Egyesült Államok 1834
Synopsis
Még az Egyesült Államok első igazi munkássztrájkja előtt, 1786-ban, a szakszervezetek az iparosok soraiban alakultak ki. Az alacsony bérek és az ésszerűtlen munkaidő – más panaszok mellett – gyakori problémák voltak. Ezek leküzdésére a munkások egyik legnagyobb fegyvere az volt, hogy a szakszervezetük támogatásával sztrájkolhattak. A sztrájk alatti támogatás mellett a szakszervezet képviselői tárgyalásokat folytattak a munkáltatókkal a jobb feltételekért. Az ilyen akciók első eredményei általában messze nem voltak pozitívak. A munkaadók heves ellenállást tanúsítottak a szakszervezetekkel szemben, és a jogszabályok gyakran az ő álláspontjuknak kedveztek. Ahogy a szakszervezetek egyre jobban elterjedtek, a munkáltatók elkezdtek összefogni a szakszervezetek ellen. Az 1820-as évek végéig a munkáltatói megtorlástól való félelem miatt a munkavállalók titokban tartották szakszervezeti tagságukat, és a szakszervezetek gyakorlatilag titkos társaságokként működtek.
Az ellenállás ellenére a szakszervezetek meghonosodtak a munkaerőpiacon, és elkezdtek előrelépéseket tenni a fejlesztések érdekében. A jogszabályi változások ösztönözték a szakszervezeti tagságot, és a beiratkozások száma óriási mértékben nőtt. Az egyik legfontosabb fejlemény azonban a nemzeti szakszervezetek létrehozása volt. Nyilvánvalóvá vált, hogy a számos szakszervezet hatékony egyesítése nagyobb erőt biztosítana számukra a központosított ellenzékkel szemben. A szolidaritás felé tett jelentős lépés 1834 augusztusában történt a Nemzeti Kereskedelmi Unió (NTU) megalakulásával: ez volt az első nemzeti szakszervezet az Egyesült Államok történetében. A John Commerford által vezetett NTU fontos szerepet játszott a 10 órás munkanap bevezetésében a haditengerészeti hajógyári munkások számára. Az NTU kutatással és a munkaügyi kérdések nyílt megvitatásával foglalkozott. Társadalmi változásokat sürgetett a dolgozó férfiak és nők életének javítása érdekében, beleértve a nyilvános könyvtárak létrehozását. A szervezet a nehéz idők áldozatává vált, és nem élte túl az 1837-es pániknak nevezett gazdasági zűrzavaros időszakot.”
Timeline
- 1811: Az Egyesült Államok történelmének legsúlyosabb földrengése történik a Missouri állambeli New Madrid közelében, jelentősen megváltoztatva egy egymillió négyzetmérföldes terület domborzatát.
- 1816: Megalakul az Amerikai Gyarmatosító Társaság, amely a faji feszültségeket próbálja enyhíteni a felszabadított rabszolgák Afrikába küldésével.
- 1821: Mexikó kikiáltja függetlenségét Spanyolországtól.
- 1826: Angliában feltalálják a súrlódó vagy “Lucifer” gyufát.
- 1830: A mormon egyházat Joseph Smith alapítja.
- 1834: Charles Babbage brit matematikus elkészíti az “analitikus motor”, a modern számítógép előfutárának rajzait, amelyet soha nem épít meg.
- 1835: Samuel F. B. Morse amerikai feltaláló és festő megépíti távírója kísérleti változatát, Samuel Colt amerikai feltaláló pedig szabadalmaztatja revolverét.
- 1836: Texas Mexikó elleni függetlenségi háborújában az Alamo védelmezői, köztük Davy Crockett és Jim Bowie, meghalnak az ostrom során. Még ebben az évben Texas megnyeri a San Jacinto-i csatát és biztosítja függetlenségét.
- 1837: Angliában megkoronázzák Viktória királynőt.
- 1842: Tudományos és technológiai eredmények: az éter és a műtrágya kifejlesztése; a Doppler-effektus azonosítása (Christian Johann Doppler osztrák fizikus által); a biokémia mint tudományág megalapítása; és a dinoszaurusz szó megalkotása.
