La vérification des antécédents des candidats devient une pratique courante dans les services des ressources humaines de presque toutes les industries. Bien que certaines soient assez minimes, les emplois dans des industries telles que le gouvernement ou la finance effectuent des vérifications d’antécédents plus approfondies. Celles-ci sont connues sous le nom de vérification des antécédents de 10 ans.
Signification
Des informations telles que les antécédents criminels pourraient affecter de manière significative la réputation de l’entreprise et la sécurité des employés et des actifs de l’entreprise.
Fonction
La vérification des antécédents (BC) est l’assurance d’un employeur pour obtenir l’histoire complète sur les candidats avant l’embauche. Certains employeurs demandent le consentement pour une BC avant l’entretien ; d’autres le demandent avant de faire une offre d’emploi ferme. Le département des ressources humaines demande généralement le consentement pour le processus, qui peut prendre de quelques jours à quelques semaines selon le nombre d’éléments. Les résultats sont analysés par les RH, et une recommandation générale est faite au responsable de l’embauche pour savoir s’il faut poursuivre ou non.
Caractéristiques
Il existe des variations dans les exigences d’un employeur. Cependant, la plupart demanderont les éléments suivants : coordonnées, résidences, emplois occupés, éducation, membres de la famille, références professionnelles et personnelles, activités de bénévolat, antécédents criminels, litiges civils, informations financières (cote de crédit, faillite) et consommation de drogues.
Considérations
Les résultats satisfaisants peuvent varier selon l’employeur. Certains éléments sont gérés sans aucune tolérance (antécédents criminels et consommation de drogues), mais d’autres sont gérés au cas par cas avec des possibilités d’explication.
Considération d’expert
Un candidat doit savoir ce que contiennent ses antécédents. Il y a eu de nombreux cas où les candidats ne savent pas qu’ils ont été victimes d’un vol d’identité jusqu’à ce qu’une vérification des antécédents soit effectuée. C’est une bonne idée de surveiller régulièrement votre crédit et vos antécédents criminels (voir Ressources). Vous pouvez également effectuer votre propre vérification des antécédents pour voir ce qui en ressort (voir Ressources).