Een fulltime side-gig strategie is niet voor iedereen weggelegd, maar als je je afvraagt hoe je uit corporate Amerika kunt komen, zou je alternatieven voor corporate jobs kunnen overwegen.
Multiple Gigs vs. One Full-Time Job
Als ik de afgelopen maanden op banenjacht ben geweest en onderzoek heb gedaan naar carrièremogelijkheden, duikt er in de discussies steeds één zinnetje op: Meerdere Inkomensstromen. Ik raad u aan die zin NIET te Googelen, omdat u dan wordt meegezogen in een kolkende draaikolk van vaag financieel advies en zelfgepubliceerde boeken van $.99 over hoe u miljonair kunt worden, zodat u uw dagbaan kunt opzeggen. Het is vermoeiend! Er is echter één aspect van dit concept, dat echt heel zinvol voor mij is. Ik hou van het idee om twee of meer parttime banen te hebben in plaats van al mijn inkomsten uit één plaats te laten komen.
Ik heb dit in de loop der jaren in verschillende configuraties geprobeerd als er mogelijkheden beschikbaar kwamen. Meestal heb ik één fulltime baan gehad en vervolgens meerdere bijbaantjes.
Die regeling werkte redelijk goed toen ik jonger was en was nodig omdat mijn fulltime baan de rekeningen niet betaalde. Uiteindelijk betaalde mijn fulltime baan beter en werd de bijbaan vervangen door “hobby’s” die ik in mijn vrije tijd kon doen – dingen als kunst verkopen, lesgeven, of schrijven. Ik zei tegen mezelf dat ik met deze hobby’s uiteindelijk genoeg geld zou verdienen om die dagbaan op te zeggen, maar naarmate de jaren verstreken, werd het steeds moeilijker om de energie en motivatie te vinden voor het werk dat ik echt wilde doen. Ik voelde me ellendig bij die fulltime baan en ik wist dat ik echt moest beginnen met de overgang te maken, maar het was gewoon zo veel gemakkelijker op een dagelijkse basis om naar binnen te gaan en achter dat bureau te zitten en te profiteren van het vaste inkomen en de voordelen (zelfs als het werk letterlijk het leven uit me zoog).
Toen, mijn werkgever “genadig” besloot om deze situatie te verhelpen door middel van een proces genaamd transparante scheiding, wat in feite een manier is om werknemers te ontslaan zonder dat ze een ontslagvergoeding hoeven te betalen. Het feit dat mijn primaire bron van inkomsten voor mijn ogen verdween, motiveerde me om de nevenactiviteit opnieuw te bekijken.
Terwijl ik onderzoek deed, ontdekte ik steeds meer mensen (een verrassend aantal van hen op middelbare leeftijd) die ALLEEN nevenactiviteiten uitvoeren om een voltijds inkomen te verdienen. Ironisch genoeg verwijzen ze naar deze methode om in hun levensonderhoud te voorzien als “meerdere inkomensstromen”. De meeste mensen die ik heb ontmoet en die deze levensstijl volgen, hebben niet de illusie rijk te worden. Ze geven grif toe dat ze meer uren maken en harder werken dan ze ooit deden in hun “echte banen,” maar ze zijn nu gelukkiger.
Dit fulltime nevenactiviteit idee is niet voor iedereen. Het is bijvoorbeeld misschien geen goede oplossing voor iemand die verantwoordelijk is voor een jong gezin en een vast inkomen en voordelen nodig heeft. Het zal niet werken voor iemand die carrière-aspiraties heeft die de behoefte omvatten om zich gedurende meerdere jaren op één baan te concentreren.
Hoewel, iedereen die zich in de levensfase bevindt waarin een 9-tot-5-baan niet langer aantrekkelijk is, en die financieel een beetje flexibiliteit heeft, zou deze aanpak kunnen overwegen. Hier zijn twee redenen om de zogenaamde “meerdere inkomensstromen” -benadering van werken te overwegen.
Minder afhankelijkheid van één bron
Als je van je baan en je carrière houdt, dan is het committeren aan een werkgever die het mogelijk maakt waarschijnlijk een goede optie.
