Avocats les mieux notés en matière de dénonciation dans les entreprises

Société d’avocats la mieux notée en matière de dénonciation, représentant des dénonciateurs dans tout le pays

Société d’avocats leader en matière de dénonciation Zuckerman Law a le privilège de représenter des dénonciateurs dans le cadre de plaintes déposées en vertu des lois de récompense et de protection des dénonciateurs. Bien que nos clients travaillent dans des secteurs et des lieux très variés, ils ont généralement un point commun : ils choisissent de ne pas regarder l’autre lorsqu’ils constatent des actes répréhensibles et préfèrent en parler – à leur employeur ou aux forces de l’ordre. Nos clients méritent un avocat expérimenté et zélé qui les aide à s’orienter efficacement dans le dédale des lois sur les dénonciateurs et à se battre pour obtenir un recouvrement maximal. Pour programmer une consultation préliminaire gratuite et confidentielle, cliquez ici ou appelez-nous au 202-262-8959.

Les lois sur la récompense des dénonciateurs et la protection des dénonciateurs sont complexes et, bien qu’elles puissent offrir des récompenses substantielles, il existe de nombreux pièges qui doivent être pris en compte lors de la conception d’une stratégie efficace dans un cas de dénonciation.

Nous avons réuni une équipe d’avocats expérimentés en matière de dénonciation qui nous permet d’obtenir des résultats exceptionnels pour nos clients. Notre équipe comprend un CPA et un CFE agréés qui ont travaillé dans un big four audit firm et qui ont l’expérience des enquêtes sur des schémas de fraude complexes. En outre, deux de nos avocats ont occupé des postes de direction au Bureau des conseillers spéciaux des États-Unis, où ils ont fait appliquer la loi sur la protection des dénonciateurs.

Ayez recours à une équipe expérimentée pour récupérer le maximum de dommages dans votre affaire de dénonciation. En 2019, la National Law Review a décerné à Jason Zuckerman son « Go-To Thought Leadership Award » pour son analyse des évolutions de la loi sur les lanceurs d’alerte.

Les principaux avocats spécialisés dans la protection des dénonciateurs d’entreprises dans le cadre de la loi Sarbanes-Oxley

Les avocats spécialisés dans la protection des dénonciateurs du cabinet Zuckerman Law ont une expérience substantielle des litiges relatifs aux plaintes pour représailles liées à la loi Sarbanes-Oxley et ont obtenu des recouvrements substantiels pour des dirigeants, des cadres, des comptables, des auditeurs et d’autres professionnels de haut niveau. Pour en savoir plus sur la protection des dénonciateurs dans les entreprises, consultez notre FAQ sur la protection des dénonciateurs dans le cadre de la loi Sarbanes-Oxley. Cliquez ici pour lire des témoignages de clients sur le travail du cabinet dans les affaires de dénonciation de la SOX et d’autres litiges liés à l’emploi.

La disposition de protection des dénonciateurs de la loi Sarbanes-Oxley offre une protection solide aux dénonciateurs de cybersécurité, et en effet, certains dénonciateurs de la SOX ont obtenu des récupérations substantielles. À l’occasion du quinzième anniversaire de la loi SOX, le cabinet d’avocats Zuckerman Law, leader en matière de dénonciation, a publié un guide gratuit sur la loi de protection des dénonciateurs SOX : Sarbanes-Oxley Whistleblower Protection : Robust Protection for Corporate Whistleblowers.

Le guide résume les protections des dénonciateurs de la SOX et offre des conseils concrets pour les dénonciateurs d’entreprise basés sur les leçons apprises au cours des années de litige sur les cas de dénonciation de la SOX.

Le but du guide est d’armer les dénonciateurs d’entreprise avec les connaissances nécessaires pour lutter efficacement contre les représailles des dénonciateurs, éviter les pièges qui peuvent affaiblir un cas de dénonciation de la SOX, et formuler une stratégie efficace pour obtenir le recouvrement maximal.

