Corporate/Labor Law 240. Onrechtmatige dood zaak.
Een werknemer wordt verpletterd door een turbine van 5 ton die in 2008 van zijn steun op 3 kriksteunen is gegleden in een fabriek die eigendom is van een buitenlands bedrijf.
In 2009 wordt een rechtszaak aangespannen tegen de eigenaar van het pand (A corp), een Delaware corp, met hoofdkantoor in Ct. Blijkbaar was A corp een volledige dochteronderneming van B corp, ook een Delaware corp, met hoofdkantoor op hetzelfde adres in Ct. B corp is de werkgever van decedent.
B Corp counsel (met back-up corp resolutions en State of Delaware merger docs) beweert dat A Corp (de corporate eigenaar van het onroerend goed op het moment van het ongeval) werd gefuseerd met B corp (decedent’s werkgever) in Delaware (in 2007) een jaar voordat het ongeval plaatsvond (de titel van het land stond op naam van A corp op het moment van de rechtszaak en staat nog steeds op naam van A Corp, hoewel belastingen nu worden betaald door B Corp).
Dus (B corp’s argument gaat) op het moment van het ongeval en op het moment van het arbeidsrechtproces in 2009 “A corp bestond niet” en nu is de onrechtmatige dood zaak “ten onrechte beweert een heden actie tegen de werkgever, etc, etc.”
De fusie docs verklaren dat B Corp neemt alle rechten en verplichtingen van A corp, opnieuw deze fusie vond plaats een jaar voor het ongeval.
Omdat de eigendom van het onroerend goed nooit officieel is overgedragen (van A naar B), kan de nalatenschap nog steeds een rechtszaak aanspannen (zo ja, tegen wie en waar) en is B Corp verantwoordelijk voor de arbeidsrechtelijke aansprakelijkheid van A corp?
Kan de nalatenschap nog iets doen in NY of elders?
Welgemeende dank voor uw hulp.
Bill