Abogados de denunciantes corporativos mejor calificados

Bufete de abogados de denunciantes mejor calificados que representan a los denunciantes en todo el país

Bufete de abogados de denunciantes líder Zuckerman Law tiene el privilegio de representar a los denunciantes en las reclamaciones presentadas en virtud de las leyes de recompensa y protección de los denunciantes. Aunque nuestros clientes trabajan en una amplia variedad de industrias y lugares, por lo general tienen una cosa en común – que optan por no mirar a los demás cuando ven las irregularidades y en lugar de hablar – a su empleador o la aplicación de la ley. Nuestros clientes se merecen un defensor experimentado y celoso que les ayude a navegar eficazmente por el laberinto de las leyes de los denunciantes y a luchar con fuerza para lograr la máxima recuperación. Para programar una consulta preliminar gratuita y confidencial, haga clic aquí o llámenos al 202-262-8959.

Las leyes de recompensa y protección de los denunciantes son complejas y, aunque pueden ofrecer recompensas sustanciales, hay muchos escollos que deben tenerse en cuenta a la hora de diseñar una estrategia eficaz en un caso de denuncia de irregularidades.

Hemos reunido un equipo de abogados experimentados en materia de denuncia de irregularidades que nos permite lograr resultados excepcionales para nuestros clientes. Nuestro equipo incluye un CPA y CFE licenciado que trabajó en una de las cuatro grandes empresas de auditoría y tiene experiencia en la investigación de complejos esquemas de fraude. Además, dos de nuestros abogados ocuparon altos cargos en la Oficina de Asesoría Especial de los Estados Unidos, donde aplicaron la Ley de Protección de Denunciantes.

Contrate a un equipo experimentado para recuperar el máximo de daños en su caso de denunciante. En 2019, la revista National Law Review otorgó a Jason Zuckerman su «Go-To Thought Leadership Award» por su análisis de los desarrollos en la ley de denunciantes.

Líderes en la protección de denunciantes corporativos de la ley Sarbanes-Oxley

Los abogados de denunciantes de Zuckerman Law tienen una gran experiencia en el litigio de demandas por represalias de denunciantes de la ley Sarbanes Oxley y han logrado importantes recuperaciones para funcionarios, ejecutivos, contables, auditores y otros profesionales de alto nivel. Para obtener más información sobre las protecciones de los denunciantes corporativos, consulte nuestras preguntas frecuentes sobre la protección de los denunciantes de la ley Sarbanes-Oxley. Haga clic aquí para leer los testimonios de clientes sobre el trabajo del bufete en asuntos de denunciantes de la SOX y otros litigios relacionados con el empleo.

La disposición de protección de los denunciantes de la Ley Sarbanes-Oxley proporciona una sólida protección a los denunciantes de la ciberseguridad y, de hecho, algunos denunciantes de la SOX han logrado importantes recuperaciones. En el decimoquinto aniversario de la SOX, el principal bufete de abogados de denunciantes Zuckerman Law publicó una guía gratuita sobre la ley de protección de denunciantes de la SOX: Sarbanes-Oxley Whistleblower Protection: Robust Protection for Corporate Whistleblowers.

La guía resume las protecciones de los denunciantes de la SOX y ofrece consejos concretos para los denunciantes corporativos basados en las lecciones aprendidas durante años de litigio de casos de denunciantes de la SOX.

El objetivo de la guía es armar a los denunciantes corporativos con el conocimiento para combatir eficazmente las represalias de los denunciantes, evitar las trampas que pueden debilitar un caso de denunciantes de la SOX, y formular una estrategia eficaz para obtener la máxima recuperación.

