Varje person som ska arbeta i Kanada under en viss period behöver ett arbetstillstånd och ett tillfälligt uppehållstillstånd. I de flesta fall utfärdas arbetstillstånd på grundval av ett formellt jobberbjudande som godkänts av ett personalcenter i Kanada.
Visum för tillfälligt arbete i Kanada
Detta organ utfärdar ett ”arbetsmarknadsutlåtande” (”Avis sur le marché du travail”) som anger att den potentiella arbetsgivaren inte har hittat någon kanadensisk medborgare eller permanent bosatt person som kan fylla tjänsten och därför kan anställa en utländsk medborgare.
Vissa typer av arbetsuppgifter är undantagna från kravet på att ansöka om ett tillfälligt arbetstillstånd. De är följande:
- Artister och stödpersonal;
- Attleter och tränare;
- Domare och domare i idrotts- eller kulturtävlingar;
- Lektörer;
- Religiösa och religiösa;
- Flygolycksutredare;
- Universitetsforskare;
- Tjänstemän från vissa utländska länder och deras familjer;
- Journalister och medierepresentanter;
- Konferensorganisatörer;
- Militär personal.
En arbetsförmedlare kommer att avgöra om jobberbjudandet uppfyller de i förväg fastställda lönekraven och arbetsvillkoren för det aktuella yrket.
När jobberbjudandet är godkänt utfärdas en bekräftelse som skickas till respektive konsulära myndigheter. Om arbetsgivaren bestämmer sig för att förlänga arbetsperioden måste ansökan lämnas in innan det nuvarande tillståndet löper ut.
Inte ett invandringsdokument
Då ett arbetstillstånd inte är ett invandringsdokument krävs en visering för att arbeta tillfälligt i Kanada. Visumet för tillfälligt boende måste sökas online på webbplatsen Immigration and Citizenship Canada.
För ytterligare information: web: www.cic.gc.ca
Dokument för tillfälligt boende i Kanada
Den information och de dokument som krävs för visumansökan är följande:
- Fyller du ut ansökningsblanketten .
- Insänd referensbrev från nuvarande och tidigare arbetsgivare.
- Har ett giltigt pass med tillräckligt tomt utrymme för visumet.
- Insänd aktuella passfoton.
- Inbetal lämplig avgift när du skickar in ansökan. Denna avgift täcker handläggningen och återbetalas inte, även om visumet inte beviljas.
- Demonstrera att du har den utbildning, yrkeserfarenhet och de kunskaper i engelska eller franska som krävs för att utföra arbetet i landet.
- Beskrivning av utfört arbete och befattningar.
- Bevisa för viseringshandläggaren att du uppfyller kraven i den kanadensiska immigrationslagen och dess bestämmelser och att du kommer att stanna tillfälligt i Kanada endast under den tillåtna perioden.
- Var vid god hälsa och uppvisar en läkarundersökning för vistelser på mer än sex månader.
- Demonstrera att du inte har något brottsregister och att du inte på något sätt utgör en säkerhetsrisk för Kanada.
Tidsbegränsat anställda kan kvalificera sig för permanent uppehållstillstånd i Kanada
Efter ett års arbete i Kanada kan tidsbegränsat anställda kvalificera sig för att ansöka om permanent uppehållstillstånd utan att behöva lämna territoriet.
The Canadian Experience Category ” är det rätta programmet för dem som är intresserade av en sådan möjlighet.
Det finns många sätt att invandra till Kanada
Följande alternativ bör undersökas: Skilled Professional Immigration Program ” och Skilled Labour Immigration Program”
Många invandrare till Kanada delar med sig av sina erfarenheter.
Besök invandringsforumet Hur är livet som invandrare i Kanada?”
Reklam