Strategie side-gig na plný úvazek není pro každého, ale pokud přemýšlíte, jak se dostat z korporátní Ameriky, možná byste měli zvážit alternativy ke korporátním zaměstnáním.
Více gigů vs. jedna práce na plný úvazek
Když jsem v posledních měsících hledal práci a zkoumal možnosti kariéry, v diskusích se stále objevuje jedna věta: Vícenásobné zdroje příjmů. Doporučuji NEgooglovat tuto frázi, protože budete vtaženi do víru pochybných finančních rad a knih za 99 dolarů vydaných vlastním nákladem o tom, jak se stát milionářem, abyste mohli skončit s denní prací. Je to vyčerpávající!
Je tu však jeden aspekt tohoto konceptu, který mi dává opravdu velký smysl. Líbí se mi myšlenka pracovat na dva nebo více částečných úvazků místo toho, aby všechny mé příjmy pocházely z jednoho místa.
V průběhu let jsem to vyzkoušel v několika různých konfiguracích, jak se naskytly příležitosti. Většinou jsem měl jednu práci na plný úvazek a pak několik vedlejších prací.
Toto uspořádání docela dobře fungovalo, když jsem byl mladší, a bylo nezbytné, protože moje práce na plný úvazek nezaplatila účty. Nakonec byla moje práce na plný úvazek placená lépe, vedlejší činnost byla nahrazena „koníčky“, které jsem mohl dělat ve svém volném čase – věci jako prodej umění, výuka na kurzech nebo psaní. Říkal jsem si, že si těmito koníčky nakonec vydělám dost peněz na to, abych mohl s touto prací skončit, ale jak roky plynuly, bylo stále těžší najít energii a motivaci pro práci, kterou jsem opravdu chtěl dělat. V té práci na plný úvazek jsem se cítila mizerně a věděla jsem, že opravdu musím začít s přechodem, ale bylo mnohem jednodušší denně chodit a sedět u toho stolu a těžit ze stálého příjmu a výhod (i když ze mě ta práce doslova vysávala život).
Poté se můj zaměstnavatel „milostivě“ rozhodl tuto situaci napravit prostřednictvím procesu zvaného transparentní rozchod, což je v podstatě způsob, jak zaměstnance propustit, aniž by mu musel vyplatit odstupné. Když jsem viděl, jak mi před očima mizí můj hlavní zdroj příjmů, motivovalo mě to k tomu, abych se znovu vrátil k vedlejšímu podnikání.
Když jsem pátral, nacházel jsem stále více lidí (překvapivě mnoho z nich ve středním věku), kteří využívají POUZE vedlejší podnikání, aby si vydělali na plný úvazek. Ironicky tento způsob obživy označují jako „vícenásobné toky příjmů“. Většina lidí, které jsem potkal a kteří skutečně žijí tímto životním stylem, nemá iluze o zbohatnutí. Ochotně přiznávají, že odpracují více hodin a pracují tvrději, než kdy pracovali ve svých „skutečných zaměstnáních“, ale jsou nyní šťastnější.
Tato myšlenka vedlejšího přivýdělku na plný úvazek není pro každého. Například to nemusí být dobré řešení pro někoho, kdo je zodpovědný za mladou rodinu a potřebuje stálý příjem a výhody. Nebude fungovat ani pro někoho, kdo má kariérní ambice zahrnující potřebu soustředit se na jedno zaměstnání po dobu několika let.
Naproti tomu každý, kdo se nachází v životní fázi, kdy ho práce od devíti do pěti již neláká, a kdo má trochu finanční flexibility, by mohl tento přístup zvážit. Zde jsou dva důvody, proč zvážit přístup k práci takzvaně „z více zdrojů příjmu“.
Méně závislosti na jednom zdroji
Pokud máte rádi svou práci a svou kariéru, pak je závazek vůči zaměstnavateli, který vám ji umožní, pravděpodobně dobrou volbou.
Jestliže však vaše kariéra ustrnula na mrtvém bodě a vy zjišťujete, že musíte každý den vyvažovat více priorit – potřeby své rodiny, své vlastní zdraví a pohodu, své sny a touhy po vlastním životě – začíná to být docela těžké, když máte zaměstnavatele, který po vás požaduje 60 hodin týdně, platí vám za 40 a používá nejrůznější techniky gaslightingu, aby vás udržel „vděčné“ za práci, kterou ani nemáte rádi.
