10 kvaliteter ved en god leder

Læs på 2 minutter

Hvad er kvaliteterne ved en god leder? I The One Minute Manager lærer vi om to dimensioner af teamledelse: Direktiv og støttende adfærd. En effektiv leder har evnen til at ændre sin stil for at imødekomme teamets og personens skiftende behov.

Situationsbestemt ledelsesteori tager os med på en rejse i gruppens udvikling. Der er behov for en passende ledelsesstil, som supplerer personen og situationen. De stilarter, som en leder bruger til at lede teamet, kan omfatte at fortælle og lede, at sælge og coache, at facilitere og støtte eller at uddelegere. Men hvilke kvaliteter skal en god leder udvise? Hvilke egenskaber er der brug for for den situationsbestemte leder?

Træk n. Et karakteristisk træk, f.eks. ved en persons karakter.

Kvaliteter hos en god leder

Her er en liste over kvaliteter, som jeg mener, at man skal have for at kunne lede. Jeg tror, at de tager højde for de fleste situationer.

1. Anerkendelsesværdig – En klog leder værdsætter sit team og personen. Succes opnås kun med hjælp fra andre. Desuden giver ægte påskønnelse opmuntring, udvikler selvtillid og bygger på styrker.
2. Tillidsfuld – Tillid og tillid til ledelsen er en pålidelig indikator for medarbejdernes tilfredshed. Gode ledere er ikke bange for at blive udfordret. Deres tillid inspirerer.
3. Medfølelse – Medfølelse er en styrke. En god leder bruger medfølelse til at opfatte behovene hos dem, de leder, og til at beslutte en fremgangsmåde, der er til størst mulig gavn for personen og teamet.

Når de store lederes arbejde er gjort, siger folk: “Det gjorde vi selv!”. – Lao Tsu

1. Modig – Måske skulle jeg have sat dette øverst på min liste? En modig leder er parat til at tage risici, når ingen andre vil. En modig leder har tillid til andre mennesker. En modig leder rejser vanskelige spørgsmål, er klar til at give vanskelig feedback og dele upopulære meninger.
2. Flittig – For at holde ud i overbevisning, mod, kreativitet, medfølelse og karakter har vi brug for flid. Gode ledere arbejder hårdt.
3. Fair – Fairness er det, som folk ønsker. Gode ledere har ikke favoritter i teamet. De belønner for resultater og ikke partiskhed; de lover retfærdighed.
4. Fleksibel – Den gode leder er i stand til at flekse. De ændrer og tilpasser deres stil i forhold til den situation, kontekst og de omstændigheder, de oplever. De hilser nye idéer og forandringer velkommen.
5. Ærlig – Kloge ledere er ikke bange for at kommunikere sandheden til deres medarbejdere. Ærlighed handler om at være ærlig, at have integritet og at opbygge tillid. Ærlighed fører til bedre mere produktive relationer.
6. Upartisk – Gode ledere er upartiske. De erkender deres fordomme, fordomme og forudindtagede holdninger. De erkender også andres fordomme og ser dem i øjnene.
7. Reagerende – Gode ledere er lydhøre over for behovene hos dem, de leder. De tilpasser deres adfærd, så den passer bedst muligt til situationen. De lytter til deres team; de værdsætter deres team.

Have Your Say

Hvilke kvaliteter ved en god leder vil du tilføje? Hvorfor ikke dele dem? Deltag venligst i diskussionen.

Creative Commons-billede venligst udlånt af Scott Cawley.