Top-Rated Corporate Whistleblower Attorneys

Top-Rated Whistleblower Law Firm Representing Whistleblowers Nationwide

Leading whistleblower law firm Zuckerman Law are privilegiul de a reprezenta avertizorii de integritate în cererile de despăgubire și de protecție a avertizorilor de integritate. Deși clienții noștri lucrează într-o mare varietate de industrii și locații, ei au de obicei un lucru în comun – aleg să nu se uite în altă parte atunci când văd o neregulă și în schimb vorbesc – angajatorului lor sau organelor de aplicare a legii. Clienții noștri merită un avocat experimentat și zelos care să îi ajute să navigheze eficient prin labirintul legilor privind denunțătorii și să lupte din greu pentru a obține recuperarea maximă. Pentru a programa o consultație preliminară gratuită și confidențială, faceți clic aici sau sunați-ne la 202-262-8959.

Legile de recompensare și de protecție a denunțătorilor sunt complexe și, deși pot oferi recompense substanțiale, există multe capcane care trebuie luate în considerare atunci când se concepe o strategie eficientă într-un caz de denunțare.

Am adunat o echipă de avocați cu experiență în domeniul denunțării care ne permite să obținem rezultate excepționale pentru clienții noștri. Echipa noastră include un CPA și CFE licențiat care a lucrat la o firmă de audit din cele patru mari și are experiență în investigarea schemelor complexe de fraudă. În plus, doi dintre avocații noștri au ocupat funcții de conducere în cadrul Biroului de Consilieri Speciali al SUA, unde au aplicat Legea privind protecția denunțătorilor.

Contractați o echipă cu experiență pentru a recupera daunele maxime în cazul dumneavoastră de denunțare. În 2019, National Law Review i-a acordat lui Jason Zuckerman premiul „Go-To Thought Leadership Award” pentru analiza sa a evoluțiilor din legislația privind avertizorii de integritate.

Lideri în domeniul avocaților de protecție a avertizorilor de integritate corporativă Sarbanes-Oxley

Avocatii care se ocupă de avertizori de integritate corporativă de la Zuckerman Law au o experiență substanțială în litigarea cererilor de represalii ale avertizorilor de integritate Sarbanes-Oxley și au obținut recuperări substanțiale pentru ofițeri, directori, contabili, auditori și alți profesioniști de rang înalt. Pentru a afla mai multe despre protecția corporativă a denunțătorilor, consultați Întrebări frecvente privind protecția denunțătorilor Sarbanes-Oxley. Faceți clic aici pentru a citi mărturiile clienților cu privire la activitatea firmei în chestiuni legate de denunțătorii SOX și alte litigii legate de ocuparea forței de muncă.

Dispoziția de protecție a denunțătorilor din Legea Sarbanes-Oxley oferă o protecție solidă denunțătorilor de securitate cibernetică și, într-adevăr, unii denunțători SOX au obținut recuperări substanțiale. La cea de-a cincisprezecea aniversare a SOX, principala firmă de avocatură Zuckerman Law a publicat un ghid gratuit privind legea de protecție a denunțătorilor SOX: Sarbanes-Oxley Whistleblower Protection: Robust Protection for Corporate Whistleblowers.

Ghidul rezumă protecția denunțătorilor SOX și oferă sfaturi concrete pentru denunțătorii corporativi pe baza lecțiilor învățate de-a lungul anilor de litigii în cazuri de denunțare SOX.

Obiectivul ghidului este de a înarma denunțătorii corporativi cu cunoștințele necesare pentru a combate eficient represaliile denunțătorilor, de a evita capcanele care pot slăbi un caz de denunțare SOX și de a formula o strategie eficientă pentru a obține o recuperare maximă.

Avocați premiați pentru avertizori de integritate

U.S. News și Best Lawyers® au numit Zuckerman Law o firmă de nivel 1 în categoria Litigii – Muncă și angajare în zona metropolitană Washington DC în ediția din 2017 „Best Law Firms”. În plus, directorul firmei, Jason Zuckerman, a fost:

• recunoscut de revista Washingtonian ca „Avocat de top în materie de denunțuri” în 2019, 2018, 2017, 2015, 2009 și 2007;
• evaluat AV Preeminent® de Martindale-Hubbell pe baza recenziilor colegilor;
• selectat de colegi pentru a fi inclus în The Best Lawyers in America® în categoria dreptului muncii (2011-2020);
• evaluat cu 10 din 10 de Avvo, pe baza în mare parte a recenziilor clienților; și
• selectat de colegi pentru a fi inclus în SuperLawyers (2012 și 2015-2020) în categoria dreptului muncii și al ocupării forței de muncă.