Avocats primés pour les lanceurs d’alerte

U.S. News et Best Lawyers® ont désigné le cabinet Zuckerman Law comme un cabinet de niveau 1 en litige – travail et emploi dans la région métropolitaine de Washington DC dans l’édition 2017 « Best Law Firms. » En outre, le directeur du cabinet, Jason Zuckerman, a été :

• reconnu par le magazine Washingtonian comme un « Top Whistleblower Lawyer » en 2019, 2018, 2017, 2015, 2009 et 2007;
• noté AV Preeminent® par Martindale-Hubbell sur la base des évaluations par les pairs ;
• sélectionné par ses pairs pour figurer dans The Best Lawyers in America® dans la catégorie du droit du travail (2011-2020);
• évalué 10 sur 10 par Avvo, en grande partie sur la base des évaluations des clients ; et
• sélectionné par ses pairs pour figurer dans SuperLawyers (2012 et 2015-2020) dans la catégorie du droit du travail et de l’emploi.

Avocats dénonciateurs de la loi sur les fausses réclamations Qui Tam

La loi sur les fausses réclamations et les sections 827 et 828 de la loi d’autorisation de la défense (NDAA) contiennent des dispositions solides de protection des dénonciateurs pour les employés des entrepreneurs et des bénéficiaires de subventions du gouvernement, et protègent un large éventail de divulgations de dénonciateurs.

Les avocats spécialisés dans les dénonciations au cabinet Zuckerman Law ont une expérience considérable dans la représentation des dénonciateurs chez les contractants et les bénéficiaires du gouvernement dans le cadre de plaintes pour représailles. Et deux des avocats de notre équipe ont occupé des postes de haut niveau au sein du bureau américain de l’avocat spécial chargé de superviser les enquêtes sur les plaintes pour représailles et les divulgations des dénonciateurs. Pour programmer une consultation préliminaire gratuite, cliquez ici ou appelez-nous au 202-262-8959.

Pour des informations sur la loi de protection des dénonciateurs de la NDAA, voir notre post : Le Congrès renforce les protections des dénonciateurs pour les employés fédéraux et notre note de pratique de droit pratique : Protections des dénonciateurs en vertu de la loi sur l’autorisation de la défense nationale.

Cliquez ici pour en savoir plus sur la disposition de récompense qui tam ou dénonciateur du False Claims Act et ici pour en savoir plus sur la disposition anti-rétorsion du False Claims Act.

Avocats de dénonciateurs de la SEC

Un avocat de dénonciateurs de la SEC expérimenté peut maximiser la probabilité de récupérer une récompense de dénonciateur de la SEC. Dans le cadre du programme de dénonciation de la SEC, la SEC est autorisée à verser des récompenses pour des informations originales sur toute violation des lois fédérales sur les valeurs mobilières, y compris :

• Fraude comptable;
• Fraude d’investissement et de valeurs mobilières;
• Délit d’initié;
• Corruption étrangère et autres violations du FCPA ;
• Fraude en matière d’investissement EB-5;
• Manipulation du prix ou du volume d’un titre;
• Offres frauduleuses de titres et systèmes de Ponzi;
• Fraude en matière de fonds spéculatifs ;
• Offres de titres non enregistrées;
• Fraude de conseiller en placement;
• Violations du programme anti-blanchiment des courtiers ;
• Déclarations fausses ou trompeuses sur une société ou un investissement;
• Contrôles internes inadéquats;
• Mesures financières non GAAP trompeuses ; et
• Violations des règles d’indépendance des auditeurs.

Voir notre colonne dans Forbes : Un milliard de raisons pour lesquelles le programme de récompense des dénonciateurs de la SEC est efficace.

Pour en savoir plus sur les incitations pour les dénonciateurs à divulguer des fraudes à la SEC, téléchargez notre guide gratuit SEC Whistleblower Program : Conseils des avocats spécialisés dans les dénonciations de la SEC pour maximiser une récompense de dénonciateur de la SEC.

Dans notre guide sur le programme de dénonciation de la SEC, les avocats spécialisés dans les dénonciations du cabinet Zuckerman Law partagent leur expérience acquise en représentant des dénonciateurs devant la SEC.

