CONTRACTS
3つの州とコロンビア特別区の1000の機関に27万5000人のメンバーを擁する1199SEIUは、病院からクリニック、薬局、在宅ケア機関、老人ホームなどヘルスケア産業のあらゆる部門、さらにいくつかの福祉機関の雇用主と数百の契約を結んでいます。
1199SEIU メンバーの皆さん、ご注意ください：団体交渉協定の間には、小さなものであっても多くの相違点があります。
リーグ契約 1199の伝統的な中核は、ニューヨーク市とロングアイランドの病院産業に基づいており、数十の施設が任意病院・施設連盟を結成し、当組合と団体交渉を行っている。 1199SEIU／リーグ協約は、数万人の病院労働者を対象とする基本協約である。 これは「モデル契約」であり、その条件（賃金、給付、労働者保護）は当組合全 体に適用されることを目指すものである。 リーグ外の多くの病院や医療センターが、リーグを手本にした「ミートゥー」契約を結んでいる。 1199SEIUの戦略的目標は、すべてのヘルスケア労働者のために一つの高い基準を達成することである。
1199/LEAGUE COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENT JUNE 2009 – APRIL 2015
これはロングアイランド、ニューヨーク市およびその北部郊外における数万の介護施設労働者に対するマスター契約である。 病院労働者のリーグ協約と同様、グレーター・ニューヨーク協約は、ナーシングホーム業界で達成した賃金・給付のモデルである。
ホームケア協約
ホームケア労働者には、自宅付添人と自宅保健師の2つのカテゴリーがある。 ホームヘルスの契約は、認可されたホームケア機関と交渉され、認可されたホームヘルス機関は下請けとして契約する。
ホームヘルパーについては、認可を受けた各機関と個別の契約がある。
ここで紹介するのは、ニューヨーク市の約4万人の労働者をカバーするホームヘルパーと家政婦の基本契約である。 ほぼすべてのホームアテンダントの契約は同一であるが、組合員は各自のCBAを参照されたい。
ホームアテンダントの契約は、ホームヘルパーに対するいかなる契約も表していない。