Citește în 2 minute
Care sunt calitățile unui bun lider? În The One Minute Manager aflăm despre două dimensiuni ale conducerii unei echipe: comportamentul directiv și cel de susținere. Un lider eficient are abilitatea de a-și schimba stilul pentru a răspunde nevoilor în schimbare ale echipei și ale persoanei.
Teoria conducerii situaționale ne poartă într-o călătorie de dezvoltare a grupului. Este nevoie de un stil de conducere adecvat care să completeze persoana și situația. Stilurile pe care un lider le folosește pentru a gestiona echipa pot include a spune și a dirija, a vinde și a antrena, a facilita și a sprijini sau a delega. Dar ce calități trebuie să prezinte un bun lider? De ce trăsături are nevoie liderul situațional?
trăsătură s.f. Trăsătură distinctivă, ca a caracterului unei persoane.
Calitățile unui bun lider
Iată o listă de calități de care consider că ai nevoie pentru a conduce. Cred că ele țin cont de majoritatea situațiilor.
- Apreciativ – Un lider înțelept își apreciază echipa și persoana. Succesul se obține doar cu ajutorul celorlalți. Mai mult, aprecierea autentică oferă încurajare, dezvoltă încrederea și se bazează pe punctele forte.
- Încrezător – Încrederea și încrederea în conducere este un indicator fiabil al satisfacției angajaților. Liderii buni nu se tem să fie provocați. Încrederea lor inspiră.
- Compasiune – Compasiunea este un punct forte. Un bun lider se folosește de compasiune pentru a percepe nevoile celor pe care îi conduce și pentru a decide un curs de acțiune care este cel mai benefic pentru persoana respectivă și pentru echipă.
Când munca marilor lideri este terminată, oamenii spun: „Am făcut-o noi înșine!”. – Lao Tsu
- Curajos – Poate că ar fi trebuit să pun acest lucru în capul listei mele? Un lider curajos este pregătit să își asume riscuri atunci când nimeni altcineva nu o va face. Un lider curajos are încredere în ceilalți oameni. Un lider curajos ridică probleme dificile, este gata să ofere feedback dificil și să împărtășească opinii nepopulare.
- Diligent – Pentru a persevera în convingere, curaj, creativitate, compasiune și caracter avem nevoie de diligență. Liderii buni muncesc din greu.
- Corect – Corectitudinea este ceea ce își doresc oamenii. Liderii buni nu au favoriți în echipă. Ei recompensează pentru rezultate, nu pentru părtinire; ei promit corectitudine.
- Flexibil – Liderul bun este capabil să se flexibilizeze. Ei își modifică și își adaptează stilul în funcție de situația, contextul și circumstanțele pe care le experimentează. Ei salută ideile noi și schimbările.
- Onest – Liderii înțelepți nu se tem să comunice adevărul oamenilor lor. Onestitatea înseamnă să fii sincer, să ai integritate și să construiești încredere. Onestitatea duce la relații mai bune și mai productive.
- Imparțialitate – Liderii buni sunt imparțiali. Ei își recunosc prejudecățile, prejudecățile și predispozițiile. Ei recunosc, de asemenea, prejudecățile celorlalți și le înfruntă.
- Receptivi – Liderii buni sunt receptivi la nevoile celor pe care îi conduc. Ei își ajustează comportamentul pentru a se potrivi cât mai bine cu situația. Ei își ascultă echipa; ei își apreciază echipa.
Have Your Say
Ce calități ale unui bun lider ați adăuga? De ce nu le împărtășiți? Vă rugăm să vă alăturați discuției.
Imagine Creative Commons prin amabilitatea lui Scott Cawley.