Réduire votre LTIFR
Les départements EHS devraient s’efforcer de s’améliorer continuellement et – en fin de compte – viser à réduire le LTIFR. Voici 3 stratégies que les professionnels de la sécurité peuvent essayer pour minimiser les blessures avec arrêt de travail et améliorer la sécurité sur le lieu de travail :
Construire une culture de sécurité robuste
La première chose que tout leader EHS devrait faire est de créer une culture de sécurité qui favorise l’engagement et la participation des travailleurs à la sécurité à tous les niveaux de l’organisation. Votre culture doit se concentrer sur l’éducation des employés et la sensibilisation à la sécurité à l’échelle de l’entreprise. Les tactiques qui peuvent y contribuer comprennent l’introduction de comités de sécurité et l’organisation de discussions boîte à outils.
Mener des évaluations régulières des dangers
Avant que les employés ne commencent à travailler sur n’importe quelle tâche, assurez-vous que des évaluations des dangers sont menées et immédiatement téléchargées dans votre système de gestion de la sécurité. De cette façon, les risques peuvent être documentés et des contrôles peuvent être mis en place rapidement pour aider à prévenir les incidents.
Investir dans la formation des employés
Les employés ne devraient jamais cesser d’apprendre pendant leur travail et la formation continue devrait jouer un rôle important dans votre plan d’amélioration continue. Des sessions de formation régulières, tant en classe que par le biais de l’apprentissage en ligne, peuvent contribuer à garantir que la sécurité est toujours au premier plan pour votre équipe.