- 1846: Az Egyesült Államok hadat üzen Mexikónak, és Kaliforniát és Új-Mexikót felveszi az Unióba.
- 1848: A New York-i Seneca Fallsban tartott nőjogi konvenció elindítja a nők választójogi mozgalmát.
Esemény és kontextusa
A szakszervezetek gyökerei
Florence Peterson szerint az Amerikai szakszervezetek című könyvében: “A legkorábbi munkásszervezetek . . a kézműves szakmákban jöttek létre. Az első munkásszervezetek az 1790-es években jelentek meg a keleti parti városokban az ácsok, cipészek, nyomdászok és szabók körében”. Valóban, az első hivatalos munkássztrájkra 1786-ban került sor, amikor a philadelphiai nyomdászok tiltakoztak a heti 6 dolláros minimálbérért. Az ország második munkássztrájkjára öt évvel később került sor, amikor a philadelphiai ácsok a 10 órás munkanapért tiltakoztak. A szakszervezetek növekedése a szakmában 1790 és 1820 között gyorsan haladt, a munkaadók, a mesteremberek (vagy “mesterek”) erős ellenállása ellenére. A legerősebb és legtartósabb szakszervezetek a nyomdaiparban és a cipőgyártásban működtek.
A szakszervezetek növekedése a szakmákban jelentős annak fényében, hogy az olyan iparágakban, mint a gyapot és a textilipar, a munkások sokkal rosszabb körülmények között dolgoztak. A tizenkilencedik századfordulóra a vásárosok munkakörülményei viszonylag sokkal jobbak voltak, mint a legtöbb munkásé az Egyesült Államokban. Még így is a hosszú munkaidő és az alacsony bérek maradtak a norma. Ami megkülönböztette a segédmunkásokat a többi munkástól, az a tapasztalatuk és az iskolai végzettségük volt. “Szakképzett” munkásként magasabb béreket és jobb munkakörülményeket várhattak és lényegében követelhettek is. A gazdasági környezet azonban nagyban hátráltatta őket.
A szakszervezetek növekedésének egyik fő tényezője a századfordulóhoz közeledve következett be. Az árutermelésben elterjedt a gépesítés. Ez viszont fokozta a piaci versenyt, és a kis mesterek a túlélés érdekében kénytelenek voltak csökkenteni a termelési költségeket, beleértve a béreket is. Ez a tendencia megnehezítette és megdrágította a vándorlegények számára, hogy saját vállalkozást alapítsanak. Így a magasan képzett iparosok nem tudtak felemelkedni a mesterek közé, és “bérmunkás” pozícióba szorultak. Az évek során a szakmunkások és a mesterek közötti megosztottság tovább szélesedett. Ez a megosztottság fokozódott, ahogy a nyomdaiparban és az építőiparban nőtt a félig képzett szakmunkások száma, lehetővé téve a munkaadók számára, hogy alacsonyabb bérért alkalmazzanak munkásokat. A kereskedelmi munkások számára nyilvánvalóvá vált, hogy valamit tenni kell.
Kora szakszervezetek
A kereskedelmi ipar munkaerő-problémáira válaszul a szakmunkások szakszervezeteket kezdtek alakítani. Ezek a “kereskedelmi társaságok”, ahogy akkoriban nevezték őket, szervezett csoportokba tömörítették a bérmunkásokat. A sztrájk lett a választott fegyverük. Amikor a munkavállalók elégedetlenségüket fejezték ki a munkakörülményeikkel kapcsolatban, a szakszervezet képviselője továbbította a tagság követeléseit a munkaadónak, és ha azokat nem teljesítették, általában sztrájkba léptek. A szakszervezetek a tagok tagdíjaiból tartották el a munkásokat a sztrájkok alatt.