Abogados galardonados en materia de denunciantes

U.S. News y Best Lawyers® han nombrado a Zuckerman Law una firma de nivel 1 en Litigios – Trabajo y Empleo en el área metropolitana de Washington DC en la edición 2017 «Best Law Firms.» Además, el director de la firma Jason Zuckerman ha sido:

• reconocido por la revista Washingtonian como «Top Whistleblower Lawyer» en 2019, 2018, 2017, 2015, 2009 y 2007;
• calificado AV Preeminent® por Martindale-Hubbell en base a las revisiones de sus compañeros;
• seleccionada por pares para ser incluida en The Best Lawyers in America® en la categoría de derecho laboral (2011-2020);
• calificada con 10 sobre 10 por Avvo, basada en gran medida en las reseñas de los clientes; y
• seleccionada por pares para ser incluida en SuperLawyers (2012 y 2015-2020) en la categoría de derecho laboral y de empleo.

Abogados de denunciantes de la Ley de Reclamaciones Falsas

La Ley de Reclamaciones Falsas y las Secciones 827 y 828 de la Ley de Autorización de Defensa (NDAA) contienen fuertes disposiciones de protección de denunciantes para los empleados de los contratistas y concesionarios del gobierno, y protegen una amplia gama de revelaciones de denunciantes.

Los abogados de denunciantes de Zuckerman Law tienen una gran experiencia representando a los denunciantes de los contratistas y concesionarios del gobierno en las demandas de represalias de los denunciantes. Además, dos de los abogados de nuestro equipo ocuparon puestos de responsabilidad en la Oficina del Asesor Especial de los Estados Unidos, supervisando las investigaciones de las reclamaciones por represalias de los denunciantes y las revelaciones de los mismos. Para programar una consulta preliminar gratuita, haga clic aquí o llámenos al 202-262-8959.

Para obtener información sobre la ley de protección de denunciantes de la NDAA, consulte nuestro post: El Congreso refuerza las protecciones de los denunciantes para los empleados federales y nuestra Nota de Práctica Jurídica: Protecciones de los denunciantes bajo la Ley de Autorización de Defensa Nacional.

Haga clic aquí para conocer la disposición de recompensas qui tam o de denunciantes de la Ley de Reclamaciones Falsas y aquí para conocer la disposición contra las represalias de la Ley de Reclamaciones Falsas.

Abogados de denunciantes de la SEC

Un abogado de denunciantes de la SEC con experiencia puede maximizar la probabilidad de recuperar una recompensa de denunciantes de la SEC. Bajo el Programa de Denunciantes de la SEC, la SEC está autorizada a pagar premios por información original sobre cualquier violación de las leyes federales de valores, incluyendo:

• Fraude contable;
• Fraude de inversión y de valores;
• Uso de información privilegiada;
• Soborno en el extranjero y otras violaciones de la FCPA;
• Fraude de inversión EB-5;
• Manipulación del precio o volumen de un valor;
• Ofertas fraudulentas de valores y esquemas Ponzi;
• Fraude de fondos de cobertura;
• Ofertas de valores no registradas;
• Fraude de asesores de inversión;
• Violaciones del programa contra el lavado de dinero de los corredores de bolsa;
• Declaraciones falsas o engañosas sobre una empresa o una inversión;
• Controles internos inadecuados;
• Medidas financieras no GAAP engañosas; y
• Violaciones de las normas de independencia del auditor.

Vea nuestra columna en Forbes: Mil millones de razones por las que el programa de recompensa a los denunciantes de la SEC es eficaz.

Para saber más sobre los incentivos para que los denunciantes revelen fraudes a la SEC, descargue nuestra guía gratuita SEC Whistleblower Program: Consejos de los abogados de denunciantes de la SEC para maximizar un premio de denunciantes de la SEC.

En nuestra guía sobre el programa de denunciantes de la SEC, los abogados de denunciantes de Zuckerman Law comparten su experiencia adquirida al representar a los denunciantes ante la SEC.

