at tage ordineret medicin, f.eks. opiater til lindring af smerter, hvor det pågældende stof ligger over cutoff-tærsklen, og anvendelsesniveauet kan tyde på øget eller høj dosering af opioidbrug. Derfor gennemgår en Medical Review Officer (MRO) bekræftelsesresultatet og sammenligner det med recepten for at bekræfte, at kandidaten ikke misbruger en receptpligtig medicin eller tager den ulovligt. En sundheds- og sikkerhedspolitik, der inkorporerer en 15-panel-narkotikatest efter behov, kan være med til at modulere det samlede antal tilfælde af stofmisbrug fra at kompromittere arbejdsstyrken.