A szakszervezetek által létrehozott egyik probléma a szakmunkások és a mesterek, valamint a szakmunkások és a segédmunkások közötti fokozott elkülönülés volt. A legtöbb munkáscsoport megtagadta a tagságot a mesterektől, abban a meggyőződésben, hogy a munkaadó érdekei ellentétesek a szakmunkások érdekeivel. Ezenkívül a szakmunkástanulókat kizárták a szakszervezeti tagságból, mivel a munkaadók könnyen lecserélhették a képzett szakmunkásokat félképzett és női munkásokkal. Így a munkásoknak be kellett fejezniük a tanoncképzést, mielőtt csatlakozhattak volna a szakszervezethez, vagy szakszervezeti boltokban dolgozhattak volna. Ez a szétválasztás rossz szolgálatot tett a szakszervezet céljainak. A mesterek mély keserűséget éreztek a szakszervezetek üzleteikben való részvétele ellen. Ez a bérvitákból és a szakszervezetek által a vállalkozásukra rótt korlátozásokból eredt, beleértve a tanoncok felvételének korlátozását és a “zárt üzletek” kialakítását. A munkaadók saját mesteregyesületeket hoztak létre a szakszervezetek elleni küzdelemre, mind a bíróságok, mind a negatív kampányok révén.
A korai szakszervezetek hamarosan egy ellenszenves közösséggel találták szembe magukat. Bár a legtöbb sztrájk békésen zajlott, az erőszakos tiltakozások, mint például az 1806-os philadelphiai cipészsztrájk, rossz hírnevet szereztek a kereskedelmi társaságoknak. A sztrájktörők vagy “sztrájktörők” megverése és a sztrájkolók által okozott anyagi károk nem sokat javítottak a közmegítélésükön. Az 1806 és 1815 között a “zárt üzletek” ellen folytatott bűnügyi összeesküvési perek jellemzően inkább a munkaadók, mint a kereskedelmi társaságok javára döntöttek.
A napóleoni korszak vége újabb visszaesést jelentett, amikor a kereskedelmi embargók feloldása után külföldi termékek kezdték elárasztani az amerikai piacot. A munkaadók közötti verseny kiéleződött. A depresszió gyakorlatilag véget vetett a szakszervezeteknek, és a vándortársaságok csak összefogással maradtak fenn. Sok szempontból ez az időszak adta meg a szakszervezetek számára a közös szakszervezetek koncepcióját, és ez indította el az országos képviselet gondolatát. A rövid depresszió azt is előrevetítette, hogy az 1837-es pánik hogyan hat majd a későbbi szakszervezetekre.
A NTU születése
1820-ra a depresszió hatása a nemzetre elhalványult. A vándorlegények szinte azonnal újra szakszervezeti tevékenységet folytattak. Ekkorra már egy demokratikus mozgalom kezdte eluralni a nemzetet. Szakszervezetek alakultak minden iparágban, nem csak a szakmákban. Az olyan szakszervezeti kiadványok, mint Robert Owen Free Inquiry és a New York-i Workingman’s Advocate segítették a szakszervezeti mozgalom lángjait. 1827-re az amerikai munkásmozgalom valóban megkezdődött. Ugyanebben az évben több kereskedelmi szervezet egyesült, hogy Philadelphiában megalakítsa a város egészére kiterjedő szakszervezetet, amelyet Mechanics’ Union of Trade Associations néven is ismertek. A kereskedelmi egyesületek e megkísérelt szövetsége volt az első az Egyesült Államokban, ha nem a világon. A helyi kereskedelmi egyesületek egyesülésének tendenciája 1827 és 1837 között több amerikai városban is megismétlődött.
A béremelés és a 10 órás munkanap követelése mellett a szakszervezetek társadalmi változásokra és a munkások jogait érintő jogszabályi változásokra törekedtek. A munkások például zálogjogot követeltek a munkabérükre és ingyenes állami iskolák létrehozását. További célok közé tartozott az összeesküvési törvények eltörlése, amelyek akadályozták az együttműködést és a kollektív tárgyalásokat, valamint a kötelező katonai szolgálat megváltoztatása (a részvétel elmulasztása pénzbírságot és börtönbüntetést vonhatott maga után). Az adósságok miatti börtönbüntetés gyakorlata a szakszervezetek számára kulcsfontosságú kérdéssé vált. Az eladósodott polgárok börtönbüntetésre számíthattak, még megdöbbentően kis adósságok miatt is. Selig Perlman A History of Trade Unionism in the United States című könyvében idézte “egy özvegyasszony megdöbbentő esetét, akinek férje életét vesztette egy tűzvészben, miközben annak a férfinak a vagyonát próbálta megmenteni, aki később 68 centes tartozás miatt börtönbe záratta”. Továbbá kifejtette: “1829-ben … évente mintegy 75 000 személyt börtönöztek be adósság miatt az Egyesült Államokban.”
