În ciuda scăderii numărului total de membri ai sindicatelor în SUA în ultimii 30 de ani, domeniul sănătății a înregistrat o creștere constantă a reprezentării. Organizațiile sindicale au vizat domeniul asistenței medicale pentru a crește cotizațiile membrilor chiar și în statele cu drept de muncă. Având în vedere că asistenții medicali înregistrați sunt o piatră de temelie importantă a industriei de asistență medicală și asigură preponderența îngrijirii directe a pacienților, trebuie să ne punem întrebarea dacă sindicatele sau unitățile de negociere colectivă aduc beneficii sau dăunează asistenței medicale?
În timp ce multe industrii își lasă rădăcinile sindicale în trecut pe măsură ce globalizarea și progresele tehnologice îl depășesc pe lucrătorul reprezentat, numărul de membri ai sindicatelor de asistenți medicali este în continuă creștere. Potrivit Biroului de Statistică a Muncii, 20,4 % dintre asistenții medicali aparțineau unei unități de negociere colectivă, ceea ce este semnificativ mai mare decât media națională de 13,1 % pe întreg teritoriul SUA. Asistenților medicali și lucrătorilor din domeniul sănătății li s-a acordat dreptul de a se sindicaliza prin Legea națională privind relațiile de muncă în urmă cu aproape 40 de ani, o măsură controversată având în vedere caracterul public „esențial” al asistenților medicali de a oferi îngrijiri în diverse medii. De atunci, numeroase sindicate au țintit asistentele medicale pentru a se sindicaliza sub pretextul îmbunătățirii rezultatelor pentru pacienți.
RELATED: Care sunt câteva modalități prin care asistentele medicale pot influența costurile organizațiilor de sănătate?
Nu există un singur sindicat care să reprezinte asistentele medicale din întreaga țară. Sindicate precum Service Employees International Union reprezintă asistentele medicale, precum și multe grupuri de angajați, cum ar fi îngrijitorii și lucrătorii din aeroporturi. Sindicate precum National Nurses United și organizații de stat precum California Nurses Association încurajează asistentele medicale să se alăture, deoarece pretind că sunt axate pe asistentele medicale. Cu toate acestea, cele mai multe dintre aceste sindicate nu sunt nici organizate, nici conduse de asistente medicale. Mulți reprezentanți de afaceri ai sindicatelor sunt avocați de sindicat care nu sunt familiarizați cu practica de asistență medicală sau cu asistența medicală. Această reflectare a conducerii poate provoca presupunerea că așa-numitele sindicate de asistenți medicali, sau cei care reprezintă asistenții medicali, sunt mai interesați de puterea cotizațiilor membrilor. Asistentele medicale dintr-o unitate de negociere colectivă plătesc până la 90 de dolari pe lună pentru reprezentarea sindicală. Având în vedere numărul de asistente medicale care lucrează în organizațiile reprezentate, sindicatele sunt o afacere profitabilă.
Puterea de a avea un sindicat care să negocieze pentru asistentele medicale poate fi atrăgătoare pentru multe asistente medicale, având în vedere că asistentele medicale cu roluri sindicale sunt plătite cu 20% mai mult decât asistentele medicale din unitățile nesindicalizate. Cu toate acestea, atunci când un sindicat decide să intre în grevă, multe asistente medicale se confruntă cu pierderea unor salarii semnificative în timpul grevei, precum și cu dilema etică personală de a-și lăsa pacienții pe mâna unor asistente medicale de înlocuire care nu sunt familiarizate cu populația lor de pacienți. Rezultatele pentru pacienți scad semnificativ în timpul unei greve a asistentelor medicale, iar costurile pentru organizație pot fi dăunătoare. Organizațiile au raportat pierderi de peste 46 de milioane de dolari pentru formarea și înlocuirea asistentelor medicale în cazul grevelor de amploare. Aceste costuri, chiar și decesele raportate în timpul grevelor, sunt purtate ca o insignă de onoare pentru unele sindicate de asistente medicale care se laudă cu aceste rezultate în fața alegătorilor lor. Unele spitale comunitare mai mici au fost nevoite să își închidă porțile pentru a-și deservi comunitățile, fără să își mai revină niciodată din costurile grevei asistenților medicali.
RELATED: Ce înseamnă pentru un asistent medical să lucreze într-un mediu sindical?
Studii de cercetare, cum ar fi Nurse Unions and Patient Outcomes, arată că spitalele cu o sindicalizare de succes au rezultate ușor îmbunătățite pentru pacienți în ceea ce privește infecțiile nosocomiale și ratele de readmisie. Deși acest studiu a concluzionat un efect întâmplător al sindicatului pentru aceste îmbunătățiri, se poate argumenta că pacienții se descurcă mai bine atunci când sunt internați într-o unitate în care asistentele medicale sunt reprezentate. Există, de asemenea, studii care arată că este mai puțin probabil ca pacienții să moară de atac de cord în spitalele sindicalizate. Asistentele care lucrează în unități sindicalizate raportează, de asemenea, o rată de satisfacție la locul de muncă mai bună decât colegii lor nesindicalizați.
Pentru statele care nu au un raport asistentă-pacient sau care le cer asistentelor lor să lucreze ore suplimentare până la punctul în care pot dăuna pacienților, un contract colectiv de muncă poate rezolva aceste probleme de siguranță. Asistentele medicale pot vedea valoarea limbajului contractual care impune o guvernanță comună și comitete de calitate. Creșteri salariale consistente și beneficii de acoperire a asistenței medicale sunt, de asemenea, înscrise în contractele de asistență medicală. În schimb, vechimea în sindicat va anula abilitățile și cunoștințele pentru majoritatea rolurilor sindicalizate, precum și lipsa creșterilor salariale bazate pe performanță.
Există multe cercetări, dar puține dovezi definitive pentru ambele argumente privind răul sau beneficiul sindicalizării asistentelor medicale. Creșterile salariale nesustenabile și pachetele de beneficii „golden ticket” cu unele instituții creează gropi de costuri față de un salariu rezonabil la nivelul pieței care permite organizațiilor să investească mai mult în programele de îngrijire a pacienților. Un fapt rămâne adevărat: sindicatele din domeniul sănătății reprezintă o afacere mare pentru liderii sindicali. Sub pretextul îmbunătățirii condițiilor de muncă ale asistentelor medicale și a rezultatelor pentru pacienți, sindicatele continuă să pledeze în primul rând pentru propria lor supraviețuire.
- Autor
- Postări recente
- Nurses Week 2020: Ce își doresc asistenții medicali – 7 mai 2020
- Teama de a fi concediat în timpul COVID-19 – 2 mai 2020
- Conducerea prin frică – 22 aprilie 2020
.