Det är inte personligt – vad de egentligen säger

Michael Corleone sätter tonen för många affärsmän

Det är en väl ihågkommen filmsekvens. Den där scenen i Gudfadern när Michael Corleone kommer på planen att döda den rivaliserande maffiabossen och den korrupta polischefen i ett enda slag. Hans bror Sonny skrattar åt det och påminner honom om att det är affärer och att han tar det personligt. Michael svarar ”Det är inte personligt Sonny. Det är bara affärer!”

Det är inte personligt

Har du någonsin hört någon säga till dig: ”Ta det inte personligt, det är bara affärer!”? Det verkar hända närhelst de gör något som de vet kommer att göra någon annan upprörd. Det är ett populärt sätt att rättfärdiga att behandla andra illa för vår egen personliga vinning. Det hjälper till att undvika de känslomässiga efterdyningarna av ett mycket laddat utbyte.

Det är svårt att säga om det inträffade innan The Godfather kom ut eller inte. Men under en lång tid fanns det en betoning på att separera ditt personliga liv från ditt affärsliv. När allt kommer omkring är affärer affärer. När du är på jobbet är det bara jobb. Personligheter, liv, känslor, de saker som gör oss till människor har ingen plats i affärsvärlden. Eller hur?

Köp inte lögnen

Men sanningen är att du ägnar 1/3 av din dag åt det arbete du utför. Tänk på det ett ögonblick. En tjugofyra timmars dag. Låt oss säga att du sover 6-8 timmar (du har tur!). Det är mellan 1/4 och 1/3 av din dag som du har tillbringat där, vilket ger dig 16 timmar. Om du arbetar heltid är minst 50 % av din vakna tid tillbringad på jobbet.

Du ombeds alltså att lägga allt som händer i ditt liv åt sidan under dessa drygt 8 timmar. Stressen inte bara i ditt liv utan även i din karriär. Och när någon gör något som orsakar känslor hos dig, ombeds du att dämpa dem eftersom det trots allt bara är affärer.

Det är helt och hållet PERSONLIGT!

Vad är det för något! Du är känslomässigt engagerad i det arbete du utför. Om du inte är det har du ett helt annat problem. Jag rekommenderar att du byter jobb. Du kan inte prestera ditt bästa om du inte är känslomässigt engagerad. Som en följd av detta kan det arbete du utför inte annat än bli personligt.

Men det ska inte tas personligt. Och det är det som är nyckeln.

Den hårfina linjen

Så om allt är personligt men inte ska tas personligt, hur gör man då det? Det är visserligen inte lätt. Särskilt när vi är känslomässigt investerade finns det en tendens att tro att allt som står i vår väg har satts dit specifikt för att stoppa oss.

Det är här som utvecklingen av känslomässig mognad kommer in. När vi är känslomässigt trygga lär vi oss att uttrycka känslor, att känna dem, men ändå inte låta dem driva ut ur kontroll. Vi balanserar det rationella och det känslomässigt laddade.

Hur man undviker att ta det personligt

Här är fyra steg som kommer att hjälpa dig på vägen mot att utveckla känslomässig mognad.

Akänn igen ditt sanna värde.

Var alltid medveten om vad det är som du tillför en situation för att göra den bättre. När du förstår vad ditt sanna värde är är du mindre benägen att ta saker och ting personligt.

Förstå att ingen egentligen riktar sig mot dig personligen.

De flesta människor är alldeles för upptagna av sina egna liv för att ägna mycket tid åt att tänka på dig. Så när du tror att någon är ute efter dig så är de i själva verket förmodligen inte det. Du har säkert haft barn som kommit till dig och berättat att den här läraren hatar mig. Och läraren tänker förmodligen inte på dem när de kommer hem.

Ta dig tid att kommunicera och lyssna med dina ledare.

Kommunicera med dem vad du önskar och vad du oroar dig för. Men lyssna också på vad de har att säga till dig, för du kommer att upptäcka att verkligheten många gånger är mycket annorlunda än vad du tror.

När du pratar, undvik överdrifter.

Undervik att säga saker som ”ni gör alltid det här” eller ”ni gör aldrig det där”. Undvik också de negativa människor som kommer att påverka ditt liv.

Om du tar dessa steg kommer du att komma närmare att kunna investera känslomässigt i ditt liv och inte ta saker och ting personligt.