En av de största fördelarna med fortbildning är att den kan förbättra ens färdigheter i det nuvarande jobbet eller hjälpa till att skaffa sig nya färdigheter som förberedelse för ett karriärbyte. Det finns också stora fördelar för arbetsgivare som främjar fortbildning på arbetsplatsen. Om du tycker om att lära dig eller om du söker en högre lön kan du fortsätta din utbildning i alla skeden av din karriär och ditt liv.
En viktig drivkraft som ökar efterfrågan på fortbildning är de rådande ekonomiska förhållandena och osäkerheten på de globala marknaderna. Det är under dessa tider som många människor försöker förbättra sina färdigheter för att behålla sin anställning eller hitta andra jobbmöjligheter.
Det finns också stora fördelar för arbetsgivare som främjar fortbildning på arbetsplatsen. Anställda som försöker förbättra sina färdigheter kan vara en otrolig tillgång för företaget. Fortbildning på arbetsplatsen kan vara en vinst för både anställda och arbetsgivare. Företag som verkligen är intresserade av sina anställdas välbefinnande och deras yrkesmässiga utveckling erbjuder ofta helt eller delvis ekonomiska stödpaket för utbildning.
Fördelar för arbetsgivare:
Högkvalificerad arbetskraft – Det finns många inneboende fördelar med att ha en välutbildad och kvalificerad arbetskraft. Skickliga anställda bidrar med nya idéer och kreativitet på jobbet.
Uppgradering av teknisk kompetens – Med tanke på den snabbt föränderliga marknaden och de tekniska förbättringarna måste företagen vara redo och förberedda för dessa förändringar.
Behåll dina nöjda anställda – Företag som investerar i kompetensutveckling av sina anställda har generellt sett större chans att behålla sin personal samt förbättra de anställdas moral och arbetstillfredsställelse.
Inverkan på vinsten – Företag som främjar kompetensutveckling och fortbildning kommer att se en direkt gynnsam effekt för företaget. Glada medarbetare är lojala och detta kommer att märkas i deras produktivitet.
Identifiera framtida ledare – Anställda som är intresserade av att förbättra sina färdigheter och vidareutbilda sig är ofta perfekta kandidater för framtida ledarroller och befattningar i företaget.
Fördelar för anställda
Högre lön – Fortbildning förbättrar dina chanser till befordran och en högre lön.
Förbättrad säljbarhet – Att uppgradera sin kompetens har en direkt effekt på din säljbarhet på arbetsmarknaden.
Lär dig nya färdigheter – Att fortsätta din utbildning kan hjälpa dig att skaffa dig de färdigheter och kunskaper som krävs när du står inför en eventuell jobb- eller karriärväxling.
Personlig utveckling – Lärande och utbildning behöver inte vara relaterat till din karriär eller ditt jobb. Fortbildning är ett perfekt sätt att följa ett personligt intresse.
Bättre image – Fortbildning kan också påverka hur människor i din omgivning uppfattar dig. Den kan förbättra din självbild och ha en positiv effekt på ditt liv.
Det råder ingen tvekan om att fortbildning gynnar arbetsgivare och arbetstagare på många sätt. Oavsett om det är för att förbättra kompetensen på arbetsplatsen, förbättra arbetstagarnas möjligheter till befordran eller lära sig nya färdigheter; fortbildning har många fördelar.
Oavsett om det hjälper dem att bli mer kompetenta i sin nuvarande position eller om det förbereder dem för en bättre chans till befordran, gynnar förvärvande av ytterligare färdigheter och kunskap arbetstagarna på många sätt. Välutbildad och välutbildad arbetskraft hjälper företag att uppnå långsiktig livskraft och lönsamhet.
Finn en kurs idag