トップクラスの企業内部告発者弁護士

全国の内部告発者を代理するトップクラスの法律事務所

大手内部告発法律事務所 Zuckerman Lawは、内部告発者報酬および内部告発者保護法に基づいて提訴される申し立てで内部告発者を代理する特権を有しています。 私たちのクライアントは様々な業界や場所で働いていますが、一般的に共通しているのは、不正行為を見たときに他を見ずに、雇用主や法執行機関に声を上げることを選択していることです。 私たちのクライアントは、内部告発者法の迷路を効果的に通り抜け、最大限の回復を達成するために奮闘する、経験豊富で熱心な擁護者にふさわしいのです。

内部告発者への報奨と内部告発者保護法は複雑であり、多額の報奨金を提供できる一方で、内部告発事件の効果的な戦略を考案する際に考慮しなければならない多くの落とし穴が存在します。 私たちのチームには、公認会計士と CFE の資格を持ち、大手 4 監査法人に勤務し、複雑な詐欺スキームを調査した経験を持つ者がいます。 さらに、私たちの弁護士のうち2人は、米国特別弁護人のオフィスで上級職を務め、内部告発者保護法を執行しました。

あなたの内部告発のケースで最大の損害を回復するために、経験豊富なチームを雇いましょう。 2019年、ナショナル・ロー・レビューは、ジェイソン・ザッカーマンの内部告発法の発展に関する分析に対して「Go-To Thought Leadership Award」を授与しました。

Leading Sarbanes-Oxley Corporate Whistleblower Protection Lawyers

Zuckerman Law の内部告発弁護士は、サーベンス・オクスリー法の内部告発報復請求の訴訟において豊富な経験を持ち、役員、幹部、会計士、監査役およびその他の上級専門家のために多額の回復を達成したことがあります。 企業の内部告発者保護についての詳細は、サーベンス・オクスリー法違反の内部告発者保護に関する FAQ をご覧ください。 SOX 法の内部告発者保護規定は、サイバーセキュリティの内部告発者に強力な保護を提供し、実際、一部の SOX 法の内部告発者は多額の回復を達成しています。 SOX法施行15周年を迎え、大手内部告発法律事務所Zuckerman Lawは、SOX法内部告発者保護法に関する無料ガイドを公開しました。 サーベンス・オクスリー法（SOX法）の内部告発者保護法に関する無料のガイドブック。

このガイドの目的は、企業の内部告発者が効果的に内部告発者の報復と戦うための知識で武装し、SOX内部告発のケースを弱める可能性のある落とし穴を避け、最大の回復を得るために効果的な戦略を策定することです。

Award-Winning Whistleblower Attorneys

U.S. News and Best Lawyers® は、2017年版 “Best Law Firms” において、ワシントンDC都市圏の Litigation – Labor and Employment 部門で Zuckerman Law を Tier 1 firm として選出しています。 また、当事務所代表のジェイソン・ズーカーマンは、以下の通りです。

• ワシントニアン誌で「トップ内部告発者弁護士」として2019、2018、2017、2015、2009、2007年に表彰され、
• ピアレビューに基づいてマーティンデール・ハベルからAV Preeminent®と評価されています。
• selected by peer to be in the Best Lawyers in America® in the category of employment law (2011-2020);
• rated 10 out of 10 by Avvo, largely based on client reviews; and
• selected by peer to be listed in SuperLawyers (2012 and 2015-2020)（労働・雇用法分野）.

False Claims Act Qui Tam Whistleblower Attorneys

The False Claims Act and Sections 827 and 828 of the Defense Authorization Act (NDAA) contains strong whistleblower protection provisions for employees of government contractors and grantees, and protect the broad range of whistleblower disclosures.This Act は、政府契約者および助成団体の従業員に対する強い内部通報制度と、内部告発の幅広い保護を規定します。

ザッカーマンローの内部告発弁護士は、内部告発報復の申し立てにおいて、政府契約者や助成団体の内部告発者の代理を務めた経験が豊富にあります。 また、当チームの弁護士のうち 2 名は、米国特別法廷において、内部告発者報復請求および内部告発者の情報開示に関する調査を監督する上級職を務めていました。 無料相談のご予約は、こちらをクリックするか、お電話（202-262-8959）でお問い合わせください。

NDAA内部告発者保護法に関する情報は、こちらの記事をご覧ください。 連邦議会は連邦職員のための内部告発者保護を強化し、我々の実践的な法律実務ノート：国防認可法の下での内部告発者保護。

