Läs på 2 minuter
Vad är egenskaperna hos en bra ledare? I The One Minute Manager lär vi oss om två dimensioner av ledarskap i team: direktiv och stödjande beteende. En effektiv ledare har förmågan att ändra sin stil för att möta lagets och personens föränderliga behov.
Situationsbaserad ledarskapsteori tar oss med på en resa i gruppens utveckling. Det behövs en lämplig ledarstil som kompletterar personen och situationen. De stilar som en ledare använder för att leda gruppen kan vara att berätta och styra, sälja och coacha, underlätta och stödja eller delegera. Men vilka egenskaper måste en bra ledare uppvisa? Vilka egenskaper behövs för den situationsanpassade ledaren?
Trait n. Ett utmärkande drag, t.ex. i en persons karaktär.
Kvaliteter hos en god ledare
Här är en lista över egenskaper som jag tror att du behöver för att leda. Jag tror att de räcker för de flesta situationer.
- Uppskattande – En klok ledare värdesätter sitt team och sin person. Framgång uppnås endast med hjälp av andra. Dessutom ger äkta uppskattning uppmuntran, utvecklar självförtroende och bygger på styrkor.
- Förtroende – Tillit och förtroende för ledarskapet är en pålitlig indikator på medarbetarnas tillfredsställelse. Bra ledare är inte rädda för att bli utmanade. Deras självförtroende inspirerar.
- Medkänsla – Medkänsla är en styrka. En god ledare använder medkänsla för att uppfatta behoven hos dem de leder och för att besluta om ett tillvägagångssätt som är till störst nytta för personen och teamet.
När de stora ledarnas arbete är gjort säger folket: ”Det gjorde vi själva!”. – Lao Tsu
- Modig – Kanske borde jag ha satt detta högst upp på min lista? En modig ledare är beredd att ta risker när ingen annan gör det. En modig ledare har förtroende för andra människor. En modig ledare tar upp svåra frågor, är beredd att ge svår feedback och dela med sig av impopulära åsikter.
- Noggrann – För att framhärda i övertygelse, mod, kreativitet, medkänsla och karaktär behöver vi noggrannhet. Bra ledare arbetar hårt.
- Rättvis – Rättvisa är vad människor vill ha. Bra ledare har inga favoriter i laget. De belönar för resultat och inte för partiskhet; de lovar rättvisa.
- Flexibel – Den goda ledaren har förmåga att flexa. De ändrar och anpassar sin stil efter den situation, det sammanhang och de omständigheter som de upplever. De välkomnar nya idéer och förändringar.
- Ärlig – Kloka ledare är inte rädda för att kommunicera sanningen till sina medarbetare. Ärlighet handlar om att vara sanningsenlig, ha integritet och bygga upp förtroende. Ärlighet leder till bättre mer produktiva relationer.
- Opartisk – Goda ledare är opartiska. De erkänner sina bias, fördomar och förutfattade meningar. De känner också igen andras fördomar och möter dem.
- Lyhörd – Goda ledare är lyhörda för behoven hos dem de leder. De anpassar sitt beteende för att på bästa sätt matcha situationen. De lyssnar på sitt team; de värdesätter sitt team.
Have Your Say
Vilka egenskaper hos en bra ledare skulle du lägga till? Varför inte dela med dig av dem? Delta i diskussionen.
Creative Commons image courtesy Scott Cawley.