False Claims Act Qui Tam Whistleblower Attlews

False Claims Act și secțiunile 827 și 828 din Defense Authorization Act (NDAA) conțin prevederi puternice de protecție a denunțătorilor pentru angajații contractorilor și beneficiarilor de granturi guvernamentale și protejează o gamă largă de dezvăluiri ale denunțătorilor.

Avocatii de denunțători de la Zuckerman Law au o experiență substanțială în reprezentarea denunțătorilor de la contractori guvernamentali și beneficiari de granturi în cererile de represalii ale denunțătorilor. Iar doi dintre avocații din echipa noastră au ocupat poziții de conducere în cadrul Biroului Consilierului Special al SUA care a supravegheat investigațiile privind cererile de represalii ale denunțătorilor și dezvăluirile denunțătorilor. Pentru a programa o consultare preliminară gratuită, faceți clic aici sau sunați-ne la 202-262-8959.

Pentru informații despre legea NDAA privind protecția denunțătorilor, consultați postarea noastră: Congress Strengthens Whistleblower Protections for Federal Employees (Congresul consolidează protecția avertizorilor de integritate pentru angajații federali) și nota noastră Practical Law Practice Note: Whistleblower Protections Under the National Defense Authorization Act.

Click aici pentru a afla mai multe despre dispoziția privind recompensele qui tam sau pentru denunțători din False Claims Act și aici pentru a afla mai multe despre dispoziția împotriva represaliilor din False Claims Act.

Avocati pentru denunțători SEC

Un avocat cu experiență în domeniul denunțării SEC poate maximiza probabilitatea de a recupera un premiu de denunțător SEC. În cadrul programului SEC Whistleblower, SEC este autorizată să plătească premii pentru informații originale despre orice încălcare a legilor federale privind valorile mobiliare, inclusiv:

• Fraudă contabilă;
• Fraudă privind investițiile și valorile mobiliare;
• Insider trading;
• Mită străină și alte încălcări ale FCPA;
• Fraudă privind investițiile EB-5;
• Manipularea prețului sau a volumului unei valori mobiliare;
• Oferte frauduloase de valori mobiliare și scheme Ponzi;
• Fraudă cu fonduri speculative;
• Ofertele de valori mobiliare neînregistrate;
• Frauda consilierilor de investiții;
• Încălcarea programului de combatere a spălării banilor de către broker-dealer;
• Declarații false sau înșelătoare despre o companie sau o investiție;
• Controale interne inadecvate;
• Măsuri financiare non-GAAP înșelătoare; și
• Încălcări ale normelor privind independența auditorilor.

Vezi rubrica noastră din Forbes: One Billion Reasons Why The SEC Whistleblower-Reward Program Is Effective.

Pentru a afla mai multe despre stimulentele pentru denunțători de a dezvălui fraude către SEC, descărcați ghidul nostru gratuit SEC Whistleblower Program: Sfaturi de la avocații SEC Whistleblower pentru a maximiza o recompensă SEC Whistleblower.

În ghidul nostru privind programul SEC Whistleblower, avocații Whistleblower de la Zuckerman Law împărtășesc experiența lor dobândită în urma reprezentării denunțătorilor în fața SEC.

Avocati de frunte în domeniul protecției avertizorilor în domeniul securității cibernetice

Avocatul Dallas Hammer este un avocat de frunte în domeniul avertizorilor în domeniul securității cibernetice și a scris pe larg despre protecția avertizorilor în domeniul securității cibernetice, inclusiv în următoarele publicații:

• The Rise of Cybersecurity Whistleblowing, NYU Law Compliance & Enforcement Blog (decembrie 2016)
• Cybersecurity Whistleblowing: What Employees at Public Companies Should Know Before Reporting Information Security Concerns, ISSA Journal (iunie 2016)
• Protections and Rewards for Cybersecurity Whistleblowers

Recent, Corporate Crime Reporter l-a intervievat pe domnul Hammer despre denunțarea în materie de securitate cibernetică. Un rezumat al interviului este disponibil online la Dallas Hammer on the Rise of Cybersecurity Whistleblowing. Iar CSO l-a citat pe domnul Hammer într-un articol intitulat Cybersecurity whistleblowers: Pregătiți-vă pentru mai mult.

