Hintergrundüberprüfungen von Bewerbern werden in den Personalabteilungen fast aller Branchen zur Standardpraxis. Obwohl einige davon eher minimal sind, werden bei Stellen in Branchen wie dem öffentlichen Dienst oder dem Finanzwesen umfangreichere Hintergrundüberprüfungen durchgeführt. Diese sind als 10-Jahres-Check bekannt.
Bedeutung
Informationen wie Vorstrafen können den Ruf des Unternehmens und die Sicherheit der Mitarbeiter und Vermögenswerte des Unternehmens erheblich beeinträchtigen.
Funktion
Background Checks (BC) sind die Versicherung eines Arbeitgebers, um vor der Einstellung alle Informationen über Bewerber zu erhalten. Manche Arbeitgeber bitten vor dem Vorstellungsgespräch um die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsüberprüfung, andere vor der Unterbreitung eines konkreten Einstellungsangebots. In der Regel holt die Personalabteilung die Zustimmung für das Verfahren ein, das je nach Anzahl der Komponenten einige Tage bis einige Wochen dauern kann. Die Ergebnisse werden von der Personalabteilung analysiert, und dem Personalleiter wird eine allgemeine Empfehlung gegeben, ob er fortfahren soll oder nicht.
Merkmale
Die Anforderungen eines Arbeitgebers sind unterschiedlich. Die meisten verlangen jedoch Folgendes: Kontaktinformationen, Wohnorte, ausgeübte Tätigkeiten, Ausbildung, Familienangehörige, berufliche und persönliche Referenzen, ehrenamtliche Tätigkeiten, Vorstrafen, zivilrechtliche Streitigkeiten, Finanzinformationen (Kreditwürdigkeit, Konkurs) und Drogenkonsum.
Berücksichtigungen
Zufriedenstellende Ergebnisse können von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren. Einige Punkte werden nicht toleriert (Vorstrafen und Drogenkonsum), andere werden von Fall zu Fall gehandhabt, mit der Möglichkeit, Erklärungen abzugeben.
Expert Insight
Ein Bewerber sollte wissen, was in seinem Hintergrund steht. Es gibt viele Fälle, in denen Bewerber nicht wissen, dass sie Opfer eines Identitätsdiebstahls geworden sind, bis eine Hintergrundprüfung durchgeführt wird. Es ist eine gute Idee, Ihre Kredit- und Strafregisterauszüge regelmäßig zu überprüfen (siehe Ressourcen). Sie können auch eine eigene Hintergrundprüfung durchführen, um zu sehen, was dabei herauskommt (siehe Ressourcen).