Les avocats leaders en matière de protection des dénonciateurs de cybersécurité

L’avocat Dallas Hammer est un avocat leader en matière de dénonciation de la cybersécurité et a beaucoup écrit sur les protections des dénonciateurs de cybersécurité, notamment dans les publications suivantes :

• The Rise of Cybersecurity Whistleblowing, NYU Law Compliance & Enforcement Blog (décembre 2016)
• Cybersecurity Whistleblowing : What Employees at Public Companies Should Know Before Reporting Information Security Concerns, ISSA Journal (juin 2016)
• Protections and Rewards for Cybersecurity Whistleblowers

Récemment, Corporate Crime Reporter a interviewé M. Hammer au sujet de la dénonciation en matière de cybersécurité. Un résumé de l’interview est disponible en ligne à Dallas Hammer on the Rise of Cybersecurity Whistleblowing. Et CSO a cité M. Hammer dans un article intitulé Cybersecurity whistleblowers : Get ready for more.

Trial-Tested and Ready to Fight to Obtain Maximum Damages

L’avocat que vous choisissez peut faire une grande différence dans les dommages que vous récupérez. Nous savourons l’opportunité de donner à nos clients leur journée au tribunal et sommes prêts à aller jusqu’au bout pour obtenir des dommages maximaux. Eric Bachman, pour le conseil spécial adjoint, a une grande expérience des procès en tant qu’ancien défenseur public et haut fonctionnaire de la division des droits civils du ministère américain de la Justice. Il a notamment obtenu un règlement de 100 millions de dollars dans le cadre d’une action collective fondée sur le titre VII et ayant un impact disparate, et un règlement de 16 millions de dollars dans le cadre d’une action collective contre une grande chaîne d’épicerie. Ayant servi d’avocat principal ou de co-conseiller dans de nombreux procès devant jury, Bachman est éprouvé par les procès et prêt à se battre pour vous afin d’obtenir le soulagement que vous méritez.

Réactions de clients dénonciateurs

Lorsque vous examinez des informations sur des témoignages ou des déclarations concernant la qualité d’un avocat, CONSIDÉREZ QUE 1) LES FAITS ET LES CIRCONSTANCES DE VOTRE AFFAIRE PEUVENT DIFFÉRER DES AFFAIRES POUR LESQUELLES LES RÉSULTATS ET LES TÉMOIGNAGES ONT ÉTÉ FOURNIS ; 2) TOUS LES RÉSULTATS DES AFFAIRES TRAITÉES PAR JASON ZUCKERMAN NE SONT PAS FOURNIS ET TOUS LES CLIENTS N’ONT PAS DONNÉ DE TÉMOIGNAGES ; ET 3) LES TÉMOIGNAGES FOURNIS NE SONT PAS NÉCESSAIREMENT REPRÉSENTATIFS DES RÉSULTATS OBTENUS PAR JASON ZUCKERMAN OU DE L’EXPÉRIENCE DE TOUS LES CLIENTS OU AUTRES PERSONNES AVEC JASON ZUCKERMAN. CHAQUE CAS EST DIFFERENT, ET LE CAS DE CHAQUE CLIENT DOIT ETRE EVALUE ET TRAITE SUR SES PROPRES MERITS.