Los principales abogados de protección de denunciantes de ciberseguridad

El abogado de denunciantes Dallas Hammer es un destacado abogado de denunciantes de ciberseguridad y ha escrito extensamente sobre las protecciones para los denunciantes de ciberseguridad, incluyendo las siguientes publicaciones:

• El auge de la denuncia de ciberseguridad, NYU Law Compliance & Enforcement Blog (diciembre de 2016)
• Cybersecurity Whistleblowing: What Employees at Public Companies Should Know Before Reporting Information Security Concerns, ISSA Journal (June 2016)
• Protecciones y recompensas para los denunciantes de ciberseguridad

Recientemente, Corporate Crime Reporter entrevistó al Sr. Hammer sobre la denuncia de ciberseguridad. Un resumen de la entrevista está disponible en línea en Dallas Hammer on the Rise of Cybersecurity Whistleblowing. Y CSO citó al Sr. Hammer en un artículo titulado Cybersecurity whistleblowers: Prepárense para más.

Probado en juicios y listo para luchar para obtener la máxima indemnización

El abogado que elija puede marcar una gran diferencia en los daños que recupere. Disfrutamos de la oportunidad de dar a nuestros clientes su día en la corte y estamos dispuestos a ir la distancia para obtener el máximo de daños. Eric Bachman, para el abogado especial adjunto, tiene una gran experiencia en juicios como antiguo defensor público y alto funcionario de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de los Estados Unidos. Sus victorias incluyen un acuerdo de 100 millones de dólares en una acción colectiva del Título VII de impacto dispar y un acuerdo de acción colectiva de 16 millones de dólares contra una importante cadena de supermercados. Habiendo servido como abogado principal o co-consejero en numerosos juicios con jurado, Bachman está probado en juicios y listo para luchar por usted para obtener el alivio que se merece.

Respuesta de los clientes de denuncias

Cuando revise la información sobre los testimonios o declaraciones sobre la calidad de un abogado, CONSIDERE QUE 1) LOS HECHOS Y CIRCUNSTANCIAS DE SU CASO PUEDEN DIFERIR DE LOS ASUNTOS EN LOS QUE SE HAN PROPORCIONADO RESULTADOS Y TESTIMONIOS; 2) NO SE PROPORCIONAN TODOS LOS RESULTADOS DE LOS CASOS MANEJADOS POR JASON ZUCKERMAN Y NO TODOS LOS CLIENTES HAN DADO TESTIMONIOS; Y 3) LOS TESTIMONIOS PROPORCIONADOS NO SON NECESARIAMENTE REPRESENTATIVOS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR JASON ZUCKERMAN O DE LA EXPERIENCIA DE TODOS LOS CLIENTES U OTROS CON JASON ZUCKERMAN. CADA CASO ES DIFERENTE, Y EL CASO DE CADA CLIENTE DEBE SER EVALUADO Y MANEJADO POR SUS PROPIOS MÉRITOS.