Testat în procese și pregătit să lupte pentru a obține despăgubiri maxime

Avocatul pe care îl alegeți poate face o diferență majoră în ceea ce privește despăgubirile pe care le recuperați. Ne bucurăm de oportunitatea de a le oferi clienților noștri ziua lor în instanță și suntem gata să mergem până la capăt pentru a obține daune maxime. Eric Bachman, în calitate de consilier special adjunct, are o experiență substanțială în materie de procese în calitate de fost avocat din oficiu și înalt funcționar la Divizia pentru drepturi civile a Departamentului de Justiție al SUA. Printre victoriile sale se numără o înțelegere de 100 de milioane de dolari într-o acțiune colectivă cu impact disparat în temeiul Titlului VII și o înțelegere de 16 milioane de dolari în cadrul unei acțiuni colective împotriva unui mare lanț de magazine alimentare. După ce a fost avocat principal sau coavocat în numeroase procese cu jurați, Bachman este testat în procese și este gata să lupte pentru dumneavoastră pentru a obține despăgubirile pe care le meritați.

Feedback de la clienții Whistleblower

Când se analizează informații despre mărturii sau declarații referitoare la calitatea unui AVOCAT, LUAȚI ÎN CONSIDERARE FAPTUL CĂ 1) FAPTELE ȘI CIRCUMSTANȚELE CAZULUI DVS. POT FI DIFERITE DE CHESTIUNILE ÎN CARE AU FOST FURNIZATE REZULTATELE ȘI MĂRTURIILE; 2) NU SUNT FURNIZATE TOATE REZULTATELE CAZURILOR TRATATE DE JASON ZUCKERMAN ȘI NU TOȚI CLIENȚII AU DAT MĂRTURII; ȘI 3) MĂRTURIILE FURNIZATE NU SUNT NEAPĂRAT REPREZENTATIVE PENTRU REZULTATELE OBȚINUTE DE JASON ZUCKERMAN SAU PENTRU EXPERIENȚA TUTUROR CLIENȚILOR SAU A ALTOR PERSOANE CU JASON ZUCKERMAN. CAZUL ÎNTREG este diferit, iar cazul fiecărui client trebuie evaluat și tratat în funcție de propriile merite.