• Jason Zuckerman est l’avocat le plus concentré, le plus réfléchi et le plus agressif que j’ai jamais connu, sans parler du fait que j’ai eu le plaisir d’avoir à mes côtés dans une affaire juridique très complexe. Il a apporté des idées juridiques bien rodées et un rythme rapide à nos préparatifs juridiques. Il a présenté avec force ces préparatifs à la partie adverse, qui n’a eu d’autre choix que de s’engager avec nous jusqu’à ce qu’un accord positif soit trouvé. En outre, Jason s’est montré extrêmement réactif à chaque étape, même s’il fallait travailler après minuit. Son caractère est irréprochable et son dévouement tout au long du processus a été inébranlable. Si jamais j’ai à nouveau besoin de quelqu’un dans ma cour juridique, je n’hésiterai pas une seule seconde, avant de chercher le soutien de Jason.
• Jason est tout ce que vous pouvez demander pour un avocat : très intelligent, réfléchi et extraordinairement compétent dans sa spécialité de la loi. En très peu de temps, Jason a été capable d’assimiler une longue liste de détails et d’offrir une stratégie convaincante sur la façon de procéder efficacement. De plus, il est extrêmement réactif.
• Jason est le professionnel consommé quand il s’agit de réclamations de représailles SOX. Il est, sans aucun doute, l’un des avocats les plus profondément informés, techniques et astucieux dans ce corps de loi très spécialisé. Au cours de l’une des périodes les plus difficiles de ma carrière professionnelle, Jason a non seulement fourni des conseils juridiques exceptionnels, mais aussi, et c’est tout aussi important, un soutien émotionnel qui a été vital pour ma famille et moi-même. Jason a fait tourner en rond l’équipe du « grand cabinet d’avocats national » qui avait été désignée pour défendre mon employeur. En fait, Jason les faisait parfois passer pour des idiots. Jason a toujours défendu mes intérêts, et non les siens. Jason est non seulement un avocat exceptionnel qui a aidé ma famille à obtenir un résultat favorable, mais c’est aussi un ami. J’ai travaillé avec de grands cabinets d’avocats tout au long de ma carrière et quand il s’agit de SOX et de questions de droit du travail, il n’y a pas d’avocat plus fin et plus talentueux que Jason Zuckerman.
• Jason a fait un travail exceptionnel en comprenant rapidement les subtilités de mon cas, en saisissant non seulement son domaine d’expertise du droit du travail, mais aussi les violations de la loi et des règlements de la SEC qui étaient au cœur de mon litige. La stratégie globale qu’il a utilisée a permis de mettre au défi l’avocat de la partie adverse et de lui faire comprendre que cette affaire ne pourrait tout simplement pas se dérouler selon un calendrier qui lui conviendrait. Jason est minutieux, précis et semble travailler à toute heure d’après les appels téléphoniques et la correspondance. Heureusement, Jason a une personnalité très terre à terre, il comprend facilement les problèmes et peut communiquer dans un langage compréhensible les circonstances « légales » actuelles et les résultats probables. Je recommanderais facilement et complètement Jason pour des questions liées à un conflit lié à Sarbanes-Oxley ou à l’emploi.
• J’ai choisi Jason pour traiter mon cas après avoir consulté trois autres avocats en raison de sa grande expérience de SOX et de ses compétences en matière de négociation. Ma décision a été payante car il a facilement dépassé toutes mes attentes. Il a rapidement analysé les mérites de mon affaire et a engagé de manière agressive mon ancien employeur pour parvenir à un règlement favorable, évitant ainsi des années de litige potentiel. Il a fait preuve de réactivité, de professionnalisme, d’éthique et a été un excellent défenseur de mes intérêts. Je crois sincèrement que je n’aurais pas pu trouver un meilleur avocat pour représenter mes intérêts. Il serait la première personne que je recommanderais si un collègue ou un ami avait un jour besoin de services similaires. En bref, Jason est un avocat de premier ordre qui travaille sans relâche pour obtenir un résultat positif pour ses clients. Il est facile de voir pourquoi il est considéré comme un expert dans le domaine.
• Dieu merci, j’ai trouvé Jason Zuckerman. J’étais dans une mauvaise situation ; j’ai été mis en congé de mon entreprise après avoir signalé au conseil d’administration que le PDG m’avait demandé de faire des écritures comptables douteuses (j’étais le directeur financier). La société s’est rangée du côté du PDG et j’ai été laissée pour compte en essayant de faire ce qu’il fallait. J’ai été laissé en plan et j’ai été interrogé par un enquêteur engagé par la société. J’ai trouvé Jason, qui m’a immédiatement mis à l’aise et a pris le relais. Tout à coup, l’entreprise était sur la défensive et moi sur l’offensive. C’était terminé en deux semaines.
• J’ai engagé M. Zuckerman pour poursuivre une action contre un ancien employeur qui tentait d’utiliser la tromperie dans sa quête de contrats fédéraux, et qui m’a licencié pour ne pas avoir participé à ses combines. Jason n’a pas seulement été très réactif, il s’est également montré engageant, passant beaucoup de temps et d’efforts avec moi au téléphone et par e-mail pour apprendre les tenants et aboutissants de l’affaire, discuter de la stratégie, présenter des alternatives, anticiper les contre-arguments, etc, le tout avec la plus grande intégrité. En fin de compte, Jason a pu négocier un règlement substantiel pour moi, et je crois que l’entreprise a appris à ne pas licencier des employés pour avoir refusé de participer à un mensonge au gouvernement. J’ai eu l’occasion au cours de ma carrière d’interagir avec de nombreux avocats. Jason se distingue vraiment. Je le recommande de tout cœur à toute personne qui cherche un avocat pour un licenciement abusif et des problèmes d’emploi connexes.