Redaktörens anmärkning: Detta är den tredje delen i en serie artiklar i sex delar som kommenterar missionsuppgiften. För den officiella och fullständiga versionen av missionsuppgiften enligt IMB:s definition hänvisas till IMB Foundations Magazine. Varje artikel i denna serie behandlar en enskild del av den sexdelade missionsuppgiften i följande ordning: Inträde, evangelisation, lärjungaskapande, församlingsbildning, ledarskapsutveckling samt utträde och partnerskap.
Kristus mälaruppdrag är centrerat kring befallningen att göra lärjungar (Matt. 28:18-20). Aposteln Paulus, som utvecklar detta ytterligare, lärde ut att kyrkans uppdrag är att göra lärjungar som gör lärjungar (2 Tim. 2:2). För att upprätthålla en sund mångfaldigande av lärjungaskap har IMB förtydligat missionens uppgift.
Uppgiften omfattar sex delar, som börjar med inträdet i en ny kultur. När man väl befinner sig bland ett nytt folk börjar möjligheten till evangelisation, som i sin tur leder till lärjungaskap. Alla insatser för lärjungaskap kommer att bli kortlivade om de inte leder till andra centrala aspekter av den missionära uppgiften, såsom församlingsbildning, ledarskapsutveckling och strategiskt planerad utträde och partnerskap.
För att vara tydlig menar vi med lärjunge mer än en person som behärskar en viss mängd information eller som praktiserar en uppsättning andliga discipliner, inklusive att dela med sig av evangeliet. Målet med lärjungaskapet är inget mindre än en fullständig förvandling av den troendes hjärta, sinne, känslor, vilja, relationer och syfte.
Då alla livets områden alltså ska styras av Herren Jesus Kristus (Rom 10:9), ber, undervisar och leder vi i detta syfte och litar på att den helige Ande ska skapa det som till sin natur är helt främmande för fallna människor – en genuin hunger och törst efter rättfärdighet och en progressiv tillväxt i en gudfruktig karaktär (Titus 2:11-14).
”Målet med lärjungaskapet är inget mindre än en fullständig förvandling av den troendes hjärta, sinne, känslor, vilja, relationer och syfte.”
En hälsosam plan
De viktigaste verktygen för att skapa lärjungar är Guds ord, Guds Ande och Guds folk. För det första behöver alla Jesu lärjungar en grundlig kunskap om Skriften. Vi har funnit att nya lärjungar behöver förstå minst tre aspekter av Bibeln. De behöver en förståelse för den stora bilden av Bibeln – Guds berättelse om skapelsen, syndafallet, frälsningen och avslutningen. De behöver också förmågan att studera Bibeln på ett effektivt och ansvarsfullt sätt på egen hand. Och slutligen behöver de undervisas i Bibelns stora teman såsom Guds natur, helighet, synd, dom, frälsning, kärlek och sanning.
För det andra är det bara den helige Ande som kan ta Guds ord och använda det för att förvandla varje område i en lärjunges liv. Nya kristna måste inleda ett livslångt lärjungaskap i medvetet beroende av den helige Andes kraft och arbete. De måste lära sig att leva och vandra i Guds Andes kraft för att växa i en gudfruktig karaktär.
För det sista klargör Skriften att lärjungaskap vanligtvis sker inom ramen för den lokala församlingen. Bibliskt lärjungaskap kräver gåvor och insatser från alla i Kristi kropp. Det är viktigt att notera att där det inte finns några kyrkor blir församlingsplanering – den fjärde delen av missionsuppgiften – en icke förhandlingsbar komponent för att göra lärjungar.
Alla missionsteam – och kyrkliga partner – bör ha en robust och sund plan för lärjungaskap för nya troende, som omfattar delar som dop, medlemskap i den lokala kyrkan och grundläggande andliga discipliner som bön, bibelstudier, gudstjänst, fasta och delande av evangeliet. Dessutom behöver nya troende fortlöpande utbildning på områden som bibliskt äktenskap, föräldraskap, familjeliv, en biblisk förståelse av arbete, kyrkan, lidande och förföljelse, integritet och en ny identitet i Kristus som ersätter alla jordiska identiteter.
Som 2 Korintierbrevet 5:17 tydligt instruerar, är alla som är i Kristus en ny skapelse – det gamla går bort och det nya ersätter det. Lärjungaskap som inte leder till förvandling och trons lydnad är inte bibliskt lärjungaskap.
Fallgropar och fördelar
En fallgrop som kan inträffa i lärjungaskap är att man misslyckas med att inrikta undervisningen på den djupaste nivån av lyssnarens centrala uppfattningar om identitet, ursprung, mening, yttersta värde, moral och öde – med andra ord, ens världsbild. Om man inte avsiktligt siktar på sann förvandling som tränger in i en ny troendes världsbild uppstår synkretism. Synkretism – blandningen av kristna-liknande förändringar i tro och beteende med icke-kristna trosuppfattningar – undergräver en ren, biblisk grund som är absolut nödvändig för mångfaldigande av lärjungaskap.
En andra fallgrop är frestelsen att omfamna en solotro. Lärjungar måste lära sig att betrakta sig själva som ansvariga för varandras andliga hälsa. Varje troende bör tränas och uppmuntras att engagera sig i varandras liv och att utöva sina gåvor i tjänst för varandra.
För det tredje, medan missionärer och kyrkor kan fokusera sin uppmärksamhet på dem som Gud har begåvat för att bli ledare, får vi inte försumma andra eller förpassa dem till andra klassens status i kyrkan. Vi måste etablera mönster och metoder för lärjungaskap som värdesätter alla medlemmar i Kristi kropp.
För att undvika allvarliga fallgropar för ett effektivt lärjungaskap är det slutligen av största vikt att förankra lärjungaskapet i den lokala församlingen. Kyrkans förkunnelse, undervisning, gudstjänst, gemenskap och tjänst är alla nödvändiga komponenter i varje troendes lärjungaskap. Ett effektivt lärjungaskap gynnar också kyrkans grundläggande hälsa.
Lärjungaskap inom ramen för den sexdelade missionsuppgiften
Lärjungaskap är alltså själva kärnan i det stora uppdraget. Dess syfte är att presentera varje man och kvinna som fulländad i Kristus. Lärjungar omfattar starka troende och svaga heliga, dynamiska ledare och tysta tjänare.
Effektivt lärjungaskap följer på inträde och evangelisation i missionsuppgiften. Men som vi kommer att se är lärjungaskap inte slutet på vår uppgift. Lärjungar måste samlas in i nybildade församlingar. Och för att säkerställa de nya församlingarnas hälsa måste ledarna utbildas innan missionärerna kan lämna dem för att låta dem leda på egen hand.
D. Ray Davis arbetar i mobiliseringsgruppen på IMB. Han och hans familj har tidigare tjänstgjort bland afrikanska folk söder om Sahara. Du kan följa honom @DRayDavis.