Przeczytaj w 2 minuty
Jakie są cechy dobrego lidera? W The One Minute Manager poznajemy dwa wymiary kierowania zespołem: zachowania dyrektywne i wspierające. Skuteczny lider posiada umiejętność zmiany swojego stylu, aby sprostać zmieniającym się potrzebom zespołu i danej osoby.
Teoria przywództwa sytuacyjnego zabiera nas w podróż po rozwoju grupy. Potrzebny jest odpowiedni styl przywództwa, który uzupełnia osobę i sytuację. Style, których lider używa do zarządzania zespołem, mogą obejmować mówienie i kierowanie, sprzedawanie i coaching, ułatwianie i wspieranie lub delegowanie. Ale jakie cechy powinien posiadać dobry lider? Jakie cechy są potrzebne liderowi sytuacyjnemu?
trait n. Cecha wyróżniająca, np. charakter osoby.
Qualities of a Good Leader
Oto lista cech, które uważam, że są potrzebne, aby przewodzić. Myślę, że odnoszą się one do większości sytuacji.
- Doceniający – Mądry lider ceni swój zespół i osobę. Sukces można osiągnąć tylko dzięki pomocy innych. Co więcej, szczere uznanie stanowi zachętę, rozwija pewność siebie i opiera się na mocnych stronach.
- Pewność siebie – Zaufanie i wiara w przywództwo jest wiarygodnym wskaźnikiem zadowolenia pracowników. Dobrzy liderzy nie boją się wyzwań. Ich pewność siebie inspiruje.
- Współczucie – Współczucie to mocna strona. Dobry lider wykorzystuje współczucie, aby dostrzec potrzeby osób, którymi kieruje, i zdecydować o kierunku działania, który przynosi największe korzyści tej osobie i zespołowi.
Kiedy praca wielkich liderów jest wykonana, ludzie mówią: „Zrobiliśmy to sami!”. – Lao Tsu
- Odważny – Może powinienem był umieścić to na początku mojej listy? Odważny lider jest gotowy do podjęcia ryzyka, gdy nikt inny tego nie zrobi. Odważny lider ma wiarę w innych ludzi. Odważny lider porusza trudne tematy, jest gotowy do przekazywania trudnych informacji zwrotnych i dzielenia się niepopularnymi opiniami.
- Pracowitość – Aby wytrwać w przekonaniach, odwadze, kreatywności, współczuciu i charakterze, potrzebujemy pracowitości. Dobrzy liderzy ciężko pracują.
- Uczciwy – uczciwość jest tym, czego chcą ludzie. Dobrzy liderzy nie mają faworytów w zespole. Nagradzają za wyniki, a nie za stronniczość; obiecują sprawiedliwość.
- Elastyczność – Dobry lider potrafi się dostosować. Zmienia i dostosowuje swój styl w zależności od sytuacji, kontekstu i okoliczności, w jakich się znajduje. Z zadowoleniem przyjmują nowe pomysły i zmiany.
- Uczciwość – Mądrzy liderzy nie boją się przekazywać swoim ludziom prawdy. Szczerość to prawdomówność, uczciwość i budowanie zaufania. Szczerość prowadzi do lepszych, bardziej produktywnych relacji.
- Bezstronność – dobrzy liderzy są bezstronni. Rozpoznają swoje uprzedzenia, uprzedzenia i predyspozycje. Rozpoznają również uprzedzenia u innych i stawiają im czoła.
- Odpowiedzialność – dobrzy liderzy reagują na potrzeby osób, którymi kierują. Dostosowują swoje zachowanie tak, aby jak najlepiej odpowiadało sytuacji. Słuchają swojego zespołu; cenią swój zespół.
Miej swoje zdanie
Jakie cechy dobrego lidera mógłbyś dodać? Dlaczego nie podzielić się nimi? Dołącz do dyskusji.
Obrazy udostępnione dzięki uprzejmości Scotta Cawleya.