1829-ben az ilyen változások időzítése megfelelő volt, mivel az Egyesült Államok belépett a Jackson-korszakba, amelyet a “közemberek korának” is neveznek. Andrew Jackson elnök úgy érezte, hogy a kormánynak az egész népért kell állnia, nem pedig az elitért. A kormány szimpatikusabbá vált az iparosok és a kereskedelmi társaságok helyzete iránt. A következő néhány évben a munkások számos győzelmet arattak, köztük az adósok börtönének eltörlését, az ingyenes állami iskoláztatást, a szerelők zálogjogáról szóló törvényt és a munkafeltételeket érintő pozitív változásokat. Az egyik legfontosabb eredmény a szolidaritási problémák leküzdése és a számos szakma egyesítése volt a közjó érdekében. 1833. augusztus 14-én New Yorkban megszerveződött az első igazi “szakszervezet”. A következő hónapokban több város, köztük Baltimore, Boston, Philadelphia és Washington, D.C. követte New York példáját, és megalakította saját szakszervezeteit. Hamarosan általánossá vált, hogy más szakmák is támogatásukról biztosítottak, amikor egy adott szakmacsoport, például az ácsok sztrájkoltak.
A szakmák egységének ez a koncepciója csak egy évvel később lépett egy lépéssel tovább. A városi szintű szakszervezetek által elért sikerektől lenyűgözve a New York-i Általános Kereskedelmi Szakszervezet több város küldötteit hívta össze, hogy megvitassák egy országos szintű szakszervezet koncepcióját. 1834 augusztusának végén Boston, Brooklyn, Newark, New York, Philadelphia és Poughkeepsie képviselői vettek részt a tervezett munkáskongresszuson. Philip Foner History of the Labor Movement in the United States című könyvében megjelent írása szerint a küldöttek úgy vélték, hogy “minden egyes munkás jogait az ország összes munkása fogja támogatni, akiknek összesített vagyona és ereje képes lesz ellenállni a legfélelmetesebb ellenállásnak is”. A kongresszus végén a küldöttek megalapították az NTU-t, Amerika első nemzeti munkásszervezetét. Ely Moore, a kongresszusi munkásjelölt és a National Trades’ Union című munkáslap szerkesztője lett a szervezet elnöke. Ezen kívül John Commerford, egy székely székelymester állt a városi szakszervezetek új szövetségének élére.
Az NTU
A siker gyorsan jött az NTU számára, és 1836-ra a tagsága 300 000 tagra nőtt. Az NTU bizottságokat kezdett szervezni, hogy megvitassák és megtervezzék a munkaügyi reformokat, például az első szakszervezeti programot a nők számára. Ezek a megbeszélések az éves kongresszusok során bővültek. Például az 1835-ös kongresszuson az NTU elfogadott egy határozatot, amely országosan egységes bérpolitikát szorgalmazott, és általános sztrájkjogot adott arra az esetre, ha a munkáltatók egyesülnének a mozgalom ellen. Az NTU arra is sürgette tagszervezeteit, hogy kampányoljanak a nyilvános könyvtárak létrehozásáért, ami talán az egyik első ilyen mozgalom volt az Egyesült Államokban. A szervezet országos hangja erős maradt az amerikai kormányzatban, mivel reformokat sürgetett a közoktatás, a gyári törvényhozás és a börtönmunkásság területén. Az NTU soraiból alakult Munkáspárt a világ első munkásorientált politikai pártja lett.
