Kontrakt
Med 275 000 medlemmar på tusen institutioner i tre delstater och District of Columbia har 1199SEIU hundratals kontrakt med arbetsgivare inom alla sektorer av hälso- och sjukvårdsbranschen, från sjukhus till kliniker, apotek till hemtjänstföretag och vårdhem, samt flera organisationer för mänskliga tjänster.
Här finns sammanfattningar av några av våra största kontrakt. Det är bara sammanfattningar, inte själva avtalen.
1199SEIU-medlemmar, observera: Det finns många skillnader, även små, mellan kollektivavtalen. Läs ditt kollektivavtal eller din delegat för att få reda på det exakta språket.
The League Contract 1199:s traditionella kärna är baserad på sjukhusbranschen i New York City och Long Island, där dussintals institutioner bildar League of Voluntary Hospitals and Homes för kollektiva förhandlingar med vårt fackförbund. Avtalet mellan 1199SEIU och League är ett huvudavtal som omfattar tiotusentals sjukhusanställda. Det är det ”modellavtal” vars villkor – löner, förmåner och arbetarskydd – vi försöker att matcha i hela vårt fackförbund. Många sjukhus och vårdcentraler utanför League har ”me-too”-avtal som är modellerade efter League’s.
Då mer än ett dussin tidigare SEIU-avdelningar inom hälso- och sjukvården har gått samman med 1199 sedan 1998, har de fört med sig sin egen historia, sina egna villkor och avtal. 1199SEIU:s strategiska mål är att uppnå en enda hög standard för alla vårdanställda.
1199/LEAGUE COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENT JUNE 2009 – APRIL 2015
Detta är huvudavtalet för tiotusentals vårdanställda på Long Island, New York City och dess norra förorter. I likhet med förbundets avtal för sjukhusarbetare är avtalet för Greater New York den modell för löner och förmåner som vi har uppnått inom vårdhemsbranschen.
HEMVÅRDSAVTAL
Hemvårdsarbetare kan delas in i två kategorier – hemtjänstpersonal och hemsjukvårdsbiträden. Hemsjukvårdsbiträdeskontrakt förhandlas fram med licensierade hemvårdsföretag, som i sin tur är underleverantörer till certifierade hemsjukvårdsföretag.
Det finns separata avtal med varje licensierat företag för hemsjukvårdarna.
Det som tas upp här är huvudavtalet för hemtjänstpersonal och hushållsbiträden, som omfattar cirka 40 000 arbetstagare i New York City. Nästan alla avtal för hemtjänstpersonal är identiska, men medlemmarna bör konsultera sitt eget kollektivavtal.
Hemtjänstavtalet representerar inte något avtal för hemvårdsbiträden.