• Jason Zuckerman este cel mai concentrat, atent și agresiv avocat pe care l-am cunoscut vreodată, ca să nu mai vorbim de faptul că am avut plăcerea de a-l avea de partea mea într-un caz juridic extrem de complex. El a adus perspective juridice bine puse la punct și un ritm rapid pentru pregătirile noastre juridice. A adus în mod energic aceste pregătiri părții adverse, ceea ce le-a dat puține opțiuni decât să se angajeze cu noi până când s-a ajuns la o înțelegere pozitivă. În plus, am constatat că Jason a fost extrem de receptiv la fiecare pas, chiar dacă a fost nevoie să lucreze după miezul nopții. Caracterul său este ireproșabil, iar dedicarea sa pe parcursul întregului proces a fost de nezdruncinat. Dacă voi mai avea vreodată nevoie de cineva în curtea mea juridică, nu voi ezita nici măcar o secundă, înainte de a căuta sprijinul lui Jason.
• Jason este tot ceea ce ți-ai putea cere de la un avocat: extrem de inteligent, grijuliu și extraordinar de bine informat în specialitatea sa de drept. Într-o perioadă foarte scurtă de timp, Jason a reușit să asimileze o listă de detalii și să ofere o strategie convingătoare despre cum să procedăm în mod eficient. Mai mult decât atât, este extrem de receptiv.
• Jason este profesionistul desăvârșit atunci când vine vorba de cereri de represalii SOX. El este, fără îndoială, unul dintre cei mai profund cunoscători, tehnici și isteți avocați în acest corp de lege foarte specializat. În timpul uneia dintre cele mai dificile perioade din cariera mea profesională, Jason nu numai că mi-a oferit o îndrumare juridică excepțională, dar, la fel de important, mi-a oferit un sprijin emoțional care a fost vital pentru familia mea și pentru mine. Jason a făcut cercuri în jurul echipei „marii firme naționale de avocatură” care a fost desemnată să îmi apere angajatorul. De fapt, Jason i-a făcut uneori să pară caraghioși. Jason a pledat întotdeauna pentru interesele mele, nu pentru ale sale. Jason nu este doar un avocat excepțional care a ajutat familia mea să obțină un rezultat favorabil, ci este și un prieten. Am lucrat cu firme de avocatură importante de-a lungul carierei mele, iar când vine vorba de SOX și de chestiuni legate de dreptul muncii, nu există un avocat mai fin și mai talentat decât Jason Zuckerman.
• Jason a făcut o treabă excepțională în a înțelege rapid complexitatea cazului meu, înțelegând nu numai domeniul său de expertiză în dreptul muncii, ci și încălcările legii și ale regulamentelor SEC care au fost esențiale în disputa mea. Strategia generală pe care a utilizat-o a asigurat faptul că avocatul advers a fost provocat și a făcut clar că acest caz pur și simplu nu va continua pe baza unui calendar convenabil pentru ei. Jason este minuțios, precis și se pare că lucrează la orice oră, pe baza apelurilor telefonice și a corespondenței. Din fericire, Jason are o personalitate cu picioarele pe pământ, înțelege problemele cu ușurință și poate transmite într-un limbaj ușor de înțeles circumstanțele „legale” actuale și rezultatele probabile. L-aș recomanda cu ușurință și în totalitate pe Jason pentru probleme legate de un litigiu legat de Sarbanes-Oxley sau de ocuparea forței de muncă.
• L-am ales pe Jason să se ocupe de cazul meu după ce m-am consultat cu alți trei avocați, datorită experienței sale extinse în materie de SOX și a abilităților sale de negociere. Decizia mea a dat roade, deoarece mi-a depășit cu ușurință toate așteptările. El a analizat rapid meritele cazului meu și l-a angajat agresiv pe fostul meu angajator pentru a ajunge la o înțelegere favorabilă, evitând ani de litigii potențiale. A fost receptiv, profesionist, etic și a fost un mare avocat în numele meu. Cred cu adevărat că nu aș fi putut găsi un avocat mai bun pentru a-mi reprezenta interesele. El ar fi prima persoană pe care aș recomanda-o dacă un coleg sau un prieten ar avea vreodată nevoie de servicii similare. Pur și simplu, Jason este un avocat de top care lucrează neobosit pentru a obține un rezultat pozitiv pentru clienții săi. Este ușor de văzut de ce este considerat un expert în domeniu.
• Mulțumesc Domnului că l-am găsit pe Jason Zuckerman. Eram într-o situație neplăcută; am fost pus în concediu de la compania mea după ce am raportat consiliului de administrație că directorul general mi-a cerut să fac niște înregistrări contabile discutabile (eram director financiar). Compania a luat partea directorului general, iar eu am fost lăsată pe dinafară încercând să fac ceea ce trebuie. Am fost lăsat suspendat în concediu și am fost intervievat de un anchetator angajat de companie. L-am găsit pe Jason, care m-a liniștit imediat și m-a preluat. Dintr-o dată, compania era în defensivă, iar eu eram în ofensivă. S-a terminat în două săptămâni.
• L-am angajat pe domnul Zuckerman pentru a intenta o acțiune împotriva unui fost angajator care încerca să folosească înșelăciunea în urmărirea unor contracte federale și care m-a concediat pentru că nu am participat la schemele sale. Jason nu numai că a fost foarte receptiv, dar a fost și angajant, petrecând o bună parte din timp și efort cu mine la telefon și prin e-mail, învățând detaliile cazului, discutând strategia, stabilind alternative, anticipând contraargumentele etc., totul cu cea mai mare integritate. În cele din urmă, Jason a reușit să negocieze o înțelegere substanțială pentru mine și cred că firma a învățat să nu-și concedieze angajații pentru că nu au participat la mințirea guvernului. Una peste alta, un rezultat foarte bun.În cariera mea, am avut ocazia să interacționez cu numeroși avocați. Jason iese cu adevărat în evidență. Îl recomand din toată inima oricui caută un avocat pentru concedieri abuzive și probleme de angajare conexe.

.