Jag publicerar den här artikeln på nytt eftersom folk fortfarande inte förstår vad certifiering innebär och varför de bör eller inte bör be om det när de skapar en rekvisition för en entreprenörsanställning.
Jag får ofta frågan om jag är ”certifierad” eller blir kontaktad av rekryterare som uppger att kunden bara vill ha ”certifierade” kandidater. Vad exakt betyder det i Workday Ecosytem?
Det betyder att någon har deltagit i en kurs hos Workday eller hos en av partnerna om antingen HCM eller löneadministration eller ekonomi eller Studio eller någon av de otaliga klasser som Workday och vissa utvalda partner erbjuder certifiering. Certifieringen innebär att de har klarat ett skriftligt (vanligtvis) och ett slutprov för aktiviteter. Jag tror att de var tvungna att få ett betyg på 70 % eller mer (rätta mig gärna om det har ändrats).
Hur svårt är det att uppnå? Tja, det var inte alltför svårt när jag certifierade konsulter inom HCM och löneadministration för många år sedan för Workday. Jag tror att vi hade en misslyckandefrekvens på 1/15 eller kanske 1/20. Vissa klasser hade inga misslyckanden alls. En del av dem som misslyckades fick gå om – det var vanligtvis partnerens beslut. Det var inte särskilt svårt att klara kursen, men den var ganska intensiv och alla har inte samma inlärningsstil som ”feed from the firehouse”, så det fanns en del offer.
Det certifikatet var giltigt tills nästa version kom ut, då man för att behålla det behövde titta på några videor och göra några mini-test. Det var nästan omöjligt att misslyckas med omcertifieringen om man hade någon som helst hjärnaktivitet och tittade på videorna.
Hur blir det om man inte längre är anställd hos Workday eller en partner? Tänk om du hade blivit självständig? Då skulle du omöjligt kunna vara certifierad längre när den nya versionen kom ut eftersom du inte skulle ha tillgång till videorna eller testerna.
Så vad innebär certifiering? Det betyder att du gick på kurs. Det betyder att du har klarat ett prov.
Vad betyder det inte och vad har det inte ens någon betydelse för? Det betyder inte att du kan dina saker. Den klass du går och klarar är så grundläggande och grundläggande att den är jämförbar med att klara körkortsprovet.
Det betyder INTE att du ska anställas för att köra på NASCAR eller arbeta i ”gropen” eller ens ge andra råd om hur man gör det. Det tyder INTE på att du är en bra konsult, lika lite som en högskoleexamen i företagsekonomi innebär att du är en bra affärsman eller affärskvinna. Det är inte meningslöst. Men den är helt och hållet irrelevant när du letar efter en konsult som kan hjälpa dig med Workday.
Vad den innebär är att du kan få ett implementer-konto från Workday och du kan göra iLoads. Eftersom laddning av data med iLoads är en funktionalitet för implementering före produktion är det i princip meningslöst att kräva eller ens be om en certifiering från en oberoende konsult som du överväger att anlita.
Jag upprepar, certifiering är irrelevant när du letar efter en kandidat för arbete efter produktion eller för arbete som inte är iLoad.
Så vad ska du leta efter när du kontrakterar oberoende konsulttalanger för att hjälpa dig med Workday? Du bör titta på erfarenhet, referenser, arbetshistorik, kommunikationsförmåga, flexibilitet, förmåga att leda och följa … med andra ord samma sak som du letar efter hos en kandidat för vilken roll som helst i din organisation.
Lita inte på ett irrelevant ”certifikat” som snart kommer att upphöra att gälla. Använd samma kritiska öga som du använder på alla dina sökande och kandidater. Kan de utföra arbetet? Har de gjort arbetet? Har de goda referenser? Passar de kulturellt bra, kan du se dig själv arbeta bra med dem och få värde av engagemanget?
Du skulle väl inte nöja dig med ett ”certifikat” som bevis för att någon vet hur man hanterar människor? Du skulle inte nöja dig med ett certifikat som du fått på åtta dagars kurs från en person som du kontrakterade för att utföra operationer med öppet hjärta på dig, eller hur?
Glöm certifikatet och gör din normala due diligence. Fråga efter referenser. Och lycka till, det finns hundratals begåvade oberoende konsulter där ute. Mycket få av dem har ett aktivt certifikat. Jag har inget och har aldrig haft något. Men som jag sa till en potentiell kund för flera år sedan: ”Skulle du föredra en toppstudent om du kunde få professorn som undervisade i klassen till samma pris?”. Jag fick förresten det jobbet … och jag var jättebra på det!