En fuldtids side-gig strategi er ikke for alle, men hvis du spekulerer på, hvordan du kan komme ud af corporate America, kan du overveje alternativer til corporate jobs.
Multiple Gigs vs. One Full-Time Job
Som jeg har været på jobsøgning og undersøgt karrieremuligheder i løbet af de sidste mange måneder, er der en sætning, der bliver ved med at dukke op i diskussionerne: Flere indkomststrømme. Jeg anbefaler, at du IKKE googler denne sætning, fordi du vil blive suget ind i en hvirvlende hvirvel af skitseagtige finansielle råd og selvudgivne bøger til $ 0,99 om, hvordan du bliver millionær, så du kan sige dit daglige job op. Det er udmattende!
Der er dog et aspekt af dette koncept, som virkelig giver meget god mening for mig. Jeg elsker tanken om at arbejde to eller flere deltidsjobs i stedet for at have al min indkomst fra ét sted.
Jeg har prøvet dette i flere forskellige konfigurationer i årenes løb, efterhånden som mulighederne blev tilgængelige. Det meste af tiden har jeg haft et fuldtidsjob og derefter flere sidegevinster.
Denne ordning fungerede ret godt, da jeg var yngre, og det var nødvendigt, fordi mit fuldtidsjob ikke betalte regningerne. Efterhånden betalte mit fuldtidsjob bedre, og sidegevinsterne blev erstattet af “hobbyer”, som jeg kunne lave i min fritid – ting som at sælge kunst, undervise i kurser eller skrive. Jeg sagde til mig selv, at jeg på et tidspunkt ville tjene nok penge på disse hobbyer til at sige mit job op, men som årene gik, blev det sværere og sværere at finde energi og motivation til det arbejde, som jeg virkelig ønskede at udføre. Jeg havde det elendigt i det fuldtidsjob, og jeg vidste, at jeg virkelig var nødt til at begynde at foretage en omstilling, men det var bare så meget nemmere i det daglige at gå ind og sidde ved skrivebordet og nyde godt af den faste indkomst og de faste ydelser (selv om arbejdet bogstaveligt talt sugede livet ud af mig).
Så besluttede min arbejdsgiver “nådigt” at afhjælpe denne situation gennem en proces, der kaldes gennemsigtig adskillelse, hvilket i bund og grund er en måde at afskedige medarbejdere på uden at skulle betale dem en fratrædelsesgodtgørelse. At se min primære indtægtskilde forsvinde for øjnene af mig motiverede mig til at genoverveje side hustle.
Som jeg undersøgte, fandt jeg flere og flere mennesker (et overraskende antal af dem i den midaldrende alder), der KUN bruger side gigs, til at tjene en fuldtidsindkomst. De henviser ironisk nok til denne metode til at tjene til livets ophold som “flere indkomststrømme”. De fleste af de mennesker, jeg har mødt, som rent faktisk lever denne livsstil, har ingen illusioner om at blive rige. De indrømmer gerne, at de lægger flere timer og arbejder hårdere, end de nogensinde gjorde i deres “rigtige job”, men de er lykkeligere nu.
Denne fuldtidside-gig-idé er ikke for alle. For eksempel er det måske ikke en god løsning for en person, der er ansvarlig for en ung familie og har brug for en fast indkomst og fordele. Det vil ikke fungere for en person, der har karriereambitioner, der omfatter behovet for at fokusere på ét job i flere år.
Den, der befinder sig i den fase af livet, hvor et 9 til 5 job ikke længere appellerer, og som har en smule fleksibilitet økonomisk, kan dog overveje denne tilgang. Her er to grunde til at overveje at tage den såkaldte “flere indkomststrømme”-tilgang til at arbejde.
Mindre afhængighed af én ressource
Hvis du elsker dit job og din karriere, så er det sandsynligvis en god mulighed at forpligte dig til en arbejdsgiver, der gør det muligt.
Men hvis din karriere er gået i stå, og du finder dig selv nødt til at balancere flere prioriteter hver dag – din families behov, dit eget helbred og velbefindende, dine drømme og ønsker for dit eget liv – bliver det ret svært, når du har en arbejdsgiver, der kræver 60 timer af din uge, betaler dig for 40 og benytter sig af alle mulige gaslighting-teknikker for at holde dig “taknemmelig” for et job, du ikke engang kan lide.