Az NTU egyik legnagyobb sikere a kormányzati dolgozók 10 órás munkanapjára vonatkozó törvényhozás volt. Az NTU létrehozott egy bizottságot, hogy adatokat gyűjtsön és kutassa a meghosszabbított munkaidő problémáját. Foner szerint az NTU megpróbálta bebizonyítani, hogy “a napi 12 vagy 14 órás erőszakos és szakadatlan testi megerőltetés, miközben rendkívül káros a foglalkoztatottak egészségére, a munkaadó számára semmilyen különösebb előnnyel nem jár”. Lényegében egy 12 órás munkavállaló csak a puszta kimerültség miatt végezné el ugyanazt a munkát, mint egy 10 órás munkavállaló; így a plusz munkaórák semmilyen célt nem szolgáltak. 1835-ben az NTU képviselője, Ely Moore New York-i képviselő bemutatta a bizottság megállapításait a Kongresszusnak. A válasz nem volt túl szívélyes: az ügyet nem tartották törvényhozásra érdemesnek. Az NTU nem csüggedt, hanem továbblépett. 1836-ban egy philadelphiai haditengerészeti sztrájk felkeltette Jackson elnök figyelmét. Miután korábban támogatta Jackson harcát az Egyesült Államok Bankjával, az NTU szívességet kért, és az elnökhöz fordult, hogy vezesse be a 10 órás rendszert.
Az NTU-bizottság által összegyűjtött adatok áttekintése után Jackson bevezette a 10 órás munkanapot a kormányzati alkalmazottak számára. A hatályba léptetés azonban csak a sztrájk által érintett területekre és a már létező szakszervezetekkel rendelkező területekre vonatkozott. Ezeken a területeken kívül továbbra is 12 és 14 órás munkanapok voltak érvényben. Az NTU elégedetlenül folytatta a nyomásgyakorlást az elnökre, hogy országos szinten is terjessze ki a rendeletét. Újabb négy évbe és egy újabb elnökbe került, mire 1840. március 31-én bevezették a 10 órás munkanapot a kormányzati munkára. Annak ellenére azonban, hogy szerepe volt e monumentális munkaügyi reform elérésében, az NTU nem élvezhette a győzelmet. Mint szinte minden szakszervezet, az NTU 1840-ben már nem létezett, mivel az 1837-es pánik egyik áldozatává vált.
Az 1837-es pánik
Még amikor az NTU és más szakszervezetek megerősödtek, már megkezdődött a bukásukhoz vezető események láncolata. Az Egyesült Államok 1837-re mély depresszióba süllyedt. Ezek a nehéz idők megnyomorították a szakszervezeteket, és csak kevesen élték túl a gazdasági megpróbáltatásokat.
Az 1837-es pániknak számos oka volt, de a legfontosabb közülük Jackson “háborúja” volt az Egyesült Államok Bankja ellen. William Sumner szerint a The Forgotten Man című könyvében: “Az Egyesült Államok Bankját 1816-ban azzal a fő céllal alapították, hogy biztosítson egy egészséges és egységes papírpénzt, amely konvertibilis a specie-vel , egységes értékű az egész Unióban, és hogy a kormány fiskális ügynökeként járjon el”. Sajnos az 1816-os alapítástól kezdve egészen 1823-ig a bank működése teljesen eredménytelen volt, és egyes esetekben törvénytelenül működött. Szerencsére 1823-ban Nicholas Biddle vette át a bank elnöki tisztét. Az ő irányítása alatt és a következő öt évben a bank visszanyerte hatékonyságát és stabilitását. Ez azonban nem csillapította Jackson elnöknek a bankkal szembeni ellenszenvét. Ez az ellenszenv abból fakadt, hogy Jackson úgy vélte, a bank alkotmányellenes, és a felsőbb osztályoknak dolgozik a munkásosztály kárára. Az erős ellenállás ellenére Jackson első támadásával eltávolította az összes állami betétet, és szétosztotta azokat az állami bankok között. Még azután is, hogy ez az intézkedés zavart és zűrzavart okozott az ipari szektorban, Jackson folytatta a bank elleni támadásait. Amikor Biddle négy évvel idő előtt megpróbálta megújítani a bank alapítólevelét, Jackson odáig ment, hogy egyik vétójával egyszer s mindenkorra szétzúzta a bankot. Biddle minden erőfeszítése ellenére az Egyesült Államok Bankja 1836-ban lejárt.
