La comprobación de los antecedentes de los solicitantes se está convirtiendo en una práctica habitual en los departamentos de recursos humanos de casi todos los sectores. Aunque algunas son bastante mínimas, los trabajos en industrias como el gobierno o las finanzas realizan comprobaciones de antecedentes más extensas. Estas se conocen como verificación de antecedentes de 10 años.
Significado
La información como los antecedentes penales podría afectar significativamente a la reputación de la empresa y a la seguridad de los empleados y activos de la misma.
Función
Las verificaciones de antecedentes (BC) son un seguro del empleador para obtener la historia completa de los solicitantes antes de la contratación. Algunos empleadores solicitan el consentimiento para una BC antes de entrevistar; otros lo solicitan antes de hacer una oferta firme de empleo. El departamento de recursos humanos suele solicitar el consentimiento para el proceso, que puede durar de unos días a unas semanas en función del número de componentes. Los resultados son analizados por el departamento de recursos humanos, y se hace una recomendación general al director de contratación para que proceda o no.
Características
Hay variaciones en los requisitos que tiene un empleador. Sin embargo, la mayoría solicitará lo siguiente: información de contacto, residencias, trabajos realizados, educación, miembros de la familia, referencias profesionales y personales, actividades de voluntariado, antecedentes penales, litigios civiles, información financiera (calificación crediticia, bancarrota) y uso de drogas.
Consideraciones
Los resultados satisfactorios pueden variar según el empleador. Algunos elementos se gestionan sin tolerancia (antecedentes penales y consumo de drogas), pero otros se gestionan caso por caso con oportunidades de explicación.
Percepción experta
Un solicitante debe saber qué hay en sus antecedentes. Ha habido muchos casos en los que los solicitantes no son conscientes de que han sido víctimas de un robo de identidad hasta que se realiza una comprobación de antecedentes. Es una buena idea controlar sus antecedentes crediticios y penales de forma regular (ver Recursos). También puede realizar su propia verificación de antecedentes para ver lo que aparece (ver Recursos).