• Jason Zuckerman es el abogado más centrado, reflexivo y agresivo que he conocido, y mucho menos he tenido el placer de tener de mi lado en un caso legal altamente complejo. Aportó una visión jurídica bien afinada y un ritmo rápido a nuestros preparativos legales. Llevó con fuerza esos preparativos a la parte contraria, lo que les dio pocas opciones para comprometerse con nosotros hasta llegar a un acuerdo positivo. Además, encontramos que Jason era extremadamente receptivo en cada paso, incluso si requería trabajar hasta pasada la medianoche. Su carácter es irreprochable y su dedicación durante todo el proceso fue inquebrantable. Si alguna vez necesito a alguien en mi corte legal de nuevo, no voy a dudar ni un segundo, antes de buscar el apoyo de Jason.
• Jason es todo lo que se puede pedir de un abogado: muy inteligente, reflexivo, y extraordinariamente conocedor de su especialidad de la ley. En un período muy corto de tiempo Jason fue capaz de asimilar una lista de lavandería de los detalles y ofrecer una estrategia convincente sobre cómo proceder con eficacia. Además, es extremadamente receptivo.
• Jason es el profesional consumado cuando se trata de demandas por represalias SOX. Es, sin lugar a dudas, uno de los abogados más profundamente conocedores, técnicos y astutos en este cuerpo legal tan especializado. Durante uno de los momentos más difíciles de mi carrera profesional, Jason no sólo me proporcionó una orientación legal excepcional, sino que, igualmente importante, me proporcionó un apoyo emocional que fue vital para mi familia y para mí. Jason se desenvolvió con soltura en torno al equipo del «gran bufete de abogados nacional» al que se le asignó la defensa de mi empleador. De hecho, Jason les hizo quedar en ridículo en ocasiones. Jason siempre defendió mis mejores intereses, no los suyos. Jason no sólo es un abogado excepcional que ayudó a mi familia a lograr un resultado favorable, sino que es un amigo. He trabajado con los principales bufetes de abogados a lo largo de mi carrera y cuando se trata de SOX y los asuntos de derecho laboral, no hay un abogado más fino, más talentoso que Jason Zuckerman.
• Jason hizo un trabajo excepcional en la rápida comprensión de las complejidades de mi caso, comprendiendo no sólo su campo de experiencia de la ley de empleo, sino también las violaciones de la ley y los reglamentos de la SEC que fueron fundamentales para mi disputa. La estrategia general que utilizó aseguró que el abogado de la parte contraria fuera desafiado y dejó claro que este caso simplemente no procedería basado en un calendario conveniente para ellos. Jason es minucioso, preciso y parece que trabaja a todas horas según las llamadas telefónicas y la correspondencia. Afortunadamente, Jason tiene una personalidad muy realista, entiende los problemas con facilidad y puede transmitir en un lenguaje comprensible las circunstancias «legales» actuales y los resultados probables. Yo recomendaría fácilmente y a fondo a Jason para cuestiones relacionadas con la ley Sarbanes-Oxley o disputas relacionadas con el empleo.
• Seleccioné a Jason para manejar mi caso después de consultar con otros tres abogados debido a su amplia experiencia SOX y habilidades de negociación. Mi decisión valió la pena ya que superó fácilmente todas mis expectativas. Analizó rápidamente los méritos de mi caso y se comprometió agresivamente con mi antiguo empleador para llegar a un acuerdo favorable, evitando años de posibles litigios. Fue receptivo, profesional, ético y un gran defensor en mi nombre. Realmente creo que no podría haber encontrado un mejor abogado para representar mis intereses. Él sería la primera persona que recomendaría si un colega o amigo fuera a necesitar alguna vez servicios similares. En pocas palabras, Jason es un abogado de primera clase que trabaja incansablemente para lograr un resultado positivo para sus clientes. Es fácil ver por qué es considerado como un experto en el campo.
• Gracias al Señor encontré a Jason Zuckerman. Me encontraba en una mala situación; me pusieron de baja en mi empresa después de informar al Consejo de Administración de que el director general me pidió que hiciera algunos asientos contables cuestionables (yo era el director financiero). La empresa se puso del lado del CEO y yo me quedé colgado por intentar hacer lo correcto. Me quedé colgado de la licencia y fui entrevistado por un investigador contratado por la empresa. Encontré a Jason y enseguida me tranquilizó y se hizo cargo. De repente, la empresa estaba a la defensiva y yo a la ofensiva. Se acabó en dos semanas.
• Contraté al Sr. Zuckerman para llevar a cabo una acción contra un antiguo empleador que estaba intentando utilizar el engaño en su búsqueda de contratos federales, y que me despidió por no participar en sus planes. Jason no sólo fue muy receptivo, sino que también se comprometió, pasando una buena cantidad de tiempo y esfuerzo conmigo por teléfono y por correo electrónico aprendiendo los entresijos del caso, discutiendo la estrategia, presentando alternativas, anticipando los contra-argumentos, etc, todo ello con la mayor integridad. Al final, Jason fue capaz de negociar un acuerdo sustancial para mí, y creo que la empresa aprendió a no despedir a los empleados por no participar en mentir al gobierno. En definitiva, un resultado muy bueno.He tenido la oportunidad en mi carrera de interactuar con numerosos abogados. Jason realmente se destaca. Lo recomiendo de todo corazón a cualquiera que busque un abogado para el despido improcedente y cuestiones de empleo relacionados.