Maar als je carrière is vastgelopen en je merkt dat je elke dag meerdere prioriteiten moet balanceren – de behoeften van je gezin, je eigen gezondheid en welzijn, je dromen en verlangens voor je eigen leven – dat wordt behoorlijk moeilijk als je een werkgever hebt die 60 uur van je week eist, je voor 40 betaalt, en zich bezighoudt met allerlei gaslighting-technieken om je “dankbaar” te houden voor een baan die je niet eens leuk vindt.
Het hebben van meerdere parttime bronnen van inkomsten maakt het een stuk gemakkelijker om met een van hen te stoppen, omdat je andere bronnen hebt waarop je kunt vertrouwen.
Flexibiliteit om mogelijkheden te verkennen
Toen ik een fulltime baan had, was ik niet beschikbaar om veel van iets anders te doen tussen ongeveer 6 uur ’s ochtends en 6 uur ’s avonds, van maandag tot vrijdag. Toen de zogenaamde 9-tot-5-baan steeds stressvoller werd, was ik ook ’s avonds en in het weekend niet echt beschikbaar, omdat ik gewoon te uitgeput was.
Hoewel roosters kunnen variëren, is dit een veelvoorkomend probleem voor fulltime werknemers. Het is echt heel moeilijk om terug naar school te gaan om een opleiding voor iets anders te volgen, of zelfs om andere opties te verkennen, omdat je gewoon de tijd of energie niet hebt.
Zelfs als zich een interessantere baanmogelijkheid voordoet, als die baan minder betaalt dan wat je verdient bij je fulltime baan, is het moeilijk te rechtvaardigen om een beter betaalde baan op te geven voor een lager betaalde baan. De werkgever van de interessantere baan zal je heel vaak niet eens serieus nemen als kandidaat, omdat ze denken dat je ofwel niet eerlijk bent over je redenen om je huidige situatie te verlaten (d.w.z. misschien sta je op het punt ontslagen te worden?) of dat je alleen in deze leuke, lager betaalde baan zult blijven totdat je kunt overstappen naar een baan die betaalt wat je gewend bent te verdienen.
Als je eenmaal bent ingeburgerd in een routine van het accepteren van parttime werk als het beschikbaar komt, zul je verbaasd zijn over hoeveel kansen je hebt gemist. U bent vrij om te netwerken, opleidingen te volgen, persoonlijke koffiedates te maken of conference calls op te zetten om allerlei mogelijkheden te verkennen die gewoon niet praktisch zijn als u in een voltijdse carrière opgaat.
Voorzichtigheid
Afhankelijk van het soort deeltijdbaan dat je accepteert, kan het zijn dat je allerlei gekke uren werkt en dat het salaris (in het begin althans) niet geweldig is. Bij elke nieuwe carrière (zelfs een leuke) is het meestal nodig om in het begin te “betalen voor wat je verdient”, zodat je op de lange termijn een grotere beloning krijgt. Dit kan inhouden dat je onbetaalde trainingen moet volgen en voor minimumloon (of minder) aan bepaalde projecten moet werken.
Als je besluit om te beginnen met het parttime gig-ding voordat je je fulltime baan opzegt, kun je jezelf in een hogere belastingschijf brengen, wat nadelig kan blijken te zijn. Zorg ervoor dat u uw onderzoek doet en / of een gekwalificeerde belastingadviseur raadpleegt om uw beste opties te ontdekken.
Het is heel waarschijnlijk dat sommige van de belangrijke mensen in je leven niet helemaal zullen begrijpen waarom je deze specifieke verandering moet maken en enkele vreemde reacties kunnen hebben, dus je zult bereid moeten zijn om dat van je af te schudden en vooruit te blijven gaan. Je kunt ook een beetje een teleurstelling ervaren na het maken van deze (of welke) carrièreverandering dan ook, dus wees bereid om jezelf de tijd te geven om dat te verwerken.
Bonustip
Ik doe dit, maar ik denk graag aan wat ik doe als “één baan” met “meerdere klanten”. Hoewel ik werk doe voor verschillende bedrijven, zou ik gek worden als ik dacht dat ik een dozijn “banen” had.
Jenn Pointer is een midlife-carrière- en financieel medewerker voor Jen X Journal. Zij heeft voornamelijk ervaring opgedaan in de financiële dienstverlening. Als lid van Gen X helpt ze nu anderen met midlifebaanveranderingen door middel van inspiratie en gedeelde bronnen. Ze heeft ook een online winkel die coole Gen X nostalgie-items verkoopt. Je kunt haar vinden op Instagram op JennsPoint.