Hvis man har flere deltidsindkomstkilder, er det meget lettere at sige op fra en af dem, fordi man har andre kilder, man kan stole på.
Fleksibilitet til at udforske muligheder
Da jeg havde et fuldtidsjob, var jeg ikke til rådighed til at lave meget andet mellem kl. 6 og 18 mandag til fredag. Efterhånden som det såkaldte 9 til 5 job blev mere og mere stressende, var jeg heller ikke rigtig tilgængelig om aftenen eller i weekenden, fordi jeg simpelthen var for drænet og udmattet.
Og selv om tidsplanerne kan variere, er dette et almindeligt problem for fuldtidsansatte. Det er virkelig meget svært at gå tilbage på skole for at uddanne sig til noget andet eller endda for at undersøge andre muligheder, fordi man simpelthen ikke har tid eller energi.
Selv når en mere interessant jobmulighed byder sig, hvis det job betaler mindre end det, man tjener på sit fuldtidsjob, er det svært at retfærdiggøre, at man siger et bedre betalt job op til fordel for et lavere betalt job. Arbejdsgiveren på det mere interessante job vil meget ofte ikke engang tage dig alvorligt som kandidat, fordi de tror, at du enten ikke er ærlig om dine grunde til at forlade din nuværende situation (dvs. måske er du ved at blive fyret?), eller at du kun vil blive i dette sjove, lavere betalte job, indtil du kan flytte til et, der betaler det, du er vant til at tjene.
Når du er faldet ind i en rutine med at acceptere deltidsarbejde, når det bliver ledigt, vil du blive overrasket over, hvor mange muligheder du har gået glip af. Du er fri til at netværke, gennemføre uddannelse, lave personlige kaffedates eller oprette konferenceopkald for at udforske alle mulige muligheder, som simpelthen ikke er praktiske, mens du er optaget af en fuldtidskarriere.
Advarselsord
Afhængigt af de typer deltidsjobs, du accepterer, kan du finde dig selv i at arbejde alle mulige skøre timer, og lønnen (i det mindste i begyndelsen) er måske ikke særlig god. Med enhver ny karriere (selv en sjov karriere) er det normalt nødvendigt at “betale sin løn” i begyndelsen, så du kan høste en større belønning i det lange løb. Dette kan indebære, at du skal deltage i ulønnet uddannelse og arbejde for mindstelønnen (eller mindre) på visse projekter.
Hvis du beslutter dig for at begynde med deltidsjobbet, før du siger dit fuldtidsjob op, kan du måske komme i en højere skatteklasse, hvilket kan vise sig at være ufordelagtigt. Sørg for at lave din research og/eller konsultere en kvalificeret skatterådgiver for at finde dine bedste muligheder.
Det er ret sandsynligt, at nogle af de vigtige mennesker i dit liv ikke helt vil forstå, hvorfor du har brug for at foretage denne særlige ændring og måske vil have nogle mærkelige reaktioner, så du skal være forberedt på at ryste det af dig og fortsætte med at gå fremad. Det kan også være, at du vil opleve lidt af en svækkelse efter at have foretaget dette (eller et hvilket som helst) karriereskift, så vær forberedt på at give dig selv tid til at arbejde dig igennem det.
Bonustip
Jeg gør det her, men jeg kan godt lide at tænke på det, jeg laver, som “ét job” med “flere kunder”. Selv om jeg laver arbejde for flere forskellige virksomheder, ville det drive mig til vanvid at tænke på det som at have et dusin “job”.
Jenn Pointer er en midtlivskarriere og finansbidragyder for Jen X Journal. Hendes egen erfaring har primært været inden for finansielle tjenesteydelser. Hun er medlem af Gen X og hjælper nu andre med jobskifte midt i livet gennem inspiration og fælles ressourcer. Hun har også en onlinebutik, der sælger cool Gen X-nostalgiske genstande. Du kan finde hende på Instagram på JennsPoint.