När vi ombeds tänka på en ledare, någon som inspirerar oss att göra vårt bästa varje dag, kan vi tänka på en mängd olika personer. Kanske någon i ditt personliga liv, någon från ett tv-program eller en film, eller en historisk person vars personlighet du beundrar mycket.
Även om typen av person kan variera enormt, har de oftast alla en viss uppsättning färdigheter och personlighetsdrag som gör dem till en bra ledare. Enligt nyligen genomförda undersökningar anser många grupper att en bra företagsledare ofta har flera eller alla dessa egenskaper.
Ärlighet
En bra ledare kommer att kunna skapa en ärlig kontakt med sina kollegor. En relation som bygger på tillit och tillförlitlighet gör att teamet vet att deras ledare alltid finns där för dem, vilket i sin tur inspirerar dem att vara där för sin ledare.
Förmåga att delegera
Varje person i en grupp kommer att kunna tillföra något olika, och en bra ledare kommer att arbeta med varje medlems styrkor och svagheter för att se till att det bästa görs.
Förmåga att kommunicera
Genom att tydligt beskriva sin idé för sitt team kommer ledaren att kunna skapa en känsla av lätthet och förståelse hos sina kollegor. När varje medlem i teamet strävar mot ett gemensamt mål finns det ingenting som inte kan uppnås.
Humor
Negativa situationer kommer alltid att uppstå, men en bra företagsledare vet hur han eller hon ska avvärja dem och bidra till att ge sitt team sinnesfrid.
En stressfri arbetsmiljö ger ofta de bästa resultaten, och ibland är allt som behövs för att hjälpa till att driva ditt team framåt en hälsosam dos humor inför svårigheter.
Självförtroende
En bra ledare kommer att visa självförtroende inför utmaningar och kommer att inge självförtroende i sitt team genom att påminna dem om att hindren bara är där för att övervinnas. Den självsäkra ledaren kommer att hålla ögonen på målet och kommer inte att låta något avskräcka honom eller henne, eller sitt team, från att lyckas.
Engagemang
Vissa ledare kan driva sina team till att jobba hårt, medan andra ständigt kommer att vara vid deras sida och ge varje uppgift hundra procent. Den senare är den typ av ledare som kan förvänta sig att uppnå mer.
Team arbetar bättre när de ser att den som de svarar till är vid deras sida och delar deras kamp och triumfer.
Positiv attityd
Motivation är nyckeln till framgång, och det kan vara svårt att hålla sig motiverad i en negativ miljö. Genom att hålla humöret uppe hos ditt team kan du motivera dem att uppnå mer och inte låta dem besväras av mindre motgångar.
Kreativitet
Ibland uppstår en svår situation som kräver att du tänker utanför boxen och hjälper ditt team att göra detsamma. Vid sådana avgörande rörelser kommer en bra ledare att kunna visa upp en unik typ av kreativitet som kan hjälpa sitt team att ta sig igenom vilken situation som helst.
Förmåga att inspirera
Inspiration kan ta sig många uttryck, men en duktig ledare kommer att kunna visa upp sin förmåga att leda och inspirera genom att motivera sitt team att dela sin vision.
Intuition
Enligt kommer en bra ledare att ha intuition. Ibland dyker det upp hinder som ingen vet hur man ska hantera, kanske till och med du själv. I sådana situationer är det viktigt att vara självsäker och fatta ett beslut.
Oavsett vad beslutet blir, om du visar att du ger problemet allt du har, kommer det att inspirera ditt team att göra detsamma, vilket ofta kan vara allt som behövs för att hjälpa till att ta sig förbi situationen till att börja med.
Imponera på rekryterarna med ditt disruptiva följebrev! Ladda ner dina GRATIS exempel på ansökningsbrev nu!
Alla framgångsrika ledare har dessa 10 egenskaper. Om du vill bli en bra ledare ska du se till att utveckla dessa egenskaper och färdigheter, så kommer du garanterat att hitta din egen framgång!
Söker du ett jobb? Vi kan hjälpa dig! Gå med i vår karriärklubb idag och få tillgång till individuell karriärcoachning, granskning av CV och ansökningsbrev, handledning online och obegränsade nätverksmöjligheter – allt i bakfickan!
Om du vill ha GRATIS karriärråd i din inkorg kan du prenumerera på vårt nyhetsbrev The Daily Dose!
Detta inlägg publicerades ursprungligen vid ett tidigare datum.