En strejk är en form av protest som består i att upphöra med att utföra de uppgifter som anförtrotts den, i syfte att skada de personer eller institutioner som klagomålen riktas till.
På detta sätt är målet en förbättring, i olika avseenden, av dem som deltar i den. Det är ett av de legitima medel som medborgarna har till sitt förfogande för att hävda sina rättigheter. I dag är denna typ av sociala protester faktiskt lagliga i de flesta länder i världen.
Strejkens ursprung
Enligt historikerna var den första kända strejken under Ramses III:s regeringstid i Egypten. Ja, om det kan betraktas som det, förstås. De första arbetarrörelserna finns dock i England mellan 1810 och 1811 med den så kallade luddismen. Dess initiativtagare var Ned Ludd (därav Luddism) och den kallades ”the machine breakers”.
Med framväxten av arbetargrupper kom begreppet ”arbetarklass” att bli framträdande. Detta, tillsammans med framväxten av anarkistiska, kommunistiska och socialistiska partier, ledde till en legalisering av denna protestverksamhet, särskilt på arbetsmarknadsområdet. I och med Karl Marx’ ”Kapitalet” fick rörelsen en teoretisk ram som den kunde bygga på och växa.
Typer av strejker
Den mest kända formen av strejk är arbetarstrejken, som kan vara av olika slag. Men det finns också andra typer av strejker. Låt oss visa en möjlig klassificering:
Med avseende på omfattning kan vi tala om:
- Konsumtionsstrejk. Att stoppa konsumtionen av vissa varor.
- Hungerstrejk. Vanligtvis slutar anfallaren att äta.
- Studentstrejk. Den äger vanligtvis rum främst på universiteten och kräver förbättringar där.
Naturligtvis har vi själva strejken, som kan vara:
- Av iver. Det går ut på att vara noggrann i arbetet i syfte att sänka prestationen i verksamheten.
- Stand-down. I motsats till föregående fall främjas i detta fall inaktivitet.
- Ett märkligt fall är det med tappade pennor, där polisen vägrar att utfärda böter.
Däremot kan man också ge andra klassificeringar. De kan vara generella eller specifika. Beroende på om de är lagliga eller inte. Slutligen kan vi tala om obestämd eller fastställd för en viss tidsperiod.
Vissa överväganden om termen
I de flesta länder används samma term, med olika översättningar. Det finns dock några undantag. I Mexiko, Argentina, Uruguay, Chile, Ecuador och Peru kallas det till exempel ”paro”. I andra länder, t.ex. i Ecuador, avser termen arbetstagarna och ”paro” arbetsgivarna.
I Spanien betyder ”huelga” (strejk) att arbetstagarna slutar arbeta för att göra en fordran gällande. När det gäller en situation där det är företaget som bestämmer sig för att sluta är termen ”lockout”. Normalt måste de senare uppfylla en rad krav för att vara lagliga.
.