Eközben számos állami bank, amely az Egyesült Államok Bankjától kormányzati pénzeket kapott, “vadmacska” tevékenységbe kezdett. A bankok elárasztották a piacot papírpénzzel, és szabályozatlan földspekulációba kezdtek, gyakran szövetségi földek bevonásával. A hitelből fizetett külföldi termékek behozatala drasztikusan megnőtt. Mindenütt új bankok jelentek meg, ugyanilyen vadmacska szándékkal. Mivel aggasztotta az egyre növekvő tendencia, hogy a papírpénzt megfelelő értékpapír nélkül terjesztették, Jackson 1836. július 11-én kiadta hírhedt értékpapír körlevelét. A végrehajtási rendelet előírta, hogy a szövetségi földek kifizetése kizárólag arannyal és ezüsttel történhet. Bár a Specie Circular jó szándékú volt, a Specie Circular a pénzpiacot a mélybe taszította. A bankok lehívták a kölcsönöket, a befektetők pedig igyekeztek a papírpénzt kemény valutára cserélni. Az Egyesült Államok Bankjának összeomlása miatt már elbizonytalanodott Bank of the United States, amely hatalmas hitelekkel rendelkezett Európában, a külföldi bankok is lehívták hiteleiket. A külföldi kereskedők, különösen az angliaiak, megtagadták a termékek exportját kemény valutában történő garantált fizetés nélkül. Hirtelen a kemény valuta gyakorlatilag eltűnt. Válaszul a bankok a túlélés érdekében még több hitelt kezdtek felvenni ügyfeleiktől. A bankok és a külföldi hitelezők közé szorulva a vállalkozások megfeneklettek. A dolgok 1837. május 10-én csúcsosodtak ki, amikor a New York-i bankok felfüggesztették a fizetőeszközöket. Ez a tendencia futótűzként terjedt el az ország nagy részén. Több mint 300 bank teljesen csődbe ment és örökre bezárt.
Pénzügyi pánik és széles körű csőd következett. Az infláció végigsöpört az Egyesült Államokon, és a bérek majdnem a felére csökkentek. A munkanélküliség elképesztő magasságokba szökött. Reginald McGrane The Panic of 1837 című könyvében megjelent írása szerint “hatezer kőművest, ácsot és más, az építkezéssel kapcsolatos munkást bocsátottak el” 1837 folyamán csak New Yorkban. Az amerikai munkások egyharmada 1837 őszére munkanélküli lett, a többiek többségének pedig csak részmunkaidős állása volt. Még azok is, akik megtartották állásukat, súlyos anyagi gondokba kerültek. Százezrek aggódtak a gyorsan közelgő tél túlélése miatt.
A szakszervezetek, helyi és országos szinten, gyorsan összeomlottak a kialakult depresszióban. Az NTU is azok közé tartozott, amelyeknek el kellett tűnniük. A pánik első csapása anyagilag sújtotta a szakszervezeteket. A munkásoknak alig volt pénzük arra, hogy etessék magukat, nemhogy a szakszervezeti tagdíjakat fizessék. Ezen alapok nélkül a szakszervezetek összeomlottak. A második és talán még halálosabb csapás az alkupozíciójukat érte. Évekig a sztrájk volt a szakszervezetek legnagyobb fenyegetése. A pánik idején munkások tízezrei voltak hajlandóak minden munkát elvállalni, amit csak tudtak. A munkaadók 30 és 50 százalékkal csökkentették a béreket, és a munkások nem panaszkodtak. Akik mégis, azokat könnyen pótolták a munkanélküliek tömegével. A sztrájkok lényegében arra ítélték a tiltakozókat, hogy elveszítsék a munkájukat. Ráadásul a szakszervezetek kevés vagy semmilyen jövedelemmel nemigen tudták támogatni tagjaikat a sztrájk idején. A hatalmuk teljesen eltűnt. A szakszervezetek és az NTU eltűntek.
