Reducing Your LTIFR
A munkavédelmi osztályoknak folyamatos fejlesztésre kell törekedniük, és végső soron az LTIFR csökkentésére kell törekedniük. Az alábbiakban 3 stratégiát ismertetünk, amellyel a biztonsági szakemberek megpróbálhatják minimalizálni az elveszett idejű sérüléseket és javítani a munkahelyi biztonságot:
Biztos biztonsági kultúra kialakítása
Az első dolog, amit minden EHS-vezetőnek meg kell tennie, hogy olyan biztonsági kultúrát hoz létre, amely elősegíti a munkavállalók elkötelezettségét és részvételét a biztonságban a szervezet minden szintjén. A kultúrának a munkavállalók oktatására és az egész vállalatra kiterjedő biztonságtudatosságra kell összpontosítania. Olyan taktikák segíthetnek ebben, mint a biztonsági bizottságok bevezetése és az eszköztár-beszélgetések tartása.
Rendszeres veszélyértékelések elvégzése
Mielőtt a munkavállalók bármilyen munkakörben megkezdenék a munkát, gondoskodjon arról, hogy a veszélyértékeléseket elvégezzék és azonnal feltöltsék a biztonságirányítási rendszerbe. Így a kockázatok dokumentálhatók, és az ellenőrzések gyorsan bevezethetők a balesetek megelőzése érdekében.
Fektessen be az alkalmazottak képzésébe
Az alkalmazottaknak soha nem szabad abbahagyniuk a tanulást a munka során, és a folyamatos képzésnek nagy szerepet kell játszania a folyamatos fejlesztési tervében. A rendszeres tantermi és e-tanuláson keresztüli képzések segíthetnek abban, hogy csapata számára a biztonság mindig a legfontosabb legyen.