False Claims Actのqui tamまたは内部告発者への報酬規定についてはこちらを、False Claims Actの反報復規定についてはこちらをご覧ください。

SEC Whistleblower Attorneys

SEC 内部告発弁護士の経験は、SEC 内部告発賞を回収する可能性を最大限に高めることができます。 SEC内部告発者プログラムのもと、SECは、以下を含む連邦証券法のあらゆる違反に関する独自の情報に対して賞を支払うことを許可されています。

• 会計詐欺、
• 投資および証券詐欺、
• インサイダー取引、
• 外国贈賄およびその他のFCPA違反。
• EB-5 投資詐欺;
• 証券の価格または数量の操作;
• 不正な証券公募およびネズミ講;
• ヘッジファンド詐欺。
• 無登録の証券売り出し;
• 投資顧問詐欺;
• ブローカーディーラーの反マネーロンダリングプログラム違反。
• 企業または投資に関する虚偽または誤解を招く記述、
• 不十分な内部統制、
• 非GAAP財務指標の欺瞞、および
• 監査人の独立性に関する規則の違反。

Forbesのコラムをご覧ください。

SECに不正行為を開示する内部告発者のインセンティブについての詳細は、当社の無料ガイド『SEC Whistleblower Program』をダウンロードしてご覧ください。 8205>

SEC 内部告発プログラムへのガイドでは、ザッカーマンローの内部告発弁護士が、SEC の前で内部告発者を代理して得た経験を共有しています。

サイバーセキュリティの内部告発者保護の第一人者

内部告発者弁護士のダラス・ハマーは、サイバーセキュリティの内部告発者の保護について幅広く執筆しており、以下の出版物もその一つです。

• The Rise of Cybersecurity Whistleblowing, NYU Law Compliance & Enforcement Blog (December 2016)
• Cybersecurity Whistleblowing: What Employees at Public Companies Should Know Before Reporting Information Security Concerns, ISSA Journal (June 2016)
• Protections and Rewards for Cybersecurity Whistleblowers

最近、Corporate Crime Reporterがサイバーセキュリティ内部告発についてハマー氏にインタビューした。 インタビューの概要は、Dallas Hammer on the Rise of Cybersecurity Whistleblowing（ダラス・ハマー、サイバーセキュリティの内部告発の台頭について）でオンライン公開されています。 また、CSOは、Cybersecurity whistleblowersと題する記事でハマー氏を引用しています。 8205>

Trial-Tested and Ready to Fight to Obtain Maximum Damages

選ぶ弁護士によって、回復する損害賠償金に大きな差が出ることがあります。 私たちは、クライアントが法廷で活躍する機会を得ることを喜びとし、最大限の損害賠償を得るために遠回りすることも辞さない覚悟でいます。 エリック・バックマン（Deputy Special Counsel）は、元公選弁護人、米国司法省市民権課の上級職員として、豊富な裁判経験を有しています。 彼の勝訴例には、格差のある影響を与えるタイトル VII クラスアクションにおける 1 億ドルの和解金や、大手食料品チェーンに対する 1,600 万ドルのクラスアクション和解金などがあります。 多数の陪審員裁判で主席弁護士または共同弁護士を務めたバックマンは、裁判の経験が豊富で、お客様が受けるべき救済を得るために戦う準備が整っています。

Feedback from Whistleblower Clients

When reviewing information about TESTIMONIALS OR STATEMENTS REGARDING A LAWYER’S QUALITY.BACKSING LABYLISTED.BOOKINGS, 1）あなたのケースの事実と状況は、結果や証言が提供された事柄と異なる可能性があることを考慮してください。 2) ジェイソン・ザッカーマンが取り扱ったすべてのケースの結果は提供されておらず、すべてのクライアントが証言しているわけではありません。3) 提供された証言は、ジェイソン・ザッカーマンが得た結果やすべてのクライアントまたはジェイソン・ザッカーマンの他の人の経験を必ずしも代表しているものではありません。