A szakszervezeti mozgalom az 1837-es pánik után
A szakszervezeti mozgalom a tizenkilencedik század közepén tovább szenvedett, a pánik gazdasági következményei és a polgárháború miatt. Csak az 1862 és 1879 közötti “Greenback” időszakában kezdődött újra egy igazi munkásmozgalom. Rövid fennállása alatt azonban az NTU bebizonyította, hogy a nemzeti szakszervezetek koncepciója működőképes. Ez a hit az 1850-es és 1860-as években több nemzeti szakszervezetet hívott életre, köztük 1866-ban a National Labor Uniont. A korai szakszervezeti aktivisták által lefektetett elvek tovább éltek, az olyan kudarcok ellenére, mint az 1837-es pánik.
Főbb szereplők
Biddle, Nicholas (1786-1844): Philadelphiai amerikai pénzember, Biddle az Egyesült Államok Bankjának elnöke lett. Az ő bankja és a Jackson-kormányzat közötti harc volt az 1837-es pánik egyik tényezője.
Commerford, John: A szék- és asztalosiparra szakosodott iparos, Commerford 1834-ben a Nemzeti Kereskedelmi Szövetség élére állt.
Jackson, Andrew (1767-1845): A dél-karolinai Waxhawban született Jackson 1829 és 1837 között az Egyesült Államok hetedik elnöke volt. Jackson elnök korabeli gazdaságpolitikája hozzájárult az 1837-es pánikhoz.
Moore, Ely (1798-1860): Moore a National Trades Union című munkásújság szerkesztője volt, amely talán az NTU elnevezését ihlette. Az NTU elnöksége alatt Moore New York képviselőjeként is szolgált a kongresszusban, és ezt a pozíciót a munkáskapcsolatok javítására használta fel.
Van Buren, Martin (1782-1862): Van Buren 1833-1837 között a Jackson-kormányzat alelnöke volt, majd 1837-ben az Egyesült Államok nyolcadik elnöke lett. Mivel az 1837-es pánik az ő kormányzásának kezdetén kezdődött, Van Burent hibáztatták érte, bár igazságtalanul. Van Buren gyenge politikai reakciója csak tovább szította a problémát.
See also: Mechanics’ Union of Trade Associations; National Labor Union; Ten-hour Day Movement; Workingmen’s Party (1828).
Bibliography
Books
Bullock, Edna, comp. Selected Articles on Trade Unions.New York: H. W. Wilson Company, 1916.
McGrane, Reginald C. The Panic of 1837. New York: Russell & Russell, 1965.
Perlman, Selig. A Trade Unionism története az Egyesült Államokban. New York: MacMillan Company, 1923.
Peterson, Florence. American Labor Unions. New York: Harper & Brothers Publishers, 1952.
Sumner, William G. The Forgotten Man, and Other Essays.Freeport, NY: Yale University Press, 1919.
Más
Bancroft, Hubert H. The Great Republic by the Master Historians. Vol 3. 2002 . http:// www.publicbookshelf.com/public_html/The_Great_Republic_By_the_Master_Historians_Vol_III/thepanic_ce.html.
Flaherty, Edward. “A Brief History of Banking in the UnitedStates, 1816-1836”. The American Revolution-An.HTML Project. 1997 . http:// odur.let.rug.nl/~usa/E/usbank/bank04.htm .
Gilder Leherman History Online. Az amerikai gazdasági növekedés gyökerei: Labor Protests (1820-1860) .
<http://www.gliah.uh.edu/database/article_display.cfm?HHID=610>.
Jossman, J. “Labor Day, Celebrating the Achievements of the American Labor Movement” (A munka napja, az amerikai munkásmozgalom eredményeinek ünneplése) . Az Unitáriusok és Univerzalisták Összefogása, AFL-CIO éves találkozóján elhangzott előadás. 2001. szeptember 2.
Trask, H. A. “The Panic of 1837 and the Contraction of 1839-43: A Reassessment of Its Causes from an Austrian Perception and a Critique of the Free Banking Interpretation” (Az okok újraértékelése osztrák felfogásból és a szabad banki értelmezés kritikája).” A Ludwick von Mises Institute-ban felolvasott előadás, 2002. március.
-Lee Ann Paradise