Když máte více zdrojů příjmů na částečný úvazek, je mnohem snazší odejít z některého z nich, protože máte další zdroje, na které se můžete spolehnout.
Flexibilita při hledání příležitostí
Když jsem měl práci na plný úvazek, nemohl jsem od pondělí do pátku zhruba od 6 do 18 hodin dělat nic jiného. Jak se takzvaná práce od devíti do pěti stávala stále více stresující, nebyl jsem k dispozici ani po večerech nebo o víkendech, protože jsem byl prostě příliš vyčerpaný a unavený.
Ačkoli se rozvrhy mohou lišit, je to běžný problém zaměstnanců na plný úvazek. Je opravdu velmi obtížné vrátit se do školy a připravovat se na něco jiného, nebo dokonce zkoumat jiné možnosti, protože na to prostě nemáte čas ani energii.
I když se naskytne zajímavější pracovní příležitost, pokud je tato práce méně placená než to, co vyděláváte v zaměstnání na plný úvazek, je těžké ospravedlnit odchod z lépe placeného zaměstnání do hůře placeného. Zaměstnavatel v zajímavější práci vás velmi často nebude brát vážně ani jako kandidáta, protože se domnívá, že buď neříkáte pravdu o důvodech svého odchodu ze současné situace (tj. možná se chystáte dostat výpověď?), nebo že v této zábavné, hůře placené práci zůstanete jen do té doby, než se vám podaří přejít do práce, která bude platit tolik, kolik jste zvyklí vydělávat.
Jakmile si zvyknete přijímat práci na částečný úvazek, jakmile se uvolní, budete překvapeni, o kolik příležitostí jste přicházeli. Můžete navazovat kontakty, absolvovat školení, domlouvat si osobní schůzky u kávy nebo konferenční hovory a zkoumat nejrůznější příležitosti, které jednoduše nejsou praktické, když jste pohlceni prací na plný úvazek.
Slova varování
V závislosti na typech částečných úvazků, které přijmete, se může stát, že budete pracovat všelijaké šílené hodiny a plat (alespoň zpočátku) nemusí být velký. U každé nové kariéry (i té zábavné) je většinou nutné na začátku „zaplatit svou daň“, abyste mohli v dlouhodobém horizontu sklízet větší odměnu. To může zahrnovat účast na neplacených školeních a práci na určitých projektech za minimální mzdu (nebo méně).
Pokud se rozhodnete začít dělat na částečný úvazek ještě předtím, než dáte výpověď v práci na plný úvazek, můžete se dostat do vyššího daňového pásma, což se může ukázat jako nevýhodné. Nezapomeňte si udělat průzkum a/nebo se poradit s kvalifikovaným daňovým poradcem, abyste zjistili, jaké jsou vaše nejlepší možnosti.
Je dost pravděpodobné, že někteří důležití lidé ve vašem životě nebudou zcela chápat, proč potřebujete udělat tuto konkrétní změnu, a mohou mít podivné reakce, takže budete muset být připraveni se z toho oklepat a jít dál. Po provedení této (nebo jakékoli jiné) kariérní změny můžete také zažít trochu zklamání, takže buďte připraveni dát si čas, abyste se s tím vyrovnali.
Bonusový tip
Dělám to, ale rád o tom, co dělám, přemýšlím jako o „jedné práci“ s „více klienty“. I když dělám práci pro několik různých společností, myslet na to, že mám tucet „zaměstnání“, by mě přivádělo k šílenství.
Jenn Pointerová přispívá do časopisu Jen X Journal o kariéře a financích ve středním věku. Její vlastní zkušenosti se týkají především finančních služeb. Jako příslušnice generace X nyní pomáhá ostatním se změnou zaměstnání ve středním věku prostřednictvím inspirace a sdílených zdrojů. Má také internetový obchod, ve kterém prodává cool nostalgické předměty pro generaci X. Najdete ji na Instagramu na adrese JennsPoint.
.