Verificările de cazier pentru candidați devin o practică standard în departamentele de resurse umane din aproape toate industriile. Deși unele sunt destul de minime, la locurile de muncă din industrii precum cea guvernamentală sau financiară se efectuează verificări mai ample ale antecedentelor. Acestea sunt cunoscute sub numele de verificarea antecedentelor de 10 ani.
Semnificație
Informații precum antecedentele penale ar putea afecta în mod semnificativ reputația companiei și siguranța angajaților și a bunurilor companiei.
Funcția
Verificările antecedentelor (BC) sunt o asigurare a angajatorului pentru a obține informații complete despre candidați înainte de angajare. Unii angajatori solicită consimțământul pentru o BC înainte de interviu; unii o solicită înainte de a face o ofertă fermă de angajare. Departamentul de resurse umane solicită, de obicei, consimțământul pentru acest proces, care poate dura de la câteva zile la câteva săptămâni, în funcție de numărul de componente. Rezultatele sunt analizate de departamentul de resurse umane, iar managerului de angajare i se face o recomandare generală dacă să continue sau nu.
Caracteristici
Există variații în ceea ce privește cerințele pe care le are un angajator. Cu toate acestea, majoritatea vor solicita următoarele: informații de contact, reședințe, locuri de muncă ocupate, educație, membri de familie, referințe profesionale și personale, activități de voluntariat, antecedente penale, litigii civile, informații financiare (rating de credit, faliment) și consum de droguri.
Considerații
Rezultatele satisfăcătoare pot varia în funcție de angajator. Unele elemente sunt gestionate fără toleranță (cazierul judiciar și consumul de droguri), dar unele elemente sunt gestionate de la caz la caz, cu posibilități de explicații.
Expert Insight
Un candidat trebuie să știe ce se află în trecutul său. Au existat multe cazuri în care solicitanții nu sunt conștienți că au fost victime ale furtului de identitate până când nu se efectuează o verificare a antecedentelor. Este o idee bună să vă monitorizați în mod regulat creditul și cazierul judiciar (a se vedea Resurse). Puteți, de asemenea, să vă efectuați propria verificare a antecedentelor pentru a vedea ce apare (a se vedea Resurse).