Přečtěte si za 2 minuty
Jaké jsou vlastnosti dobrého lídra? V knize The One Minute Manager se dozvíte o dvou dimenzích vedení týmu: direktivním a podpůrném chování. Efektivní vedoucí má schopnost měnit svůj styl tak, aby odpovídal měnícím se potřebám týmu a člověka.
Teorie situačního vedení nás zavede na cestu skupinového rozvoje. Je třeba zvolit vhodný styl vedení, který doplňuje osobu a situaci. Styly, které vedoucí používá k řízení týmu, mohou zahrnovat vyprávění a řízení, prodávání a koučování, usnadňování a podporu nebo delegování. Jaké vlastnosti však musí mít dobrý vedoucí? Jaké vlastnosti potřebuje situační vůdce?“
Vlastnost n. Charakteristický rys, jako je charakter člověka.
Vlastnosti dobrého vůdce
Tady je seznam vlastností, které podle mě potřebujete k vedení. Myslím, že odpovídají většině situací.
- Vděčný – Moudrý vedoucí si váží svého týmu i člověka. Úspěchu lze dosáhnout pouze s pomocí druhých. Navíc skutečné ocenění poskytuje povzbuzení, rozvíjí sebedůvěru a staví na silných stránkách.
- Sebevědomý – Důvěra a důvěra ve vedení je spolehlivým ukazatelem spokojenosti zaměstnanců. Dobří vedoucí se nebojí výzev. Jejich sebedůvěra inspiruje.
- Soucitný – Soucit je silnou stránkou. Dobrý lídr využívá soucit k tomu, aby vnímal potřeby těch, které vede, a rozhodl se pro postup, který je pro daného člověka a tým největším přínosem.
Když je práce skvělých lídrů hotová, lidé říkají: „To jsme si udělali sami!“
Když je práce skvělých lídrů hotová, lidé říkají: „To jsme si udělali sami!“ – Lao-c‘
- Odvážný – možná jsem to měl dát na začátek seznamu? Odvážný vůdce je připraven riskovat, když to nikdo jiný neudělá. Odvážný vůdce má důvěru v ostatní lidi. Odvážný vedoucí nastoluje obtížné otázky, je připraven poskytnout obtížnou zpětnou vazbu a sdílet nepopulární názory.
- Pilný – Abychom vytrvali v přesvědčení, odvaze, tvořivosti, soucitu a charakteru, potřebujeme píli. Dobří vůdci jsou pracovití.
- Spravedlivý – Spravedlnost je to, co lidé chtějí. Dobří lídři nemají v týmu své oblíbence. Odměňují za výsledky, ne za zaujatost; slibují spravedlnost.
- Flexibilní – Dobrý vůdce se umí přizpůsobit. Mění a přizpůsobuje svůj styl podle situace, kontextu a okolností, které zažívá. Vítají nové nápady a změny.
- Upřímný – Moudří vedoucí se nebojí sdělovat svým lidem pravdu. Upřímnost znamená být pravdomluvný, mít integritu a budovat důvěru. Upřímnost vede k lepším produktivnějším vztahům.
- Nestranný – Dobří lídři jsou nestranní. Uvědomují si své předsudky, zaujatost a predispozice. Rozpoznávají také předsudky druhých a čelí jim.
- Citlivý – Dobří vedoucí reagují na potřeby těch, které vedou. Přizpůsobují své chování tak, aby co nejlépe odpovídalo situaci. Naslouchají svému týmu, váží si ho.
Řekněte svůj názor
Jaké vlastnosti dobrého vedoucího byste přidali vy? Proč se o ně nepodělit? Zapojte se do diskuse.
Obrázek Creative Commons se svolením Scotta Cawleyho.