• ジェイソン・ズーカーマンは、私が知る限り、最も集中し、思慮深く、積極的な弁護士であり、ましてや非常に複雑な法的ケースで私の味方になることができた。 彼は、研ぎ澄まされた法的洞察力と迅速な対応で、私たちの法的準備を進めてくれました。 彼は、そのような準備を相手側に力強く伝え、相手側は、前向きな和解が成立するまで、私たちと関わりを持つしかない状況に追い込まれました。 また、Jasonは、たとえ真夜中過ぎに仕事をする必要があったとしても、すべてのステップで非常に迅速に対応してくれた。 彼の人柄は非の打ち所がなく、プロセス全体を通して彼の献身的な努力は揺るぎないものでした。 ジェイソンは、非常に知的で、思慮深く、彼の専門分野である法律に非常に精通している、あなたが弁護士に求め得るすべてを備えた人物です。 そのため、このような事態になったのだと思います。 さらに、彼は非常に迅速に対応してくれます。
• ジェイソンは、SOX法の報復請求に関しては、完璧なプロフェッショナルと言えるでしょう。 彼は間違いなく、この非常に専門的な法律において、最も深い知識、技術、そして鋭い洞察力を持った弁護士の一人です。 私の職業人生で最も困難な時期に、ジェイソンは並外れた法的指導を行っただけでなく、同様に重要なこととして、私の家族と私にとって不可欠な精神的サポートを提供してくれました。 ジェイソンは、私の雇用主の弁護を担当した「大手国内法律事務所」チームの周りをぐるぐると回っていました。 実際、ジェイソンは彼らを馬鹿にしているように見えることもありました。 ジェイソンは常に、自分の利益ではなく、私の利益を最優先してくれました。 ジェイソンは、私の家族が有利な結果を得るのを助けてくれた並外れた弁護士であるだけでなく、友人でもあります。 私はこれまで大手法律事務所と仕事をしてきましたが、SOX法や雇用法に関する問題では、Jason Zuckermanほど優秀な弁護士はいません。
• Jasonは、私の事件の複雑さを素早く理解し、彼の専門分野である雇用法だけでなく、私の紛争の中心となった法律違反やSEC規制を把握する上で非常に優れた仕事をしてくれました。 彼が用いた全体的な戦略により、相手方の弁護士は、この事件が彼らの都合のよいスケジュールでは進まないことを明確にし、異議を唱えられました。 ジェイソンは徹底的で正確であり、電話や通信によると四六時中働いているようです。 幸いなことに、ジェイソンは非常に地に足の着いた性格で、問題をすぐに理解し、現在の「法的」状況や起こりうる結果を分かりやすい言葉で伝えてくれます。 サーベンス・オクスリー法または雇用関連の紛争に関連する問題については、ジェイソンを簡単に、徹底的に推薦します。
• 私は、他の3人の弁護士と相談した後、ジェイソンの幅広いSOX法の経験と交渉能力から、私のケースを扱うためにジェイソンを選択しました。 この決断は、私の期待をはるかに上回るものでした。 その結果、私の期待以上の結果を得ることができました。 彼は、迅速かつプロフェッショナルで、倫理的であり、私のための偉大な擁護者でありました。 私の利益を代表する弁護士として、これ以上の人材はいないと思っています。 もし同僚や友人が同じようなサービスを必要とするなら、彼は私が最初に推薦する人物でしょう。 ジェイソンは一流の弁護士であり、クライアントのために良い結果を出すためにたゆまぬ努力を続けています。 彼がこの分野の専門家とみなされている理由は簡単です。
• Thank the Lord I found Jason Zuckerman. 私は、CEOが私に疑問のある会計処理をするよう依頼したことを取締役会に報告し、会社を休職に追い込まれました（私はCFOだったのです）。 会社はCEOの味方をし、私は正しいことをしようとして冷遇されたのです。 私は休暇中にぶら下がったまま、会社が雇った調査官から事情聴取を受けることになったのです。 ジェイソンを見つけると、彼はすぐに私を安心させ、引き継いでくれました。 突然、会社は守りに入り、私は攻めに転じました。
• 私は、連邦契約の追求に不正を働こうとし、そのスキームに参加しなかった私を解雇した元雇用主に対して訴訟を起こすため、ザッカーマン氏を雇いました。 ジェイソンは非常に対応が良いだけでなく、電話やメールで事件の裏表を学び、戦略を議論し、代替案を提示し、反論を予想するなど、非常に誠実な対応で、多くの時間と労力を費やしてくれました。 最終的に、ジェイソンは私のために相当な和解金を交渉することができ、会社は、政府に嘘をつくことに参加しなかったからといって従業員を解雇しないことを学んだと思います。 私はこれまで、数多くの弁護士と接する機会がありました。 ジェイソンは本当に傑出しています。 不当解雇や雇用問題で弁護士をお探しの方には、心から彼をお勧めします。